2018年專項引才公告
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一、引才計劃
二、引進原則
(一)按需設崗，按崗引進;
(二)德才兼備，任人唯賢;
(三)公開平等，競爭擇優。
三、條件要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排。
3.具有較強的協作意識和奉獻精神，熱愛醫療事業工作。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的全日制學歷學位。
7.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
8.具備擬報職位所需的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的，不得引進
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.截止2018年在讀的全日制非2018屆畢業生。
3.畢節市內(含威寧縣)黨政機關、國有企事業單位在職在編人員(2018年6月20日前完善辭職手續的，不受此條限制)。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的。
5.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。
6.在引進中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處罰期限內的。
7.曾因貪汙、行賄受賄、洩露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
8.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的。
9.近三年來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
10.法律、法規規定不得聘用的。
四、優惠政策
五、服務管理
(一)引進人才子女需在我區入學的，享受我區戶籍學生同等待遇，可就近就便入學。配偶屬公務員或事業單位正式幹部身份的，經本人向組織人事部門提出申請，由組織人事部門按“對口對應”原則和有關規定統籌安排;不是正式幹部的，由區人力資源和保障局積極協助參加公開招聘或推薦到企業就業。
(二)引進人才服務期限一般不低於8年，服務期限內擅自離職離崗的，賠償違約金50萬元。
(三)引進人才試用期為1年。試用期滿後，引進人才與用人單位正式簽訂協議，並由區人才工作領導小組辦公室組織兌現安家費。
六、引進程序
本次引進工作面向社會引進，相關信息統一在畢節市七星關區人民政府網上公開發布。
(一)發佈信息。在畢節市七星關區人民政府網(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)公開發布引進人才崗位需求、引進數量及資格條件等信息，擴大宣傳覆蓋面。信息發佈時間為2018年6月20日—2018年7月4日。
(二)召開推介會。在西南地區選擇部分重點高校召開七星關引才引智推介會，宣傳七星關的歷史文化、風土人情、經濟發展等情況，介紹本次引進緊缺人才的相關政策，吸引各類人才參與本次活動。
(六)組織考察。考察工作由組織人事部門統一組織，引進單位具體實施，考察對象為體檢合格人員。考察以考生現實表現和學籍檔案為主要內容，通過查閱檔案資料、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質、工作實績、業務能力、現實表現等情況。在考察中，經人事主管部門審定有本方案提及的“不得報考條件”所列情況之一或截止2018年12月31日未能提交引進職位所需畢業證、學位證的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
(七)審批聘用。經面試、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。公示結束後，按照規定程序報市人社局審批，根據批覆意見由區人社局辦理聘用手續。
資格審查貫穿於人才引進工作全過程，如在引進過程中發現擬引進對象有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報名條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。
在本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，一律不進行遞補。
七、工作紀律
整個引進工作接受紀檢、監察部門及社會各界的監督，從事面談、考察等引進工作的人員與報考者有迴避關係的，應當實行公務迴避。如有違紀情況發生，對參加此次專項引才的人員取消引進資格，對相關的工作人員給予組織處理。
八、其他事項
本公告由七星關區人才辦、七星關區衛計局負責解釋，未盡事宜由七星關區人才工作領導小組研究決定。
七星關區人才辦聯繫電話：0857-8345128
聯繫人：吳學喜、王春桃
七星關區衛計局聯繫電話：0857-8231959
聯繫人：杜玉珠
紀檢、監察部門聯繫電話：0857-8222614
聯繫人：陳穎琦
（轉自畢節試驗區雜誌）
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