這是我每天一篇文章的第213天
你是不是有很多興趣，每個興趣都是三分鐘發熱度？你是不是找不到一件可以全身心投入的事情？那麼，你可以看看今天這篇文章，我相信你也可以從三分鐘熱度到一萬個小時。
一、多面發展人才的特質
什麼是多面發展的人呢？他們有以下3種特質。
1、喜歡多樣事物，不願只追求一樣東西
比如，有人是程序員，也喜歡寫作，還喜歡攝影。
當然，我們是可以同時做幾件自己感興趣的事情的。
比如，你上班是程序員，下班以後就可以用來寫作，這就是同時進行。
比如，我可以先做好時間管理，再去做快速學習，在做其他，這就是依次進行。
總之，我們應該尊重自己對多種事物的喜愛，而不是強迫自己選擇其一。
2、喜歡限制較少、能夠成長的工作過程
他們不喜歡過於死板的長遠計劃，即使他們有能力去制定計劃。
比如，一個以前是個程序員的人，感覺不喜歡工作以後，就做起了時間管理。
可見，他們往往是隨性而為的。
3、喜歡挑戰
在剛開始學習新 從v技能的時候，大部分人都害怕度過剛開始的艱難時期，但是他們卻全神貫注、迎接挑戰。
二、多面發展人才的誤解
1、多面發展是注意力喪失症
注意力喪失症指的是無法集中注意力和控制衝動，和他們無關。
2、多面發展的人比較優秀
多面發展的人，並不一定在所有方面都厲害。
3、多面發展的人都是天才
我們不是達芬奇或富蘭克林那樣的天才，也不需要表現地像天才，精通每一項愛好。
4、多面發展的人是自我逃避
他們不是為了靠忙碌來逃避自身問題的人，相反他們樂於接受多重挑戰。
5、多面發展的人喜歡跳槽
他們擁有多重興趣，他們不僅僅是為了賺錢而跳槽，更是為了進入和挑戰新領域。
三、多面發展人才的疑慮
1、現在重新開始已然太遲
你還有很多時間，你可以看看“王德順”的故事。
2、我只想成為某方面的專家
成為某方面的專家沒有錯，但如果你有很多興趣，並且有足夠的時間去練習和培養，你也可以在多個領域成為專家。
3、不專注於一件事便無法謀生
現在，有很多工作已經徹底消失了。而且，多面發展，能提升在職場的競爭力。
比如，一個會時間管理人，肯定比其他不會的人要強。
4、其實我並不想多面發展
如果你擁有多項興趣，那就真實地面對自己吧！
在我看來，未來需要的是一專多能的T型人才，除了自己的專業以外，其他方面，比如時間管理、快速閱讀和NLP等等是必須要掌握的。
好了，看了這篇文章，你最大的收穫是什麼呢？歡迎留言討論。
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