適者生存、劣者淘汰"是宇宙裡千古不變的定律，個人能力不足會被拍在沙灘上，公司沒有競爭力同樣會被碾碎。在職場中離職的方式有很多種主動離職、被動離職，而最尷尬的莫過於公司倒閉導致的離職，幸運的會得到一兩個月的補償，不幸運的可能企業還會虧欠你工資。
公司快速成立到迅速倒閉的現象在互聯網領域更為常見，畢竟互聯網行業每年都有新的趨勢、新的噱頭。互聯網產品的特性就是更新快、免費服務用戶、收益慢（難）、同質化嚴重，所以很多CEO是靠融資生存，既然老闆都是靠外部資金來生存那員工就更加的沒有保障，每月因為公司倒閉而被迫離職的大有人在，特別是人到中年遇到這種情況更是"前路未可知"。
不是每個人都會幸運的遇到屬於自己的伯樂和機遇，互聯網從業者除了不斷提升自身能力外觀望外部市場環境更加重要，"居安而思危"是每個職場人都應該具備的思維，不要讓安逸束縛了自己的手腳。
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