——谭梅/文
第一，百万安家费有附加条件吧？比如你要来工作多少年。
第二，你不给安家费不行吗？为什么不好揽人才？要么偏，要么在基层，要么房价贵工资低。
第三，也是最好玩的，现在医学真的这么好就业，以至于是个博士不光被抢，还有百万安家费？
厉害了我的医学博士！
而且这只是门槛。招聘广告一打，哗啦哗啦乌泱泱的一群博士就过来。这个词一点也不夸张。博士多职位少，怎么办？中国又是人情社会，导师关系，熟人关系，都来了。那么多人一块面试，有充分发挥的时间吗？没有。三句话：第一导师是谁，第二句发表了什么论文，第三句，也是最不重要的，你是谁。
这就是现实吧。
分享到:
閱讀更多 醫院院長 的文章
