張工技術還是挺牛的，輾轉摩托羅拉，諾基亞等等大公司，他的簡歷到任何通信公司都是一個底氣十足的背書，面試從來不會失手，但他的命運也讓他失業了好幾次。
摩托羅拉，諾基亞也是國際大公司，也是百年老字號，說被收購就被收購了，張工也就像過期商品被甩掉了，命運所至，只能聽天由命。
還好他技術過硬，通過簡歷背書很快就能找到工作，但IT行業現在是一個過了35歲以後就沒人要的時代，他40多歲了，還沒有升遷，還在技術崗位耕耘長達十幾，二十年，在中國，就是那個註定會被拋棄的人。
1，沒有永久不倒的公司。
張工是一個內向又保守的人，在技術上精益求精，典型的理工IT男，不會多說話，埋頭幹事，有時公司裡發生什麼事，人家都己知道了，他卻還朦在鼓裡。
就是他這個性格，升遷肯定是無望的。
能升遷，肯定是一個多面手，技術牛，人也精得很，不管是上層領導，還是周圍同事都是相處的其樂融融，還有在處理事務上也是有獨到見解，這樣才能有升遷的可能。
張工的性格決定了他沒有升遷希望，那就只能在技術上深耕，內心也是那種力求穩定的心態，但世界上沒有一家公司不會倒閉，很多公司都是沒幾年風光就會面臨破產，就調查顯示，就算是世界500強公司最多也只有40-50年，一般跨國公司就只有10多年，人生職場有30多年，想在一個公司待一輩子是不可能的事。
你想追求穩定，想一直待在一家公司，那你就永遠擺脫不了被甩的魔咒，沒有一個工作可以一直幹到老，就相對穩定的國家公務員，有時也會因為調整，不得己你還是得走。
公司沒有永久不倒，要想自己職場永保青春，就得思變！如何改變，也就兩條路，一是提升自己各方面的能力，尋求升遷；二是自己努力，下海創業，就是要你能正確選好自己的路。
2，人生不能一成不變，各方面素質要提升，路子要寬
前段時間有個公路收費站人員，因為那個收費站撤消了，她因而丟掉了工作，她說：我什麼都不會做，只會收費，這麼大年齡了再去哪找工作。
人生不能一成不變。
老話說，活到老，學到老，提升自己各方面的素質，要有隨時可以離開的能力，這樣才能應對職場危機突然降臨時，也不會無所適從，可以從容應對。
要提高自己各方面素質，就要積級利用業餘學習，多看看書，多向比你有成就的人學習，認識更多人脈，而不是固步自封，永遠停留的自己的一方小圈子。
張工就這樣，他就專注自己的技術，但他沒有做到行業頂尖，也做不到頂尖，做不到無人可以替代的能力，IT頂尖人才都在國外，就像半導體芯片頂尖技術都在國外一樣，那他就逃不脫被無情的一次一次拋棄的命運。
40多歲，在精力上己經承受不住在項目高峰時的長期高強度加班，這也是很多企業不需要年齡大的技術人員的原因，他們要的是特殊時期你能承受加強度加班，工資倒是其次。
如果在做好自己的技術之外，能提升一個自己的其它方面，成為多面手，做到一行精，多行通，可能更有發展的空間。路子寬，擁有多項能力，就意味著可以認識不同領域，不同層次的人，不管是你的多項能力，還是各層次的人脈 ，都可以幫你可以隨時離開。
在工作之餘，多出去結識對你有積級作用的人脈，這也何嘗不是一個好方法，人以群分，只有周圍是積級向上的人，你也就能近朱者赤，說不定某個人就是人生的貴人，領著你走向人生的顛峰。
3 格局改變命運
人的出生不能選擇，你投胎到哪個家庭，就像抽獎一樣，是隨機的，你出生在什麼家庭這一定程度上決定了你的格局。
大部分人的格局上限都被先天條件所決定了，所以大部門的農村窮孩子最終都成為底層打工仔，大部分的大城市富裕家庭的孩子，以後很少成為底層打工仔的，先天條件決定了大部分人的格局上限。
那為什麼還是有很多大佬，富一代都是從農村窮孩子出生，後天努力就是突破此界限的關鍵。
格局改變命運。
你是什麼樣的格局，決定你是平庸的一生，還是傳奇般的人生，格局是一種追求目標的高度，思想的高度，一種氣質的高度，一生平庸的人，這三樣高度都沒有想過，更別沒想過去追求。
就像收費站大媽就只會收費工作，她朝出晚歸，兩點一線，從來沒有想過改變，沒有想過她的目標是什麼，有了目標，就會去追求，就會驅使自己去學習，就不會說，我什麼都不會做，只會收費，要我去哪找工作。
希望看這篇文章的你，也能做出改變，實現人生逆襲，而不是庸庸碌碌的，時間就在你眼皮底下不知不覺的流淌過，老了回首一看，不知道這幾十年都在做什麼。
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