在央媒关注、各地频出各种助推政策的大背景下，当前国内区块链的发展明显进入一个全新的阶段，这一点从各地有政府背景的区块链会议不断升级就可见一斑，参会嘉宾越来越大牌也是最有说服力的证据。大佬不断参加会议固然对行业是好事，不过他们在会议上发布的独到观点及见解更有价值，也更容易引发关注。
前两天在2018年数字江苏峰会上，被成为数字经济之父的唐·塔普斯科特关于“滴滴被取代 未来所有公司或被颠覆”的观点就引发了轩然大波。虽然其在演讲中提到了数字经济对企业组织模式带来影响的七大要素，但在大象君看来，最重要的还是两点。
首先是去中心化。唐·塔普斯科特认为，这里面有一个成本的概念，如交易成本、寻找金钱的成本、寻找工人的成本等。事实上，去中心化的组织是没有领导人的。比如一家风投公司要投资一个创新的领域，首先需要进行融资，而这样一个实体创造者，未来有可能把资金还给投资者。也就是说，一家企业未来没有员工是确实有可能出现的。
其次就是协同合作。比如说把不认识的人招募到工厂中工作，我们需要付出报酬，这个成本叫做契约。在开放的市场中，企业之间单打独斗不如合作。现在企业的边界越来越模糊，也就是说，越来越多的企业希望形成一个网络。第四次工业革命时代推崇的就是分布式的价值创造。公司更像是一个网络，联网的公司作用更大，也更重要。
制造本身也会成为一个网络。原来的模式是把产品销售给客户，客户是一个被动的接受者，但是随着环境的发展变化，越来越多的消费者变成了生产者。
此外，他还提到资产链、物联网、透明度、认知机器等其他因素。按照这一观点，是不是意味着我们未来都要失业了？实际也未必，唐·塔普斯科特指出世界已经进入一个快速变化发展的时代，如果我们不能赶上时代的发展，就要落后于这个时代，现在就是最好的学习时机，各个企业的领导人都可以掌握新的技术，做好范式转型。
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