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最新消息显示，2018年下半年，机关单位在职在编人员将有新一轮的工资增长。小公所在的西部三线城市，目前财政部门已下文削减部分预算，为新一轮的增资做准备。具体的增资标准，小公还没有看到方案，但是根据财政人员的口述，增资幅度预计在10%左右，扣除五险一金，实际到手的并不多。
随着公务员的增资，事业单位预计也将紧随其后调整工资，但真正要落实到位，估计要一两年以后。所以短期内，事业单位不太可能大幅度调整工资。
既然在编人员不调整工资，合同制的聘用人员就更加不可能了。
如果要调整，唯一的期盼就是当地最低工资标准的调整。一般来说，合同工的基本工资都会与当地最低工资标准挂钩，最低工资标准提高，基本工资也会相应的增加。可惜这种幅度，几乎可以忽略不计。
总的来说，事业单位合同工想涨工资，难！
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80后小公
先来说说合同制与聘用制的区别吧。
7月1日起，事业单位真的能实行聘用合同制，打破铁饭碗?我并不是这样觉得的，至于为什么这样说，理由如下：
1.聘用制与合同制是两个不同的概念，不排除有人将两个概念混淆。劳动合同签订大多数是以劳务派遣的方式存在，而合同聘用制则以事业单位为法人，两者的区别还真的不是一般的大，也正是这个区别，决定着铁饭碗是否还会存在。
2.虽然说聘用合同是可以解除的，但在现实生活中有几个会被解聘的。别是聘用合同制，就连合同工都没有几个是被解聘的，更多还是自己有更好的发展，自动离职的，因而只要态度认真就不存在“解聘”。
3.事业单位编制取消，但事业单位性质依旧存在，这就将事业单位同企业分割开来，正是因为这区别，可能有不一样的政策，铁饭碗说不定会成为铁饭碗呢。
我觉得即便事业单位推行了聘用合同制，铁饭碗也不一定会被打破，想要考事业单位的，放心地去考，莫担心那么多。改革总会有他们改革的道理，但是改革不是让你们往后退，前进才是改革的支持原动力啊.虽然线上线下存在各式各样的消息，但是又能怎么样，还是好好努力，向目标前进，加油吧!
工资：定期调整基本工资标准
“十三五”期间，国家将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。
依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。据悉，公务员工资分为三部分——基本工资、津贴补贴、奖金，事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。
此次改革，事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”，即减少津贴补贴的额度转给基本工资，从而增加基本工资的占比，而此前所述的月人均实际增资300元的额度属于绝对的增加额。
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2018年会有所上涨！
根据财政部下发的《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个方案的通知》，我省经实施调整改革后，机关事业单位人员的基本工资有所变动，退休费用也有所提升，人均工资总体水平每月增加200元至500元左右。2017年过去了，我们今天就来聊聊工资上有哪些调整？
一、公车补贴落实到实处，机关人员实现增收
按照2017湖北省公务用车改革方案，湖北开始逐步落实车改补贴政策，黄州区在半年内实现公车补助合计530万元，全部发放到位。这大大促使了机关工作人员工资正面增收，每月副厅级增收1590元、正处级增收1040元、副处级增收940元、正科级增收650元、副科级增收550元、科员及以下增收450元。
二、退休人员养老金按标准上调
《关于2017年调整全省退休人员基本养老金的通知》下发后，按照文件要求，建立健全养老保障体系，全面提高养老保障水平。符合退休条件的机关事业单位人员，按标准再增加基本养老金，促使2017年人均增长201.03元。
除了上述工资有所上调外，你们还有哪些福利有变化呢？
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文：湖北中公事业单位
湖北事业单位信息发布
事业单位合同制工资何时上涨？对于这个问题，笔者以身边实际，谈谈自己的理解。
根据最新公布的消息，公务员将要于2018年下半年进行工资调整，这次的工资上涨属于普涨，工资涨幅大概在10%左右。
虽然只是说了公务员涨工资，但以笔者这几年的涨工资经历来看，在县级以下，只要只要公务员涨工资，事业单位也会跟着一起上涨的，所以事业编制人员肯定也会在2018年下半年进行工资调整，其涨幅与公务员应该会差不多。
从这几年的涨工资来看，事业单位合同制工作人员是否会上涨，得看事业单位自己的决定。现在事业单位中的合同制工作人员主要是指劳务派遣和直接与单位签订劳动合同两种，他们的工资是否会随正式在编人员一起进行工资调整由单位自己决定，说白了就是看领导了。
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东爱雨公考
合同制工在编制内的人，外面的叫正式工。对应的就是合同工。虽然一字之差，但是性质绝对不一样。通俗讲就是临时工。我打个比方，比如城管，正式工是很少出去巡逻的，他们大多喝喝茶看看报纸玩玩游戏打打飞机。没错就是那么一批人被称为城市管理者。临时工暴力执法，欺凌相邻，无恶不做。虽然说坏事做尽可惜工资只有正式工的1/3-1/10。
综上所述应该涨临时工的工资是首要任务。正式工工资那么高，实在不适合涨工资。等临时工工资涨上来看准时机在涨那才符合大势。
旺财小钢炮
这个问题，有时候我还真的不知道怎么说。事业单位改革，工资待遇毕将会发生变化，至于何时会涨会降，还真的不好说。好好努力吧，相信通过自己的努力，一切属于你的都会一一到来
广东中公事业单位
所以事业单位合同制工资会不会涨呢？——合同工的工资待遇不会马上飙升，但是将会逐步缩短编外人员和编内人员的待遇差别。
“十三五”期间，确认事业单位人员基本工资标准，并规定将定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。大家都知道事业单位编制人员和合同工收入差距大的原因不是基本工资不同，而是因为其他福利待遇不同。现在基本工资比重提高，间接缩短编内人员与编外人员之间的收入差距。
答/广西事业单位招聘考试（gxsydw）
