张工技术还是挺牛的，辗转摩托罗拉，诺基亚等等大公司，他的简历到任何通信公司都是一个底气十足的背书，面试从来不会失手，但他的命运也让他失业了好几次。
摩托罗拉，诺基亚也是国际大公司，也是百年老字号，说被收购就被收购了，张工也就像过期商品被甩掉了，命运所至，只能听天由命。
还好他技术过硬，通过简历背书很快就能找到工作，但IT行业现在是一个过了35岁以后就没人要的时代，他40多岁了，还没有升迁，还在技术岗位耕耘长达十几，二十年，在中国，就是那个注定会被抛弃的人。
1，没有永久不倒的公司。
张工是一个内向又保守的人，在技术上精益求精，典型的理工IT男，不会多说话，埋头干事，有时公司里发生什么事，人家都己知道了，他却还朦在鼓里。
就是他这个性格，升迁肯定是无望的。
能升迁，肯定是一个多面手，技术牛，人也精得很，不管是上层领导，还是周围同事都是相处的其乐融融，还有在处理事务上也是有独到见解，这样才能有升迁的可能。
张工的性格决定了他没有升迁希望，那就只能在技术上深耕，内心也是那种力求稳定的心态，但世界上没有一家公司不会倒闭，很多公司都是没几年风光就会面临破产，就调查显示，就算是世界500强公司最多也只有40-50年，一般跨国公司就只有10多年，人生职场有30多年，想在一个公司待一辈子是不可能的事。
你想追求稳定，想一直待在一家公司，那你就永远摆脱不了被甩的魔咒，没有一个工作可以一直干到老，就相对稳定的国家公务员，有时也会因为调整，不得己你还是得走。
公司没有永久不倒，要想自己职场永保青春，就得思变！如何改变，也就两条路，一是提升自己各方面的能力，寻求升迁；二是自己努力，下海创业，就是要你能正确选好自己的路。
2，人生不能一成不变，各方面素质要提升，路子要宽
前段时间有个公路收费站人员，因为那个收费站撤消了，她因而丢掉了工作，她说：我什么都不会做，只会收费，这么大年龄了再去哪找工作。
人生不能一成不变。
老话说，活到老，学到老，提升自己各方面的素质，要有随时可以离开的能力，这样才能应对职场危机突然降临时，也不会无所适从，可以从容应对。
要提高自己各方面素质，就要积级利用业余学习，多看看书，多向比你有成就的人学习，认识更多人脉，而不是固步自封，永远停留的自己的一方小圈子。
张工就这样，他就专注自己的技术，但他没有做到行业顶尖，也做不到顶尖，做不到无人可以替代的能力，IT顶尖人才都在国外，就像半导体芯片顶尖技术都在国外一样，那他就逃不脱被无情的一次一次抛弃的命运。
40多岁，在精力上己经承受不住在项目高峰时的长期高强度加班，这也是很多企业不需要年龄大的技术人员的原因，他们要的是特殊时期你能承受加强度加班，工资倒是其次。
如果在做好自己的技术之外，能提升一个自己的其它方面，成为多面手，做到一行精，多行通，可能更有发展的空间。路子宽，拥有多项能力，就意味着可以认识不同领域，不同层次的人，不管是你的多项能力，还是各层次的人脉 ，都可以帮你可以随时离开。
在工作之余，多出去结识对你有积级作用的人脉，这也何尝不是一个好方法，人以群分，只有周围是积级向上的人，你也就能近朱者赤，说不定某个人就是人生的贵人，领着你走向人生的颠峰。
3 格局改变命运
人的出生不能选择，你投胎到哪个家庭，就像抽奖一样，是随机的，你出生在什么家庭这一定程度上决定了你的格局。
大部分人的格局上限都被先天条件所决定了，所以大部门的农村穷孩子最终都成为底层打工仔，大部分的大城市富裕家庭的孩子，以后很少成为底层打工仔的，先天条件决定了大部分人的格局上限。
那为什么还是有很多大佬，富一代都是从农村穷孩子出生，后天努力就是突破此界限的关键。
格局改变命运。
你是什么样的格局，决定你是平庸的一生，还是传奇般的人生，格局是一种追求目标的高度，思想的高度，一种气质的高度，一生平庸的人，这三样高度都没有想过，更别没想过去追求。
就像收费站大妈就只会收费工作，她朝出晚归，两点一线，从来没有想过改变，没有想过她的目标是什么，有了目标，就会去追求，就会驱使自己去学习，就不会说，我什么都不会做，只会收费，要我去哪找工作。
希望看这篇文章的你，也能做出改变，实现人生逆袭，而不是庸庸碌碌的，时间就在你眼皮底下不知不觉的流淌过，老了回首一看，不知道这几十年都在做什么。
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