這輩子12:51
新進機關工作的年輕人，信心百倍、一腔熱血地開始自己的人生之路。但他們沒想到，機關工作和人際關係的複雜程度遠非自己當初想的那樣簡單，十有八九過上一段時間就會令人產生懊悔、沮喪、甚至非常鬱悶的程度。
其實，一入機關職場就注意處理好以下三個方面的問題便能較好的度過“危險期”，讓自己身心愉快，防止克服走入“岔道”、給自己今後的工作和生活帶來不必要的麻煩。 
一是忌諱眼裡只有領導，沒有群眾和同事。現在的年輕人普遍“腦子靈光”，剛上班的時候雖然也對周圍同事和老同志客客氣氣，但這些都是表面現象，你的小聰明怎麼可能瞞得過那些久經沙場的同事？如果沒有真誠和真心，只滿足領導交辦的事情，對同事敷衍塞責，很容易影響你今後的群眾基礎。要知道，現在對幹部的考核“群眾關”也是非常重要的。作為新進職場的年輕人，一定要對周圍的同志滿懷熱情、以誠相待、面如春風，多從小事上注意言行，對同事能幫則幫，打掃衛生、接聽電話搶著去幹，經過一段時間大家對你的“考察”定會收到滿意的效果。 
二是忌諱論是論非。新同志絕對不能還沒對單位的情況摸清楚就開始發表自己的觀點和看法，更不能論是非。有人可能覺得這點提醒有些多餘。其實不然，有的新人在進入單位一段時間後便開始產生一些不滿情緒，關係複雜點的單位更容易出現這樣的情況。一些別有用心的人還會有意無意的拉攏新同志，在他們面前說東說西、混淆視聽，擾亂年輕同志的情緒，引導年輕同志加入自己陣營。作為新入職的同志，此時一定要保持清醒頭腦，做到不表態、不站隊、不議論，三番五次，那些人就不會再來找你了，你也會始終保持“中立”，以便進退自如、遊刃有餘。 
三是忌諱當＂老好人＂。雖然新同志更忌諱初露鋒芒、菱角畢顯，但在一開始也要表現的幹練、思路清晰、反應敏銳，給領導和同事留下能擔當、能幹事的印象，切忌說話黏黏糊糊、辦事拖拖拉拉，看似好說話、脾氣好，實則讓大家感覺到你沒原則、好使喚，最後的結果是認為你難當大任。
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