天下之大，無奇不有。有些事情可能超出你我的想象，就比如下面這位網友所吐槽的一樣：林子大了什麼鳥兒都有，團隊幾個管理層的姑娘天天圍著部門領導人叫爸爸，公司只有被這“爸爸”認可的人才能叫爸爸，以能叫領導爸爸為榮，現在工作都這麼沒下限麼，隨便管別人叫爸爸？
雖然這樣的事情少見多怪，但此網友爆料的叫爸爸事件還是讓很多圍觀者感到震驚：現在的公司都這麼沒有下限嗎？
有網友這樣評論：叫馬雲爸爸的我都覺得智障，雖然別人是當玩笑，但總覺得沒有下線；還有叫客戶爸爸的，也是沒節操的low貨；感覺現在的年輕人特別沒素質，也不問問你媽的意見，畢竟你只需要動嘴；這很正常嘛，向錢看，就和前面那個貼子一樣，利益為大，道德沒上限；作為女人，真心不能接受叫這個，我自己有親爹，叫別人真的覺得很噁心啊；只能說這家企業文化已經嚴重到最終淪為三流公司的行列了！
不知道各位讀者朋友如何看待此事，對於這樣的不正常現象，為何有些公司還大行其道？工作理應是正常的上下級關係，卻混入了這些沒有下限的管理手段。
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