2018年专项引才公告
▼▼▼
一、引才计划
二、引进原则
(一)按需设岗，按岗引进;
(二)德才兼备，任人唯贤;
(三)公开平等，竞争择优。
三、条件要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。
3.具有较强的协作意识和奉献精神，热爱医疗事业工作。
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.取得岗位所需的普通高等院校的全日制学历学位。
7.留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
8.具备拟报职位所需的其他资格条件。
(二)有下列情形之一的，不得引进
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.截止2018年在读的全日制非2018届毕业生。
3.毕节市内(含威宁县)党政机关、国有企事业单位在职在编人员(2018年6月20日前完善辞职手续的，不受此条限制)。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的。
5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。
6.在引进中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处罚期限内的。
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
8.不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的。
9.近三年来年度考核结果有基本称职(基本合格)及以下等次的。
10.法律、法规规定不得聘用的。
四、优惠政策
五、服务管理
(一)引进人才子女需在我区入学的，享受我区户籍学生同等待遇，可就近就便入学。配偶属公务员或事业单位正式干部身份的，经本人向组织人事部门提出申请，由组织人事部门按“对口对应”原则和有关规定统筹安排;不是正式干部的，由区人力资源和保障局积极协助参加公开招聘或推荐到企业就业。
(二)引进人才服务期限一般不低于8年，服务期限内擅自离职离岗的，赔偿违约金50万元。
(三)引进人才试用期为1年。试用期满后，引进人才与用人单位正式签订协议，并由区人才工作领导小组办公室组织兑现安家费。
六、引进程序
本次引进工作面向社会引进，相关信息统一在毕节市七星关区人民政府网上公开发布。
(一)发布信息。在毕节市七星关区人民政府网(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)公开发布引进人才岗位需求、引进数量及资格条件等信息，扩大宣传覆盖面。信息发布时间为2018年6月20日—2018年7月4日。
(二)召开推介会。在西南地区选择部分重点高校召开七星关引才引智推介会，宣传七星关的历史文化、风土人情、经济发展等情况，介绍本次引进紧缺人才的相关政策，吸引各类人才参与本次活动。
(六)组织考察。考察工作由组织人事部门统一组织，引进单位具体实施，考察对象为体检合格人员。考察以考生现实表现和学籍档案为主要内容，通过查阅档案资料、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。在考察中，经人事主管部门审定有本方案提及的“不得报考条件”所列情况之一或截止2018年12月31日未能提交引进职位所需毕业证、学位证的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
(七)审批聘用。经面试、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。公示结束后，按照规定程序报市人社局审批，根据批复意见由区人社局办理聘用手续。
资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中发现拟引进对象有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报名条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
在本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，一律不进行递补。
七、工作纪律
整个引进工作接受纪检、监察部门及社会各界的监督，从事面谈、考察等引进工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参加此次专项引才的人员取消引进资格，对相关的工作人员给予组织处理。
八、其他事项
本公告由七星关区人才办、七星关区卫计局负责解释，未尽事宜由七星关区人才工作领导小组研究决定。
七星关区人才办联系电话：0857-8345128
联系人：吴学喜、王春桃
七星关区卫计局联系电话：0857-8231959
联系人：杜玉珠
纪检、监察部门联系电话：0857-8222614
联系人：陈颖琦
（转自毕节试验区杂志）
閱讀更多 畢節交警 的文章
