昨天，微博上看到兩個復旦碩士找工作，要求最低月薪1萬起，要是沒有公司能滿足她們的要求，就繼續回去讀博士。
我並不覺得她們提出這種要求過分，因為如果有能力的話，月薪上萬又是在上海是完全合理的。
可是，每一份高薪的背後都是一幫玩兒命的人。
十年前憑著你碩士的身份，要求1萬元的月薪還有可能。可是十年後，只認本事和態度。
本一份高薪的背後都藏著你做事的能力和對待機會的態度。
壹 錢多≠好機會？
問：什麼樣的機會才是適合你的機會呢？
很多人會不假思索地回答：“錢給夠”。就像那兩位碩士生一樣，要給到合適我心裡價位的工作，就是好機會。
錢多就是好機會嗎？未必！
之前萬達想要涉足O2O行業，高薪挖了阿里一個副總過來。最後，那個副總還是放棄了這份高薪的工作。
這位副總提到他辭職的原因，萬達和阿里，傳統和互聯網，做事風格真的是天差地別。
在萬達為了讓股東們搞清楚，什麼是O2O，他用了一個月的時間。所有事情必須用PPT的形式彙報，這導致他工作中絕大部分的時間都拿去做了PPT。
最終，習慣了互聯網快速、靈活工作節奏的這位副總，放棄了他這個高薪的機會。
所以，真的不是錢多就代表著機會好。
貳 這才是你對待機會該有的態度
上上週同學聚會，提到一個高中同學，畢業快5年，就職過N家公司，始終找不到適合自己的。
做淘寶客服時，每天都跟顧客吵架，覺得每個來諮詢問題的客人都是傻X。
總之，既不願意將就，又不願意改變自己，就這樣在職場蹉跎了好幾年也沒有找到適合的工作。
適合自己的工作到底是怎麼來的，你知道嗎？
一個人可以不知道自己想要什麼，但一定要知道不想要什麼，把不想要的一點點排除了，剩下的就是你想要的。
在電視臺工作時，我看不慣那些為一張小小的海報就互相推諉責任的人，那時我知道自己不想要跟一群整天扯雞毛蒜皮的人，一起共事。
就這樣經歷了兩次不太愉快的工作經歷，我終於知道自己想要什麼了，我想要一個好的平臺，一個值得跟隨的領導，在這種環境下快速成長。
等我真的找到了自己想要做的事情時，倒過頭去看，才發現。合適的工作從來不會從天而降，你總是需要幾塊墊腳石才能看到它。
因此，不要輕易放棄那些你能抓住的機會，雖然看上去low，工作體驗也不好，可他們卻是你成功路上不可或缺的基石。
叄 高薪從不青睞功利的人
從某種程度上來說，高薪和高湯是一樣的，都得靠熬。每一份高薪的工作，都是用苦逼熬出來的。
一份高薪的崗位，絕不會招一個功利的人。
要知道找工作是雙方的，你在挑公司的同時，也在被公司挑剔著。哪家公司會招一個端著架子的員工呢？
那兩位求職的碩士生，顯然沒有意識到這一點，她們只一味強調自己是碩士生，認為憑這一點公司就應該滿足他們的需求。
為什麼說一味功利的人，最終都會得不償失呢？因為，他們凡事都從自己角度出發，看待一件事情不全面更不客觀。
看不見自己劣勢，一切都以自身利益出發，20多歲或許還可以，等到35歲，結果不言自明。
出了學校一切就要從零開始，不管，你是本科生、碩士生，還是博士生，都要知道初入職場一切就是從零開始，哪怕被大型企業錄用的管培生，也要從幫領導矯正PPT裡的錯別字開始做起。
這就是真實現狀。無論你如何功利，該經歷的都必須經歷，總想著一步登天的人，最終都扯著了蛋。
在這個時代“功利”不是一個貶義詞，而是一箇中性詞，凡事涉及到自己的利益都可以功利。
為了自己而功利，這本身沒有錯。可是一味功利，你最終可能得不償失。
所以，不要拿錢去衡量機會，也不要妄想用學歷當職場跳板，十年前或許可以，但現在真的不行。
抓住眼前的機會，你想要的未來都從這裡現在開始。
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