職工領取失業金，需滿足三項條件

失業金，指參與失業保險的勞動者在失業後，如果滿足一定條件，可以向失業保險經辦機構請求一定的基本生活費用。

依照《社會保險法》的相關規定，領取失業金必須滿足三項條件。

第一項：失業前，用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。 失業保險作為“五保”的一種，其費用繳納由用人單位和勞動者共同承擔。

第二項：非因本人意願中斷就業的。 這項條件意味著，如果員工主動辭職，並不能領取失業金。但是也有例外，如果員工因“用人單位採取暴力等手段強迫勞動”或“用人單位未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件”，而主動辭職，仍然可以領取失業金。

第三種：已經進行失業登記，並有求職要求的。 失業人員需要持有關材料，到當地失業保險經辦機構辦理失業登記。這也是為了督促勞動者努力實現再就業。

失業金因其領取條件的嚴格性和領取數額的基礎性，只能維持勞動者失業期間的基本生活。勞動者要想提升生活水平，還是得靠增強自身能力，努力實現再就業。