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现在巳经是2018年6月份了，雷厉风行的上海市巳经在5月中下旬把今年退休人员上调的养老金发放到了手上，可题主还在问2017年的养老金辽宁什么时候上调？真不知是什么意思。

如果你是问机关事业单位退休“中人"的正式养老金什么时候补发，我可以告诉你，从今年初开始巳经有江西赣州市和贵州、陕西、湖南等地部分市、县“中人"的正式养老金方案巳经出台，然后逐步对2014年10月以来退休人员的预发养老金按标准一分不差地补发到位。其他还未出台正式养老金方案的地方暂时还在发放按2014年9月份以前的工资标准计算的预发养老金。

如果你是问2018年退休人员的养老金什么时候上调？

3月23日，国家人社部、财政部联合发布了关于2018年继续上调退休人员基本养老金水平的通知，决定自2018年1月1日起继续对2017年12月31日前巳经办理退休手续并按月领取养老金的退休人员上调养老金。养老金上调幅度为当地退休人员2017年基本养老金平均数的5%。这个5%从表面上看比2017年退休人员上调幅度的5.5%要略微减少，但如果剔除2017年养老金上调等因素，与2017年的养老金上调幅度相比基本持平，人平只减少10元左右。

《通知》要求各地的养老金上调方案必须在5月31日前上报国家人社部、财政部审批，并抓紧做好上调养老金的资金准备工作。只要方案一经通过审批即可向社会公布。

由此可以推断，2018年辽宁省退休人员上调的养老金，最迟在8月份就可以发放到退休人员的手中。

根据国家的统一部署，辽宁省今年退休人员上调的养老金也将釆取定额调整、挂钩调整、倾斜调整三个方法进行。

所谓定额调整，就是全省符合条件的退休人员每人每月统一上调一个数额的养老金，充分体现社会公平。

所谓挂钩调整，就是把退休人员上调的养老金与他们在职时的缴费年限和基本养老金水平挂钩。退休人员每缴费一年每个月上调一个数额的养老金，不足15年的按15年计算，超过15年的从第16年起，每超过一年每个月再上调一个数额的养老金。然后与本人养老金的基数挂钩，每人每个月上调基本养老金的2%左右。

所谓倾斜调整，主要是针对年满70周岁以上的高龄退休老人和在贫困边远地区工作的退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，每人每月再倾斜上调几十元的养老金。充分体现政府对他们的关心。

叶公来帮忙

都已经2018年了，这个问题应该是想问2018年我们的养老金什么时候上调吧？

我们的各省养老金上调一般是这么一个流程。

第一步，国家下发养老金上调的通知。今年是3月23号发布的相关通知，但是文件签发时间是3月5号，预计各省级部门应当在3月10号左右就收到了相关文件。

也就是说我们各个省份早已经开始了第二步，准备各省的实施方案了。

其实研究一下，各省的实施方案，甚至国家今年和去年的通知，从2016年以来，就基本没有多大变化。

只有增长比例变化，2017年是5.5%，今年是5%。

今年，我们国家要求各省级部门，应于5月31日前，将各省的实施方案报人社部批准后实施。

预计比去年要早一个月时间，如此看来。辽宁省的实施方案也将在6月份左右发布，2017年是7月份。

第三步，是养老金实施组织发放到位。各省的养老金账户一般都有累计结余，目前只有黑龙江省是负的。不过国家将通过各种统筹转移支付来帮助它为退休人员增长待遇的。

发放到位时间，仅仅需要一个月左右。毕竟已经实行了电脑信息化办公，个别地方只需要十来天。

辽宁省的实施方案非常简单，预计今年可能只有一点点数额上的变化，比如定额调整变为六十元左右，其他工龄降低1毛钱就够了。

预计很快相关的实施方案就会出台了，我会持续关注这些信息及时带给大家。

暖心人社

上半年，全省共对807名不符合条件的人员未予办理退休手续;查处冒领养老金92人，追回冒领养老金59万元。 辽宁养老金并轨后如何计发 1.新人新政策 2017年10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 2.中人(缴费年限低于15年的)靠过渡 对于2017年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员(以下简称“中人”)，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。 为确保“中人”改革后保持待遇水平不降低，设立10年过渡期，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。 具体为：新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(2017年10月1日至2017年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2017年1月1日至2017年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期后退休的工作人员执行新办法。 3.老人老办法 2017年10月1日前已经退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。 2017年10月1日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部第13号令)执行。 辽宁养老金并轨后如何支取 基本养老保险个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。 辽宁养老金并轨后如何转移 参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。 参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。 养老金职业年金是什么，该如何交 职业年金是机关事业单位人员在依法参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，既不是完全意义上的社会保险，也不是商业保险。 单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

唉艾时间断nk995599

　　2017年辽宁养老金上调怎么涨?近日，人社部发布了关于2017辽宁养老金上调具体细则方案最新消息

　　人社部发布了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》,我省将根据国家政策制定我省调整方案,报省政府和国家人社部批准后才能公布实施,预计前后周期为一个多月左右。

　　退休人员平均涨5.5%

　　调整范围:2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(企业和机关事业单位的退休人员同步调整)。

　　调整水平:总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5 .5%左右确定。

　　调整办法:此次调整退休人员基本养老金,要兼顾企业和机关事业单位退休人员,按照调整办法大体统一的原则,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员,可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

　　我省将制定调整方案上报

　　我省从2004年起,连续12年提高了企业退休人员基本养老金,年均增幅在10%左右。经过连续12年调整,全省企业退休人员月人均基本养老金水平已经从2004年的581元提高到2016年的2304元。

　　本次人社部调整文件中要求,各地区要结合本地区实际,制定具体实施方案,合理确定调整水平和调整办法,于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。我省人社部门表示,国家政策出台后,我省还要根据国家政策制定我省调整方案,报省政府和国家人社部批准后才能公布实施,整个周期大概要一个多月左右。

　　今年按5.5%左右调整退休人员待遇,是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势做出的决策。下一步,我国还将研究建立兼顾各类退休人员的基本养老金合理调整机制,合理调整退休人员基本养老金水平。

　　2017年辽宁企业退休人员养老金调整细则最新内容

　　我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相合的基本养老保险制度，并设立10年过渡期，确保“中人”(改革以前已参加工作、改革后退休人员)改革后保持待遇水平不降低，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

　　此次改革范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。参加机关事业单位养老保险的事业单位和人员，是指经机构编制部门批准设立纳入机构编制管理范围的事业单位和在编人员。对于应转企改制但尚未到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。

　　基本养老金计发办法

　　(一)2014年10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

　　(二)对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限累计满15年的人员(以下简称“中人”)，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体为：新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期后退休的工作人员执行新办法。

　　(三)2014年10月1日前已经退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

　　(四)2014年10月1日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。

　　辽宁职工养老保险最新政策

　　1月13日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发《关于规范办理企业职工基本养老保险参保人员退休的通知》，要求各市严格按照国家规定年龄办理企业职工退休，不得以任何形式办理提前退休。

　　并不等于不可以补缴

　　省人社厅明确提出，各地要坚决制止通过趸缴基本养老保险费等方式办理退休。“趸缴”是保险用语，就是一次性付清所有保费。

　　从2016年1月1日起，严格禁止以个体工商户或灵活就业人员身份参保的人员通过一次性趸缴或追补缴方式增加缴费年限办理退休的行为，对于各地上述违规行为，一经发现立即予以纠正，并追究当地人力资源社会保障部门和社会保险经办机构主要负责人的责任，向省政府及当地市政府予以通报。

　　但这并不等于不可以补缴。对于达到退休年龄时累计缴费年限不足15年的参保人员，应按照《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定》(人力资源社会保障部令第13号)可延长缴费至15年办理退休，其中社会保险法实施前参保延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

　　严格执行男满60、女满55退休?

　　《通知》再次强调，以个体工商户或灵活就业人员身份参保的，退休年龄必须严格按照国家规定执行，与企业职工退休年龄一样，男年满60周岁、女年满55周岁。

　　另外，在加强特殊工种退休管理方面，省人社厅要求2016年底前，各市继续严格按照《关于核定企业执行行业特殊工种范围及规范特殊工种岗位人员管理的通知》(辽劳社发[2004]51号)有关规定，对企业所设置的特殊工种岗位在岗职工从事特殊工种岗位的经历，经过企业申报，内部公示、本人确认、养老保险行政主管部门核准后，在本人档案形成可靠且充分的记载。

　　今后各地区各企业均不得自行扩大特殊工种名录，随意放宽特殊工种适用范围，凡是超出特殊工种名录的、未经过公示的、未建立特殊工种档案的，均不得审批退休。

　　企业要预审未来3年退休档案

　　《通知》规定，严格依据企业职工档案记载确定退休时间。

　　今后企业(用人单位)要按照国家规定，对未来3年内拟退休职工档案进行预审查，发现问题及时处理。

　　本通知下发后，由于企业未按照规定确定职工出生时间而延迟申报退休的，按照社会保险权利和义务相对等的基本原则，其退休时间仍以达到规定退休年龄时间确定，从办理退休审批次月起兑现基本养老保险待遇;延迟期间退休待遇由责任方负责;延迟期间企业缴费部分不予返还，个人多缴部分不计入个人账户，其本金和利息返还本人。

　　将建办理退休责任追究制度

　　企业或参保人员以欺诈、隐瞒，伪造证明材料等手段通过退休审批骗取养老保险待遇的，按照《社会保险法》第八十八条规定，由人力资源社会保障部门责令退还骗取的养老金，处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;骗取养老保险待遇数额巨大、情节严重乃至涉及违法的，按照《人力资源社会保障部、公安部关于加强社会保险欺诈案件查处和移送工作的通知》(人社部发[2015]14号)第二条、第三条规定依法移送公安机关，按照诈骗罪依法追究刑事责任。

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2017年辽宁省退休养老金上调最新消息

2017年，我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，1亿多退休人员将因此受益。专家分析，企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度，未来应建立基本养老金的合理调整机制。下面是学优网为大家带来的辽宁省退休养老金上调最新消息，欢迎阅读。

2017年辽宁省退休养老金上调最新消息_调整文件

2015年之前，企业退休人员基本养老金已经连续十一年每年提高10%。

2016

2017年，我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，而企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度。专家对此表示，“十三五”期间以缩小收入差距为目标，将更加注重健全分配机制，二者增幅有所区别，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。

此外，养老金上调的幅度或难回归此前10%的水平。“增速有所下降主要因为经济下行和财政收入下滑。另外，养老金每年提高10%在制度上缺乏客观依据。”中国财政科学研究院社会发展研究中心主任杨良初表示，养老金的上调缺乏制度层面的保障，

应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的

生活

2017辽宁省退休养老金上调最新消息

板上钉钉儿了!辽宁退休人员，你们的养老金又涨了，机关事业单位和企业一起涨!此次调整后，我省实现了养老金“十三连涨”!

调整范围

2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(企业和机关事业单位的退休人员同步调整)。

调整水平

总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。

调整办法

此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

我省将制定调整方案上报

本次人社部调整文件中要求，各地区要结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。我省人社部门表示，国家政策出台后，我省还要根据国家政策制定我省调整方案，报省政府和国家人社部批准后才能公布实施，整个周期大概要一个多月左右。

辽宁省养老金调整方案细则：辽宁养老金这次能涨多少?

我省从2004年起，连续12年提高了企业退休人员基本养老金，年均增幅在10%左右。经过连续12年调整，全省企业退休人员月人均基本养老金水平已经从2004年的581元提高到2016年的2304元。

养老金上涨的消息一出，大家最关心的问题也来了——辽宁这次涨多少?

国家标准：按6.5%左右调整退休人员待遇

辽宁标准：6.75%!高于全国总体调整水平

有了去年的数据作为参考，大家心里都有数了吧!

何时能拿到增加的养老金?

此次调整基本养老金的人员范围是为上年底前已退休人员，即2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员;当年退休人员不参加当年的待遇调整，调整的时间从2017年1月1日起。那么，退休人员何时才能拿到增加的养老金呢?

人社部社会保障研究所所长金维刚表示，人社部和财政部下发这个通知以后，各个地方都会按照要求统一部署，开展有关的调整工作。但因为各个地区的工作进展、部署存在一定差异，所以各地方的进度不太一样，但是大体上应当在9月底之前发放到位。

以去年为例，辽宁于8月份开始在全省范围内组织实施退休人员基本养老金提高工作，新增加的基本养老金于9月底前发放到位!

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2017年养老金辽宁省什么时候上调？

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举一反三

您好！我有专业视频为您解答，请观看，希望能帮助到您，谢谢。

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我的社保

一般情况下，养老金调整每年都在一月份开始进行，下面说一说2017年辽宁企业退休人员养老金上调细则：

辽宁调整后的企业退休人员基本养老金月人均增加201元，全省月平均水平为2230元，全辽宁省退休人员养老金调整幅度均按照国家部署要求，平均达10%。

　　相关负责人表示，在此前几年的调整中，全省退休人员养老金调整幅度均按照国家部署要求，平均达10%，本次如何调整，还需要等待国家下发文件，统一上调比例。

　　辽宁养老金“十二连涨”的细则待定

　　相关负责人表示，在此前几年的调整中，全省退休人员养老金调整幅度均按照国家部署要求，平均达10%，本次如何调整，还需要等待国家下发文件，统一上调比例。

　　政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

　　这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

　　根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。

　　预算报告提出，2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。

　　出台机关事业单位职业年金政策

　　相关负责人还透露，自去年启动机关事业单位养老保险制度改革以来，辽宁逐步完善相关配套政策，今年将在初步统计完改革范围内人数的基础上，出台机关事业单位职业年金等相关配套政策。

　　实施全民参保登记计划

　　或将调整生育津贴政策

　　而在此前公布的《条例修正案(草案)》(征求意见稿)中，取消了有关晚婚、晚育的条款及相关奖励待遇，同时调整完善奖励保障措施，将增加产假60日的奖励对象由原来的晚育职工扩大为符合法律和本条例规定生育子女的所有夫妻。如果《条例修正案》通过后，所有生育子女的女职工产假都将扩至158天。

　　相关负责人表示，若辽宁全面二孩产假都增至158天的话，生育津贴也可能会作出调整，但是否调，何时调，怎么调还将根据最终确定的产假天数和辽宁省的实际情况确定。

　　辽宁退休职工养老金调整方案【2】

　　辽宁冒领养老金59万元被追回

　　上半年，全省共对807名不符合条件的人员未予办理退休手续;查处冒领养老金92人，追回冒领养老金59万元。

　　辽宁养老金并轨后如何计发

　　1.新人新政策

　　2015年10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。

　　基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

　　退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

　　个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

　　2.中人(缴费年限低于15年的)靠过渡

　　对于2015年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员(以下简称“中人”)，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

　　为确保“中人”改革后保持待遇水平不降低，设立10年过渡期，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

　　具体为：新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(2015年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。

　　过渡期后退休的工作人员执行新办法。

　　3.老人老办法

　　2015年10月1日前已经退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

　　机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

　　2015年10月1日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部第13号令)执行。

　　辽宁养老金并轨后如何支取

　　基本养老保险个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。

　　参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

　　辽宁养老金并轨后如何转移

　　参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。

　　参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。

　　转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。

　　养老金职业年金是什么，该如何交

　　职业年金是机关事业单位人员在依法参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，既不是完全意义上的社会保险，也不是商业保险。

　　单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

　　工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

　　辽宁养老金调整标准

　　一、养老金人员范围调整

　　按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，从2015年1月1日起调整基本养老金。

　　二、调整办法和标准

　　1、退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限每满1年，每人每月增加基本养老金2元。

　　其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

　　2、退休(职)人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。

　　3、退休(职)人员符合下列条件的，增加基本养老金标准

　　三、“五七家属工”养老金的调整

　　1、“五七家属工”每人每月增加养老金110元。

　　2、“五七家属工” 每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。

　　3、“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中2015年12月31日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。

　　辽宁养老保险个人缴费具体分档和补贴

　　个人缴费分12个档次可自主选择

　　城乡居民养老保险金由个人缴费、集体补助和政府补贴构成。

　　参保人按照规定缴纳养老保险费，自主选择档次缴费，多缴多得。

　　城乡居民养老保险统一并扩充了个人缴费档次。

　　原来新农保的缴费档次标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元共5个档次，城居保又增加了600元、700元、800元、900元、1000元5个档次，现今增加1500元和2000元档次，扩充至12个档次。

　　城乡居民按规定参保缴费后，政府对选择100元、200元、300元、400元、500元档次缴费的参保人，分别给予30元、40元、50元、60元、70元的缴费补贴

　　对选择500元以上缴费标准的，各市人民政府可适当提高缴费补贴标准。

　　参保人员为重度残疾人的，市县两级政府按照最低缴费标准为其全额代缴养老保险费(100元/年)，对其他缴费困难群体，可从实际出发为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

　　辽宁养老金上调细则2017

　　今年1月1日至7月5日办理退休的沈阳市参保人员会发现自己本月进账的养老金比平时多了。

　　据了解，2015年沈阳市在岗职工平均工资公布后，共有2.5万余名退休人员涉及到重新核算和补发养老金。

　　工作人员表示，调整和补发的部分将在本月内陆续到账。

　　2002年7月1日起月平均工资不再实行“社会保险年度”

　　根据沈阳市调整城镇企业职工基本养老金计发办法的通知，从2002年7月1日起基本养老金的计发基数在岗职工月平均工资不再实行“社会保险年度”(上年7月至本年6月)计算，改为按自然年度执行，即每年的1月1日至12月31日。

　　在岗职工平均工资多在7月份左右公布，所以，在上半年时，上一年在岗职工平均工资未公布前办理退休的，基本养老金发放实行预发办法，待上年度在岗职工平均工资公布后再进行重新核算及补发。

　　2015年沈阳市在岗职工平均工资标准为61827元

　　今年，沈阳市在7月初公布了2015年沈阳市在岗职工平均工资，年标准为61827元，沈阳市养老局拨付处于8月11日对“退休年月”在2016年1月1日至7月5日的25583名退休人员重新核算了养老金，并及时调整了数据，以保证养老金可以按时发放。

　　同时，工作人员还表示，目前已经完成核算，将在本月内陆续到账。

　　另外，7月6日起办理退休的人员已用2015年在岗职工平均工资为基数核算了养老金，所以无需重新核算。

　　沈阳退休养老金上调2016新政策，2015年企业退休人员养老金调整沈阳市将有108.7万人受益，经过粗略计算，本次沈阳市养老金的平均调整幅度或将超过10%。

　　由于今年的调整新增了0.5%这一比例，增加金额将出现分、角零头。

　　沈阳市社会养老和工伤保险管理局养老金拨付处处长金薇表示，今年养老金调整部分全部“见分进元”。

　　也就是说，计算完应涨129.01元的，系统都会自动进为130元整。

　　养老金调整后有零头怎么算?

　　本次养老金调整中提到，“退休(职)人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。”计算后，多数人这一部分增长都会出现角和分的单位。

　　例如某人统筹项目内基本养老金为1985元，这一项应增长9.925元。

　　(1985×0.5%=9.925)根据“见分进元”原则，所有分和角都会在系统中自动进为元，所以可进为10元。

　　养老金有统筹外项目吗?绝大多数人没有

　　今年的养老金调整新增了统筹项目内基本养老金为基数乘以0.5%的部分。

　　养老金统筹项目内该如何理解?

　　发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。

　　本次增加0.5%的部分，不包括这类特殊津贴。

　　绝多大数人是没有特殊津贴的。

　　所以在计算这一项时，可以以2015年12月份领到手的养老金为基数，乘以0.5%计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。

　　养老金计算参照工龄吗?以“缴费年限”为准

　　在养老金调整中，有一项需根据缴费年限(含视同缴费年限)计算。

　　那么，缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事?金处长表示，养老金调整应以“缴费年限”为准，不可混淆概念。

　　假设，张某1980年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费(含视同缴费)15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险，工作5年后，在2000年，张某进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在2010年5月退休。

　　那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。

　　在计算养老金调整时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。

　　缴费年限”多出来的几个月怎么算?按1年计算

　　缴费年限的计算，应遵循先算整年后算余月的原则。

　　如某人在1994年1月参加工作， 2015年3月退休，中间未中断缴费。

　　从整年上算，他的缴费年限从1994年1月至2015年1月为满20整年(2014-1994=20)。

　　从余月上算，多出2个月(3-1=2)。

　　因此他的缴费年限为20年零2个月。

　　在调整养老金时，本着缴费不足1年按1年计算的原则，该人按21年调整缴费年限部分养老金，应调整21×2+(21-15)×1=48元。

　　灵活就业人员如何涨?依照本标准调整

　　企业养老金调整政策覆盖的人群指的是参照企业养老保险计发办法退休的人员。

　　也就是除从企业退休的人员外，本次养老金调整还涵盖了以灵活就业人员身份退休的人群。

　　如某人参加了个体从业人员养老保险，在2015年5月办理了退休，那么，他就在本次的调整范围内，与从企业退休的人员执行同一调整政策。

　　并且，只要是养老保险缴费了，无论是以企业职工身份，还是个体从业人员身份，均计算为缴费年限，可享受相应待遇。

　　高龄周岁如何计算? 1944年底前出生

　　针对高龄人群，调整幅度为，“2015年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。

　　以70周岁为例，要求在1944年12月31日前出生的人，80周岁就要求是在1934年12月31日前出生的人，才可享受这一增长政策。

　　如某人是在1945年1月1日出生，2015年1月1日当天满70周岁，按照此次规定仍不可享受70周岁额外每月增加的30元。

　　调整后的养老金啥时候到位?本月开支时发放

　　沈阳市养老金发放日期为20号至月底，本次调整的养老金将在本月发放养老金时一起补发到位。

　　如某人3月份的养老金在3月20日领到，依照每月规律， 4月份养老金也会在20日左右发放，从2015年1月1日起补发的部分，也会与4月养老金同时发放到位。

　　如何计算养老金涨了多少钱

　　范围：2015年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)。

　　也就是说2015年1月1日后退休的人员不在调整范围内。

　　第一步缴费年限

　　【文件】退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。

　　其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

　　举例：张某1983年1月参加工作，2013年6月退休，缴费未中断。

　　缴费年限先算年、再算月，为30年零5个月，不足1年按1年计算，所以，缴费年限为31年。

　　缴费年限每满1年增加2元，张某可增加62元，(31×2=62)。

　　缴费年限超过15年，每满1年再增加1元。

　　张某可得16元，((31-15)×1=16)。

　　这一项目合计张某可涨78元，(62+16=78)。

　　第二步0.5%的基本养老金

　　【文件】退休(职)人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。

　　举例：张某2015年12月份领取到的养老金为1950元。

　　由于绝大多数人领取的养老金就是统筹项目内的基本养老金，所以该项目可用去年12月的养老金为基数。

　　该项目张某应涨9.75元，(1950×0.5%=9.75)。

　　根据“见分进元”的原则，张某可涨10元。

　　第三步按条件对号入座

　　【文件】退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：

　　2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。

　　3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。

　　4.1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。

　　退职人员每人每月增加110元。

　　5.2015年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。

　　退职人员每人每月增加30元。

　　举例：张某为1975年参加工作、2003年退休，那么他就执行第4条，该项可涨118元。

　　第四步是否符合艰苦、高龄条件

　　【文件】1.符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。

　　2.2015年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。

　　举例：张某在艰苦边远地区人员范围内，可再增加5元。

　　或张某已满80周岁，可在以上三步的基础上，再增加65元。

　　1.符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

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茶瘾公公

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钟建峰

2018年3月23日晚间，人社部和财政部联合下发通知。确定2018年基本养老保险上调5%。这也就意味着广大退休职工。养老金又可以上涨了

那么，楼主问的是2017年，我相信你应该问的2018年。因为2017年的养老金上调，早发到你的工资里了。

一般情况，三月份下发通知，然后到五月份国家会给一个正式的批复！到七月份左右快一些的省份就可以补发一到七月份的上调工资。慢一些的身份，大概是到九月份左右就补发一到九月份的工资。

然后从次月开始，就可以直接拿到上调以后的全额工资。然后咱们再等待来年上调养老金 ，然后又可以多拿养老金了。

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關鍵字: 财经 经是 养老金