這是我每天一篇文章的第196
天我們都知道要事第一的時間管理方法，但是很多人都沒有做到，或者是沒有意識到自己沒有做到，我們把太多的時間花在了不重要的事情上，最終的結果就是，不僅沒有管理好自己的時間，而且越來越沮喪。
1、前三代時間管理方法
第一代時間管理方法，使用備忘錄和日程表。特點是人很靈活，能夠隨機應變。首要事情，就是眼前看起來緊急的事情。
第二代時間管理方法，喜歡做計劃和準備。雖然效率提高了，但是把那些打擾自己的人當成“敵人”。首要事情，是時間表和目標。
第三代時間管理方法，根據自己的價值觀設定目標和計劃。首要事情，是根據價值觀確定的。
2、傳統時間管理方法的問題
前三代，特別是第三代時間管理方法，存在以下問題。
1）我們通過列計劃來管理自己的時間，但我們控制不了生活，也控制不了結果。
2）我們想用更少的時間做更多的事，但效率不等於效果。比如不斷做更多不重要的事。
3）我們根據價值觀做事，但這些事情不一定會讓我們的生活更好。比如不斷地賺錢，你就會生活地更好嗎？
4）我們把別人當成自己提高效率的干擾，忽略了人際關係。
5）我們只注重花了多少時間，而不關心這段時間有沒有產生價值。
6）我們只注重能力的提升，忽略了性格的培養，性格和能力一樣重要。
3、第四代時間管理方法
第四代時間管理方法，根據事情的重要和緊急程度，把事情分為四個象限。
第一象限是重要緊急的事。必須馬上去做，之所以有那麼多重要緊急的事情，是因為我們沒有做好規劃。
比如，我每天寫一篇文章，把這件事放在最後處理，結果時間很緊，但還是要完成。
第二象限是重要不緊急的事。必須去做好規劃，這個象限的事情是我們的重點。
第三象限是不重要緊急的事。這些事情通常對別人很重要，對我們則不是，可以交給別人去做。
如何區分第一和第三象限，判斷一件事情是否重要？只需要看這件事情是否有助於實現重要的目標。
第四象限是不重要不緊急的事。這個儘量不做。
第四代時間管理方法的基礎就是“重要性模式”，我們花時間處理第一和第二象限的事情。
好了，看了這篇文章，你最大的收穫是什麼呢？歡迎留言討論。
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