aodli

現在巳經是2018年6月份了，雷厲風行的上海市巳經在5月中下旬把今年退休人員上調的養老金髮放到了手上，可題主還在問2017年的養老金遼寧什麼時候上調？真不知是什麼意思。

如果你是問機關事業單位退休“中人"的正式養老金什麼時候補發，我可以告訴你，從今年初開始巳經有江西贛州市和貴州、陝西、湖南等地部分市、縣“中人"的正式養老金方案巳經出臺，然後逐步對2014年10月以來退休人員的預發養老金按標準一分不差地補發到位。其他還未出臺正式養老金方案的地方暫時還在發放按2014年9月份以前的工資標準計算的預發養老金。

如果你是問2018年退休人員的養老金什麼時候上調？

3月23日，國家人社部、財政部聯合發佈了關於2018年繼續上調退休人員基本養老金水平的通知，決定自2018年1月1日起繼續對2017年12月31日前巳經辦理退休手續並按月領取養老金的退休人員上調養老金。養老金上調幅度為當地退休人員2017年基本養老金平均數的5%。這個5%從表面上看比2017年退休人員上調幅度的5.5%要略微減少，但如果剔除2017年養老金上調等因素，與2017年的養老金上調幅度相比基本持平，人平只減少10元左右。

《通知》要求各地的養老金上調方案必須在5月31日前上報國家人社部、財政部審批，並抓緊做好上調養老金的資金準備工作。只要方案一經通過審批即可向社會公佈。

由此可以推斷，2018年遼寧省退休人員上調的養老金，最遲在8月份就可以發放到退休人員的手中。

根據國家的統一部署，遼寧省今年退休人員上調的養老金也將釆取定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三個方法進行。

所謂定額調整，就是全省符合條件的退休人員每人每月統一上調一個數額的養老金，充分體現社會公平。

所謂掛鉤調整，就是把退休人員上調的養老金與他們在職時的繳費年限和基本養老金水平掛鉤。退休人員每繳費一年每個月上調一個數額的養老金，不足15年的按15年計算，超過15年的從第16年起，每超過一年每個月再上調一個數額的養老金。然後與本人養老金的基數掛鉤，每人每個月上調基本養老金的2%左右。

所謂傾斜調整，主要是針對年滿70週歲以上的高齡退休老人和在貧困邊遠地區工作的退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，每人每月再傾斜上調幾十元的養老金。充分體現政府對他們的關心。

葉公來幫忙

都已經2018年了，這個問題應該是想問2018年我們的養老金什麼時候上調吧？

我們的各省養老金上調一般是這麼一個流程。

第一步，國家下發養老金上調的通知。今年是3月23號發佈的相關通知，但是文件簽發時間是3月5號，預計各省級部門應當在3月10號左右就收到了相關文件。

也就是說我們各個省份早已經開始了第二步，準備各省的實施方案了。

其實研究一下，各省的實施方案，甚至國家今年和去年的通知，從2016年以來，就基本沒有多大變化。

只有增長比例變化，2017年是5.5%，今年是5%。

今年，我們國家要求各省級部門，應於5月31日前，將各省的實施方案報人社部批准後實施。

預計比去年要早一個月時間，如此看來。遼寧省的實施方案也將在6月份左右發佈，2017年是7月份。

第三步，是養老金實施組織發放到位。各省的養老金賬戶一般都有累計結餘，目前只有黑龍江省是負的。不過國家將通過各種統籌轉移支付來幫助它為退休人員增長待遇的。

發放到位時間，僅僅需要一個月左右。畢竟已經實行了電腦信息化辦公，個別地方只需要十來天。

遼寧省的實施方案非常簡單，預計今年可能只有一點點數額上的變化，比如定額調整變為六十元左右，其他工齡降低1毛錢就夠了。

預計很快相關的實施方案就會出臺了，我會持續關注這些信息及時帶給大家。

暖心人社

上半年，全省共對807名不符合條件的人員未予辦理退休手續;查處冒領養老金92人，追回冒領養老金59萬元。 遼寧養老金並軌後如何計發 1.新人新政策 2017年10月1日後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。 2.中人(繳費年限低於15年的)靠過渡 對於2017年10月1日前參加工作、改革後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員(以下簡稱“中人”)，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。 為確保“中人”改革後保持待遇水平不降低，設立10年過渡期，過渡期內“中人”退休實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。 具體為：新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低;高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(2017年10月1日至2017年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(2017年1月1日至2017年12月31日)發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期後退休的工作人員執行新辦法。 3.老人老辦法 2017年10月1日前已經退休的人員，繼續按照國家和省規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。 2017年10月1日後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關係處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(人力資源社會保障部第13號令)執行。 遼寧養老金並軌後如何支取 基本養老保險個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公佈的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶餘額可以依法繼承。 遼寧養老金並軌後如何轉移 參保人員在同一統籌範圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關係，不轉移基金。 參保人員跨統籌範圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關係的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，並以本人改革後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移後基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。 養老金職業年金是什麼，該如何交 職業年金是機關事業單位人員在依法參加基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度，既不是完全意義上的社會保險，也不是商業保險。 單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休後，按月領取職業年金待遇。

唉艾時間斷nk995599

　　2017年遼寧養老金上調怎麼漲?近日，人社部發布了關於2017遼寧養老金上調具體細則方案最新消息

　　人社部發布了《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》,我省將根據國家政策制定我省調整方案,報省政府和國家人社部批准後才能公佈實施,預計前後週期為一個多月左右。

　　退休人員平均漲5.5%

　　調整範圍:2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(企業和機關事業單位的退休人員同步調整)。

　　調整水平:總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5 .5%左右確定。

　　調整辦法:此次調整退休人員基本養老金,要兼顧企業和機關事業單位退休人員,按照調整辦法大體統一的原則,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制,可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員,可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。

　　我省將制定調整方案上報

　　我省從2004年起,連續12年提高了企業退休人員基本養老金,年均增幅在10%左右。經過連續12年調整,全省企業退休人員月人均基本養老金水平已經從2004年的581元提高到2016年的2304元。

　　本次人社部調整文件中要求,各地區要結合本地區實際,制定具體實施方案,合理確定調整水平和調整辦法,於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。我省人社部門表示,國家政策出臺後,我省還要根據國家政策制定我省調整方案,報省政府和國家人社部批准後才能公佈實施,整個週期大概要一個多月左右。

　　今年按5.5%左右調整退休人員待遇,是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢做出的決策。下一步,我國還將研究建立兼顧各類退休人員的基本養老金合理調整機制,合理調整退休人員基本養老金水平。

　　2017年遼寧企業退休人員養老金調整細則最新內容

　　我省將改革現行機關事業單位工作人員退休保障制度，實行社會統籌與個人賬戶相合的基本養老保險制度，並設立10年過渡期，確保“中人”(改革以前已參加工作、改革後退休人員)改革後保持待遇水平不降低，過渡期內“中人”退休實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

　　此次改革範圍包括按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。參加機關事業單位養老保險的事業單位和人員，是指經機構編制部門批准設立納入機構編制管理範圍的事業單位和在編人員。對於應轉企改制但尚未到位的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加機關事業單位基本養老保險，待其轉企改制到位後，按有關規定納入企業職工基本養老保險範圍。

　　基本養老金計發辦法

　　(一)2014年10月1日後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

　　(二)對於2014年10月1日前參加工作、改革後退休且繳費年限累計滿15年的人員(以下簡稱“中人”)，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。具體為：新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低;高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期後退休的工作人員執行新辦法。

　　(三)2014年10月1日前已經退休的人員，繼續按照國家和省規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。

　　(四)2014年10月1日後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關係處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》執行。

　　遼寧職工養老保險最新政策

　　1月13日，遼寧省人力資源和社會保障廳下發《關於規範辦理企業職工基本養老保險參保人員退休的通知》，要求各市嚴格按照國家規定年齡辦理企業職工退休，不得以任何形式辦理提前退休。

　　並不等於不可以補繳

　　省人社廳明確提出，各地要堅決制止通過躉繳基本養老保險費等方式辦理退休。“躉繳”是保險用語，就是一次性付清所有保費。

　　從2016年1月1日起，嚴格禁止以個體工商戶或靈活就業人員身份參保的人員通過一次性躉繳或追補繳方式增加繳費年限辦理退休的行為，對於各地上述違規行為，一經發現立即予以糾正，並追究當地人力資源社會保障部門和社會保險經辦機構主要負責人的責任，向省政府及當地市政府予以通報。

　　但這並不等於不可以補繳。對於達到退休年齡時累計繳費年限不足15年的參保人員，應按照《中華人民共和國社會保險法》(以下簡稱社會保險法)和《實施〈中華人民共和國社會保險法〉有關規定》(人力資源社會保障部令第13號)可延長繳費至15年辦理退休，其中社會保險法實施前參保延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

　　嚴格執行男滿60、女滿55退休?

　　《通知》再次強調，以個體工商戶或靈活就業人員身份參保的，退休年齡必須嚴格按照國家規定執行，與企業職工退休年齡一樣，男年滿60週歲、女年滿55週歲。

　　另外，在加強特殊工種退休管理方面，省人社廳要求2016年底前，各市繼續嚴格按照《關於核定企業執行行業特殊工種範圍及規範特殊工種崗位人員管理的通知》(遼勞社發[2004]51號)有關規定，對企業所設置的特殊工種崗位在崗職工從事特殊工種崗位的經歷，經過企業申報，內部公示、本人確認、養老保險行政主管部門核准後，在本人檔案形成可靠且充分的記載。

　　今後各地區各企業均不得自行擴大特殊工種名錄，隨意放寬特殊工種適用範圍，凡是超出特殊工種名錄的、未經過公示的、未建立特殊工種檔案的，均不得審批退休。

　　企業要預審未來3年退休檔案

　　《通知》規定，嚴格依據企業職工檔案記載確定退休時間。

　　今後企業(用人單位)要按照國家規定，對未來3年內擬退休職工檔案進行預審查，發現問題及時處理。

　　本通知下發後，由於企業未按照規定確定職工出生時間而延遲申報退休的，按照社會保險權利和義務相對等的基本原則，其退休時間仍以達到規定退休年齡時間確定，從辦理退休審批次月起兌現基本養老保險待遇;延遲期間退休待遇由責任方負責;延遲期間企業繳費部分不予返還，個人多繳部分不計入個人賬戶，其本金和利息返還本人。

　　將建辦理退休責任追究制度

　　企業或參保人員以欺詐、隱瞞，偽造證明材料等手段通過退休審批騙取養老保險待遇的，按照《社會保險法》第八十八條規定，由人力資源社會保障部門責令退還騙取的養老金，處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;騙取養老保險待遇數額巨大、情節嚴重乃至涉及違法的，按照《人力資源社會保障部、公安部關於加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》(人社部發[2015]14號)第二條、第三條規定依法移送公安機關，按照詐騙罪依法追究刑事責任。

中公教育遼寧分公司

2017年遼寧省退休養老金上調最新消息

2017年，我國企業和機關事業單位養老金待遇將同步適度提高，1億多退休人員將因此受益。專家分析，企業退休人員養老金提高幅度或將高於機關事業單位退休人員養老金提高幅度，未來應建立基本養老金的合理調整機制。下面是學優網為大家帶來的遼寧省退休養老金上調最新消息，歡迎閱讀。

2017年遼寧省退休養老金上調最新消息_調整文件

2015年之前，企業退休人員基本養老金已經連續十一年每年提高10%。

2016

2017年，我國企業和機關事業單位養老金待遇將同步適度提高，而企業退休人員養老金提高幅度或將高於機關事業單位退休人員養老金提高幅度。專家對此表示，“十三五”期間以縮小收入差距為目標，將更加註重健全分配機制，二者增幅有所區別，是企業和機關事業單位養老保險制度並軌、增強公平性的直接體現。

此外，養老金上調的幅度或難迴歸此前10%的水平。“增速有所下降主要因為經濟下行和財政收入下滑。另外，養老金每年提高10%在制度上缺乏客觀依據。”中國財政科學研究院社會發展研究中心主任楊良初表示，養老金的上調缺乏制度層面的保障，

應儘快建立基本養老金正常調整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關的

生活

2017遼寧省退休養老金上調最新消息

板上釘釘兒了!遼寧退休人員，你們的養老金又漲了，機關事業單位和企業一起漲!此次調整後，我省實現了養老金“十三連漲”!

調整範圍

2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(企業和機關事業單位的退休人員同步調整)。

調整水平

總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

調整辦法

此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

我省將制定調整方案上報

本次人社部調整文件中要求，各地區要結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。我省人社部門表示，國家政策出臺後，我省還要根據國家政策制定我省調整方案，報省政府和國家人社部批准後才能公佈實施，整個週期大概要一個多月左右。

遼寧省養老金調整方案細則：遼寧養老金這次能漲多少?

我省從2004年起，連續12年提高了企業退休人員基本養老金，年均增幅在10%左右。經過連續12年調整，全省企業退休人員月人均基本養老金水平已經從2004年的581元提高到2016年的2304元。

養老金上漲的消息一出，大家最關心的問題也來了——遼寧這次漲多少?

國家標準：按6.5%左右調整退休人員待遇

遼寧標準：6.75%!高於全國總體調整水平

有了去年的數據作為參考，大家心裡都有數了吧!

何時能拿到增加的養老金?

此次調整基本養老金的人員範圍是為上年底前已退休人員，即2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員;當年退休人員不參加當年的待遇調整，調整的時間從2017年1月1日起。那麼，退休人員何時才能拿到增加的養老金呢?

人社部社會保障研究所所長金維剛表示，人社部和財政部下發這個通知以後，各個地方都會按照要求統一部署，開展有關的調整工作。但因為各個地區的工作進展、部署存在一定差異，所以各地方的進度不太一樣，但是大體上應當在9月底之前發放到位。

以去年為例，遼寧於8月份開始在全省範圍內組織實施退休人員基本養老金提高工作，新增加的基本養老金於9月底前發放到位!

甜甜媽咪育兒經

2017年養老金遼寧省什麼時候上調？

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_fingerprint": 11441058601982068055, "vid": "v02004f50000bcds9281ahq47h58fa80\

舉一反三

您好！我有專業視頻為您解答，請觀看，希望能幫助到您，謝謝。

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "5b020004940b4789160c\

我的社保

一般情況下，養老金調整每年都在一月份開始進行，下面說一說2017年遼寧企業退休人員養老金上調細則：

遼寧調整後的企業退休人員基本養老金月人均增加201元，全省月平均水平為2230元，全遼寧省退休人員養老金調整幅度均按照國家部署要求，平均達10%。

　　相關負責人表示，在此前幾年的調整中，全省退休人員養老金調整幅度均按照國家部署要求，平均達10%，本次如何調整，還需要等待國家下發文件，統一上調比例。

　　遼寧養老金“十二連漲”的細則待定

　　相關負責人表示，在此前幾年的調整中，全省退休人員養老金調整幅度均按照國家部署要求，平均達10%，本次如何調整，還需要等待國家下發文件，統一上調比例。

　　政府工作報告提出，2016年將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

　　這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。

　　根據預算報告，這一調整是基於統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。2016年我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水平協調增長;還將完善職工養老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

　　預算報告提出，2016年，我國還將完善養老保險制度改革方案，研究職工基礎養老金全國統籌方案。

　　出臺機關事業單位職業年金政策

　　相關負責人還透露，自去年啟動機關事業單位養老保險制度改革以來，遼寧逐步完善相關配套政策，今年將在初步統計完改革範圍內人數的基礎上，出臺機關事業單位職業年金等相關配套政策。

　　實施全民參保登記計劃

　　或將調整生育津貼政策

　　而在此前公佈的《條例修正案(草案)》(徵求意見稿)中，取消了有關晚婚、晚育的條款及相關獎勵待遇，同時調整完善獎勵保障措施，將增加產假60日的獎勵對象由原來的晚育職工擴大為符合法律和本條例規定生育子女的所有夫妻。如果《條例修正案》通過後，所有生育子女的女職工產假都將擴至158天。

　　相關負責人表示，若遼寧全面二孩產假都增至158天的話，生育津貼也可能會作出調整，但是否調，何時調，怎麼調還將根據最終確定的產假天數和遼寧省的實際情況確定。

　　遼寧退休職工養老金調整方案【2】

　　遼寧冒領養老金59萬元被追回

　　上半年，全省共對807名不符合條件的人員未予辦理退休手續;查處冒領養老金92人，追回冒領養老金59萬元。

　　遼寧養老金並軌後如何計發

　　1.新人新政策

　　2015年10月1日後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。

　　基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

　　退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

　　個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

　　2.中人(繳費年限低於15年的)靠過渡

　　對於2015年10月1日前參加工作、改革後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員(以下簡稱“中人”)，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。

　　為確保“中人”改革後保持待遇水平不降低，設立10年過渡期，過渡期內“中人”退休實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

　　具體為：新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低;高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(2015年10月1日至2015年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。

　　過渡期後退休的工作人員執行新辦法。

　　3.老人老辦法

　　2015年10月1日前已經退休的人員，繼續按照國家和省規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

　　機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。

　　2015年10月1日後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關係處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(人力資源社會保障部第13號令)執行。

　　遼寧養老金並軌後如何支取

　　基本養老保險個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公佈的記賬利率計算利息，免徵利息稅。

　　參保人員死亡的，個人賬戶餘額可以依法繼承。

　　遼寧養老金並軌後如何轉移

　　參保人員在同一統籌範圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關係，不轉移基金。

　　參保人員跨統籌範圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關係的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，並以本人改革後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。

　　轉移後基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。

　　養老金職業年金是什麼，該如何交

　　職業年金是機關事業單位人員在依法參加基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度，既不是完全意義上的社會保險，也不是商業保險。

　　單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

　　工作人員退休後，按月領取職業年金待遇。

　　遼寧養老金調整標準

　　一、養老金人員範圍調整

　　按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員，從2015年1月1日起調整基本養老金。

　　二、調整辦法和標準

　　1、退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限每滿1年，每人每月增加基本養老金2元。

　　其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

　　2、退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。

　　3、退休(職)人員符合下列條件的，增加基本養老金標準

　　三、“五七家屬工”養老金的調整

　　1、“五七家屬工”每人每月增加養老金110元。

　　2、“五七家屬工” 每人每月以本人2015年12月份應領取的統籌項目內養老金為基數，按0.5%的比例增加養老金。

　　3、“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養老金：其中2015年12月31日前年滿70週歲(含70週歲)、不滿80週歲的，每人每月再增加30元;年滿80週歲以上(含80週歲)的，每人每月再增加65元。

　　遼寧養老保險個人繳費具體分檔和補貼

　　個人繳費分12個檔次可自主選擇

　　城鄉居民養老保險金由個人繳費、集體補助和政府補貼構成。

　　參保人按照規定繳納養老保險費，自主選擇檔次繳費，多繳多得。

　　城鄉居民養老保險統一併擴充了個人繳費檔次。

　　原來新農保的繳費檔次標準設為每年100元、200元、300元、400元、500元共5個檔次，城居保又增加了600元、700元、800元、900元、1000元5個檔次，現今增加1500元和2000元檔次，擴充至12個檔次。

　　城鄉居民按規定參保繳費後，政府對選擇100元、200元、300元、400元、500元檔次繳費的參保人，分別給予30元、40元、50元、60元、70元的繳費補貼

　　對選擇500元以上繳費標準的，各市人民政府可適當提高繳費補貼標準。

　　參保人員為重度殘疾人的，市縣兩級政府按照最低繳費標準為其全額代繳養老保險費(100元/年)，對其他繳費困難群體，可從實際出發為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

　　遼寧養老金上調細則2017

　　今年1月1日至7月5日辦理退休的瀋陽市參保人員會發現自己本月進賬的養老金比平時多了。

　　據瞭解，2015年瀋陽市在崗職工平均工資公佈後，共有2.5萬餘名退休人員涉及到重新核算和補發養老金。

　　工作人員表示，調整和補發的部分將在本月內陸續到賬。

　　2002年7月1日起月平均工資不再實行“社會保險年度”

　　根據瀋陽市調整城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知，從2002年7月1日起基本養老金的計發基數在崗職工月平均工資不再實行“社會保險年度”(上年7月至本年6月)計算，改為按自然年度執行，即每年的1月1日至12月31日。

　　在崗職工平均工資多在7月份左右公佈，所以，在上半年時，上一年在崗職工平均工資未公佈前辦理退休的，基本養老金髮放實行預發辦法，待上年度在崗職工平均工資公佈後再進行重新核算及補發。

　　2015年瀋陽市在崗職工平均工資標準為61827元

　　今年，瀋陽市在7月初公佈了2015年瀋陽市在崗職工平均工資，年標準為61827元，瀋陽市養老局撥付處於8月11日對“退休年月”在2016年1月1日至7月5日的25583名退休人員重新核算了養老金，並及時調整了數據，以保證養老金可以按時發放。

　　同時，工作人員還表示，目前已經完成核算，將在本月內陸續到賬。

　　另外，7月6日起辦理退休的人員已用2015年在崗職工平均工資為基數核算了養老金，所以無需重新核算。

　　瀋陽退休養老金上調2016新政策，2015年企業退休人員養老金調整瀋陽市將有108.7萬人受益，經過粗略計算，本次瀋陽市養老金的平均調整幅度或將超過10%。

　　由於今年的調整新增了0.5%這一比例，增加金額將出現分、角零頭。

　　瀋陽市社會養老和工傷保險管理局養老金撥付處處長金薇表示，今年養老金調整部分全部“見分進元”。

　　也就是說，計算完應漲129.01元的，系統都會自動進為130元整。

　　養老金調整後有零頭怎麼算?

　　本次養老金調整中提到，“退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。”計算後，多數人這一部分增長都會出現角和分的單位。

　　例如某人統籌項目內基本養老金為1985元，這一項應增長9.925元。

　　(1985×0.5%=9.925)根據“見分進元”原則，所有分和角都會在系統中自動進為元，所以可進為10元。

　　養老金有統籌外項目嗎?絕大多數人沒有

　　今年的養老金調整新增了統籌項目內基本養老金為基數乘以0.5%的部分。

　　養老金統籌項目內該如何理解?

　　發放養老金都從統籌基金中支出，有一些特殊人群補貼項目的資金來自統籌基金之外，與統籌部分的基本養老金一起發放。

　　本次增加0.5%的部分，不包括這類特殊津貼。

　　絕多大數人是沒有特殊津貼的。

　　所以在計算這一項時，可以以2015年12月份領到手的養老金為基數，乘以0.5%計算，如果當月養老金中含有以往補發的部分需要扣除。

　　養老金計算參照工齡嗎?以“繳費年限”為準

　　在養老金調整中，有一項需根據繳費年限(含視同繳費年限)計算。

　　那麼，繳費年限和平時所說的工齡是否為一回事?金處長表示，養老金調整應以“繳費年限”為準，不可混淆概念。

　　假設，張某1980年5月參加工作，在第一個單位工作15年後進入第二家單位，已繳費(含視同繳費)15年，第二家單位並未給張某繳納養老保險，工作5年後，在2000年，張某進入第三家單位，繳納了養老保險，並在2010年5月退休。

　　那麼，張某的工齡為30年，但繳費年限為25年。

　　在計算養老金調整時，張某隻能按照25年來計算，不能按照30年計算。

　　繳費年限”多出來的幾個月怎麼算?按1年計算

　　繳費年限的計算，應遵循先算整年後算余月的原則。

　　如某人在1994年1月參加工作， 2015年3月退休，中間未中斷繳費。

　　從整年上算，他的繳費年限從1994年1月至2015年1月為滿20整年(2014-1994=20)。

　　從余月上算，多出2個月(3-1=2)。

　　因此他的繳費年限為20年零2個月。

　　在調整養老金時，本著繳費不足1年按1年計算的原則，該人按21年調整繳費年限部分養老金，應調整21×2+(21-15)×1=48元。

　　靈活就業人員如何漲?依照本標準調整

　　企業養老金調整政策覆蓋的人群指的是參照企業養老保險計發辦法退休的人員。

　　也就是除從企業退休的人員外，本次養老金調整還涵蓋了以靈活就業人員身份退休的人群。

　　如某人參加了個體從業人員養老保險，在2015年5月辦理了退休，那麼，他就在本次的調整範圍內，與從企業退休的人員執行同一調整政策。

　　並且，只要是養老保險繳費了，無論是以企業職工身份，還是個體從業人員身份，均計算為繳費年限，可享受相應待遇。

　　高齡週歲如何計算? 1944年底前出生

　　針對高齡人群，調整幅度為，“2015年12月31日前，年滿70週歲(含70週歲)、不滿80週歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80週歲以上(含80週歲)的人員，每人每月再增加65元。

　　以70週歲為例，要求在1944年12月31日前出生的人，80週歲就要求是在1934年12月31日前出生的人，才可享受這一增長政策。

　　如某人是在1945年1月1日出生，2015年1月1日當天滿70週歲，按照此次規定仍不可享受70週歲額外每月增加的30元。

　　調整後的養老金啥時候到位?本月開支時發放

　　瀋陽市養老金髮放日期為20號至月底，本次調整的養老金將在本月發放養老金時一起補發到位。

　　如某人3月份的養老金在3月20日領到，依照每月規律， 4月份養老金也會在20日左右發放，從2015年1月1日起補發的部分，也會與4月養老金同時發放到位。

　　如何計算養老金漲了多少錢

　　範圍：2015年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規定範圍內的建國前參軍的退休老工人)。

　　也就是說2015年1月1日後退休的人員不在調整範圍內。

　　第一步繳費年限

　　【文件】退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。

　　其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

　　舉例：張某1983年1月參加工作，2013年6月退休，繳費未中斷。

　　繳費年限先算年、再算月，為30年零5個月，不足1年按1年計算，所以，繳費年限為31年。

　　繳費年限每滿1年增加2元，張某可增加62元，(31×2=62)。

　　繳費年限超過15年，每滿1年再增加1元。

　　張某可得16元，((31-15)×1=16)。

　　這一項目合計張某可漲78元，(62+16=78)。

　　第二步0.5%的基本養老金

　　【文件】退休(職)人員每人每月以本人2015年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。

　　舉例：張某2015年12月份領取到的養老金為1950元。

　　由於絕大多數人領取的養老金就是統籌項目內的基本養老金，所以該項目可用去年12月的養老金為基數。

　　該項目張某應漲9.75元，(1950×0.5%=9.75)。

　　根據“見分進元”的原則，張某可漲10元。

　　第三步按條件對號入座

　　【文件】退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養老金：

　　2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

　　3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

　　4.1954年1月1日後參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。

　　退職人員每人每月增加110元。

　　5.2015年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。

　　退職人員每人每月增加30元。

　　舉例：張某為1975年參加工作、2003年退休，那麼他就執行第4條，該項可漲118元。

　　第四步是否符合艱苦、高齡條件

　　【文件】1.符合原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定範圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。

　　2.2015年12月31日前，年滿70週歲(含70週歲)、不滿80週歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80週歲以上(含80週歲)的人員，每人每月再增加65元。

　　舉例：張某在艱苦邊遠地區人員範圍內，可再增加5元。

　　或張某已滿80週歲，可在以上三步的基礎上，再增加65元。

　　1.符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

　　更多相關養老金行業資訊請查閱由中國報告大廳發佈的養老金行業市場調查分析報告。

茶癮公公

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "551800092745bce1851d\

鍾建峰

2018年3月23日晚間，人社部和財政部聯合下發通知。確定2018年基本養老保險上調5%。這也就意味著廣大退休職工。養老金又可以上漲了

那麼，樓主問的是2017年，我相信你應該問的2018年。因為2017年的養老金上調，早發到你的工資裡了。

一般情況，三月份下發通知，然後到五月份國家會給一個正式的批覆！到七月份左右快一些的省份就可以補發一到七月份的上調工資。慢一些的身份，大概是到九月份左右就補發一到九月份的工資。

然後從次月開始，就可以直接拿到上調以後的全額工資。然後咱們再等待來年上調養老金 ，然後又可以多拿養老金了。

感謝閱讀，請加我的關注。

關鍵字: 財經 經是 養老金