有 情 感 有 情 調 有 情 況
單位資金使用節儉，工會福利大量結餘，員工常常自掏腰包，單位財務有苦難言……
此前，浙江杭州市臨安區委第一巡察組，在對某單位開展駐點巡察過程中，發現工會費和福利費用還有大量結餘，幹部職工該享有的福利沒有享受到。因為不擔當、不作為，臨安區委隨即對該局領導班子作出了調整。
下週六開始就是端午小長假了。端午節是法定節假日，根據相關規定，基層工會可以向職工發放一定節日慰問品。
據統計，目前已有多個省區市提高了職工福利標準。端午節，你家的福利標準是多少，一起來看下！
基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品
根據中華全國總工會辦公廳 2017年12月15日印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。
逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。
江蘇：節日慰問品不超1800元
4月18日，江蘇省總工會制定下發了《江蘇省總工會關於貫徹落實全國總工會〈基層工會經費收支管理辦法〉的實施細則》，細則中對節日慰問品、婚喪嫁娶、生病住院、退休離崗的慰問標準作了具體規定：
逢年過節時，基層工會可以向全體會員發放節日慰問品。其中，逢年過節的年節是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。原先這項標準為每人每年不超過1000元，而此次細則中規定，發放標準為每位會員每年不超過1800元。
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