日知小公
可以。过去不行是因为身份问题，2012年开始，全国事业单位进行了岗位设置管理，从此不再以身份管理了，改为以岗位管理，三类岗位即管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位的工作人员，可以在有岗位空缺的情况下，互相转岗聘用，兑现所转岗位的工资待遇，在所转岗位工作满10年，且退休时仍然在该岗位的，按照所转岗位办理退休退职手续，享受退休退职待遇。
我们一起来，具体分析你的疑问。你显然是已经从工勤岗位转岗聘用在管理岗位九级（相当于过去的科员），现在想在该九级管理岗位提拔为单位的领导管理岗位（因为你没有讲清楚单位级别等情况，含内设编制的领导管理岗位），假如你单位是七级（过去的正科级）事业单位，那么你就可以提拔为该事业单位的领导管理岗位的副职（即八级领导管理岗位）。
事业单位领导成员的提拔任用，具体程序和条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》实施，可以通过组织推荐、公开竞聘等方式产生，从事业单位发展考虑，事业单位的副职领导成员以竞聘上岗方式为主，体现职工民主权益，把能力强、威信高的人员提拔到领导班子里来，符合事业单位领导班子建设的需要。
园林之友
工人身份是不可以竞聘事业单位领导职务的。工人没有事业单位编制，是编外人员。以前是工人可以转干的，现在好像已经不行了，最近十年中没有听说过工人转干的事情。
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