回答個關於找工作的問題，跟下面這位朋友一樣有疑問的人，可能很多。
以下所有內容，僅僅是我的認識，不一定對，寫出來僅供大家參考。
先說一下與PLC相關工作的有哪些，大致分為以下幾類：
1、工廠裡的維護人員
PLC應用非常廣泛，幾乎工廠都會用到。這些工廠裡的PLC自然也需要維護，所以工廠電工、維修人員就能接觸到PLC。
工廠裡對電工、維護人員技術要求比較低，找這類工作也比較相對容易，用不著你特意準備什麼，招聘網站投簡歷就行。
門檻低工資就不會高，正常情況下就是城市的平均工資。
除了工資低之外，最大的弊端是，以後不會有太好的發展，好點的出路也就是部門主任、科長之類的職位。
所以剛大學畢業去工廠兩年，熟悉一下電氣設備，長長見識，多瞭解設備那些地方容易出現故障。
沒有好的機遇，就要毫不猶豫的離開，否則你會發現每天的工作，就是昨天的重複。
現在在工廠裡上班，自己又很想從事PLC工作，我的建議是立馬出來，去專門的自動化公司，哪怕從事基礎工作，也比在工廠裡成長快。
2、專業的自動化公司
專業自動化公司是為其他行業，提供自動化解決方案，把客戶的工藝要求轉換成可執行的程序。
這類公司才是真正從事PLC編程或者電氣工程師正規的公司，開頭的提問應該是怎麼進入這些公司。
這裡所說的自動化公司，也包括集團公司下面的自控技術部，雖然不是獨立公司，但性質都是一樣，不同的是獨立公司服務市場，自控技術部門服務本集團公司。
目前我就職的也是這類公司，根據個人觀察，這樣的公司核心競爭力就是技術，客戶願不願把項目交給公司，也主要從技術能力上判斷。
既然技術是核心，那掌握技術的工程師自然地位高、待遇好。
職場跟菜市場差不多，都遵循一分錢一分貨。自動化公司待遇好，對工程師的技術要求就高，所以就出現投了無數簡歷，最後毫無音訊。
3、提供工控產品的公司
西門子、三菱、AB、歐姆龍這些工控產品的生產公司，也是我們求職的目標公司。
對應的職位是PLC（工控產品）技術支持，我們遇到問題打400電話求助的就是這些人。
除了技術支持，這些公司一般都有自己的項目部門，項目部門就與專業的自動化公司一樣了，都是從市場上拿項目，技術人員完成。
以上兩種職位（技術支持、項目工程師）門檻都特別高，沒有些技術功底面試通過的可能性不大，這些公司適合打拼了幾年，專業能力強，但是發展遇到瓶頸的技術工程師。利用公司的大平臺，突破職業生涯瓶頸。
如果你有一個較高的學歷，可以關注一下這些公司每年招聘的實習生。
本人沒有在這類公司的求職經歷，前景如何不做判斷，有朋友瞭解，歡迎在留言處分享。
與PLC相關的工作類型，大致有以上三種，這種分法並不標準，只是便於大家記憶。
比如汽車、醫藥、冶金、生物等其他行業的公司，一般會有自動化部門，在這些行業的自控部門工作，一樣是從事PLC的相關工作。
找工作最怕的是像無頭蒼蠅一樣亂撞，有了上面大致的三個方向。
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