导语：在职场上，有这3种情况出现，你就准备辞职吧
人在职场拼搏，一定要多长颗心眼。不要一味的埋头苦干，而不察言观色。职场关系较为复杂，我们不仅要做好自己的事情。还要防止小人，更要读懂老板及领导说话做事背后的用意。但有些事情往往不尽人意，我们没有办法不得不辞职。
人在职场，如果有这3种情况出现，你就准备辞职吧、
1，自己永远在背黑锅
志宏入职公司不久，他认为新人必须要多付出。只有这样，才能够维系好同事关系，才会给领导留下一个好印象。但是他在开展业务期间，却发现一些老员工抢他的单。他是新人，又不敢和老人们对着干。他告诉自己：成大事者，一定要忍忍忍，顾全大局。
但是时间久了，志宏开始怼那些个老员工，无奈却成为了同事们的眼中钉。面对着公司一边倒的阵势，老员工们都说：现在的90后大学生，就是矫情，还素质差。志宏辞职了，临走还替人背了黑锅。
2，上级处处刁难你
双江比兴云先进公司一个月。但是兴云进公司第一个月就开了好几单，这让双江很嫉妒。双江辛辛苦苦拜访客户，却业绩平平。后来双江一直抢兴云的单，拉拢同事挤兑兴云。双江连开两个大单，被升为了主管。
兴云成了双江的下属，双江开始在工作中刁难兴云。他不是把兴云留在办公室做资料，就是把兴云派往偏远的市场片区。一个月过去了，兴云才开了2单。兴云摆脱不了这个百般刁难自己的主管，于是向老板提出了辞职。
3，老板言而无信
作为一个职场人，自己的收入与自己为公司创造的利益直接相关。很多时候，我们有本事做出业绩，但没有本事拿到提成。
常青是一家公司的销售，公司产品是工业品，他在公司业绩一直数一数二。有个大客户，公司其他人攻了很久没有拿下。老板在会上说：“谁搞定这个客户，我给谁10%的提成。”常青想了很多法子，软磨硬泡2个半月终于搞定了。
按照老板的诺言，常青应提成10万元。但是最终老板却说给5万元，还说这个单根本不赚钱。但是财务兑现的时候去只给了3万。常青知道那2万怕是也拿不到了，于是便离开了公司。
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