2018年6月9日，西姆股權激勵研究院聯合中國社會科學院中小企業研究中心、機械工業出版社、上海交通大學國家戰略研究中心股權研究所共同主辦了“股權的力量高峰論壇暨西姆股權激勵公益行”活動，深刻探討“股權的力量” 為現代企業轉型升級所帶來的機遇。
西姆股權激勵研究院院長徐懷玉、副院長汪海軍、應慧燕，江蘇金大地集團副總裁李成江，上海人資書院、HR公會創始人賈偉，上海鴻亭戰略定位諮詢創始人、定位專家陳金鴻，Able Jeans副總經理陳可等嘉賓出席會議並做精彩發言，大家基於對股權激勵的認識，並結合自身專業的深厚積澱，一起碰撞智慧思想。
股權激勵公益行 助力企業騰飛
徐懷玉代表主辦方致辭，他認為以股權為中心建立起來的企業治理制度好比企業的骨骼，支撐企業的同時，決定了企業能長多高長多大。阿里巴巴能有今天的成就，離不開蔡崇信早期為之建立的骨骼：合夥人制度;華為能獲得今天的發展，同樣少不了華為的骨骼：讓15萬小人物創造大歷史的虛擬受限股制度。企業的股權決定了企業的未來，支撐了企業的發展，做好了企業的股權，就相當於做好了80%的企業工作，這也就是股權的力量所在。
徐懷玉致辭
此前(6月2日)，西姆股權激勵研究院曾在北京舉辦的《股權的力量》新書發佈會上，啟動了“西姆股權激勵公益行”活動。為使活動觸達更多企業家，本次高峰論壇上，徐懷玉再次隆重宣佈股權激勵公益行活動面向全國企業啟動。股權激勵公益行項目是西姆股權激勵研究院針對廣大有股權激勵需求的企業所推出的公益活動，將免費為100家最具發展潛力的創新企業提供股權輔導，西姆股權激勵研究院徐懷玉院長在啟動會上表示，“西姆股權激勵研究院將充分利用自己在股權激勵方面的專業性，實戰經驗，為亟待股權指導的企業，提供力所能及的幫助。為促進中國企業發展貢獻力量!”據瞭解，該公益活動免費服務內容，含股權結構設計培訓; 股權架構診斷; 股權激勵落地方案輔導;資本運營規劃輔導; 股權法律問題諮詢;企業戰略規劃、商業模式、人力資源梳理等等。
對於舉辦此次股權激勵公益行活動的初心，徐懷玉院長表示，“合理的股權架構搭建能夠為企業的健康發展鋪平道路，科學的股權激勵手段可以為企業的快速發展提供動力。現今，股權激勵應該成為企業的標配!股權激勵不僅僅囿於為企業解決各種具體的問題，更是引領企業發展，為企業發展保駕護航的頂層設計，西姆股權激勵公益行活動的舉行，就是為了推廣和普及股權激勵在企業中的應用，助力企業發展。”
現場爆滿
股權的力量 融資融智融未來
在主題演講環節，西姆股權激勵研究院汪海軍副院長髮表以“股權的力量--融資融智融未來”為主題的精彩演講，汪院長認為，股權的時代已經來臨，股權的力量在於，不僅能夠融資、融智、更能夠融未來。股權的融資價值，可以體現在：一個優秀、穩定的合夥人團隊是投資機構進入的前提;一個優秀的合夥人的加入，可以讓公司更值錢;合夥人共同出資，可以一定程度上，可以一定程度上化解創始人的資金困難。股權的融智作用，體現在：穩住業務骨幹、吸引外部人才、激發員工工作動力。股權“融未來”體現在，股權激勵，是基於未來的激勵。以2014-2016年期間實施了股權激勵方案的上市公司作為樣本，實施股權激勵第一年後，每股收益實現淨增長的上市公司比例高達78%，用事實說明了股權激勵對於企業未來發展的作用。
汪海軍發表主題演講
上海人資書院、HR公會創始人賈偉從人力資源的角度出發，為大家介紹了2018年人力資本的新趨勢與新理念。賈偉認為，2018是洗牌之年，人力資本管理誕生諸多新理念。傳統僱員社會格局正在消失，個體價值迅速崛起，組織呈現出更高的平臺性和開放性。重新思考人資、勞動關係和組織形態，可以發現，人力資本已經成為不可讓度的資源;互聯網與共享經濟顛覆組織，在重構組織與人之間的關係;組織更加以團隊為中心，自主管理，員工成長為“完整的”個體，需要最大化釋放力量。當今企業唯有先行一步，自我變革，方能搶佔先機，獲得長足發展。少數具有先見的企業通過最大限度發揮人力資本的作用獲得了良好的發展，例如海爾“小微”對賭模式、順豐與德邦合夥人的故事、京東組織變革之激活個體、永輝的組織架構變革等，股權激勵從人力資源的角度來看，就是激活個體力量的有效手段。
江蘇金大地集團副總裁李成江用事實說話，為大家簡單介紹了西姆為其集團實施股權激勵以來取得的一系列的成績。作為一家集團公司，金大地集團實施股權激勵的目的，一方面在於建立內部合夥人制度，穩定企業高管團隊和核心員工;另一方面，改變各業務板塊追求眼前利益，不顧長遠利益的現狀，將董事長及集團高管從繁瑣的事務性工作中解放出來。據介紹，經過西姆股權激勵研究院的盡調、訪談、設計方案，不斷打磨方案，為江蘇金大地集團量身打造了一整套基於各版塊不同情況的全方位、多層次的股權激勵方案，目前其股權激勵，實施效果超預期。老闆最初想要通過股權激勵實現的目的一一實現。
李成江發表主題演講
論壇最後，在徐懷玉的主持下舉行了“如何打造合夥人機制”的圓桌對話。江蘇金大地集團副總裁李成江，上海人資書院、HR公會創始人賈偉，Able Jeans副總經理陳可，上海鴻亭戰略定位諮詢創始人、定位專家陳金鴻、西姆股權激勵研究院應慧燕副院長作為圓桌嘉賓參與討論，對話嘉賓就打造合夥人機制的方法、難點與需求點等問題進行了深入的探討，到場嘉賓踴躍提問，圓桌嘉賓們各抒己見，碰撞智慧的火花。
圓桌對話環節，左起依次是：應慧燕、李成江、賈偉、陳可、陳金鴻
論壇結束前，舉行了抽獎環節，西姆股權激勵研究院送出旗下“股權激勵落地實操班”免費學習名額一個，徐懷玉專著《股權的力量》數本，並鼓勵大家積極參與“西姆股權激勵公益行”活動，在歡樂的氛圍中，活動圓滿結束。
標籤：股權
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