凯旋215392521
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工龄，现在在大多数企业内的应用并不广泛，很多企业都是实行司龄。工龄，可能更多的出现在国企、国家机关、事业单位当中。
工龄在实际应用上分为一般工龄（简称工龄，指个人从事工作、生产的工作时长的总计）、本企业工龄（即司龄）和连续工龄（个人在一个或多个企业内连续工作时间）三种。我能够想到会应用到工龄的情况，可能会有3种。
第一种是在办理个人退休的时候，按照现行制度，正常退休时要求个人必须工作满15年及以上，年龄达到男60岁，女45岁，特殊行业岗位退休年龄提前5年，即个人的工龄须满足15年及以上。
第二种会应用到工龄的时候是核算年假。根据劳动法相关条例规定，年假是按照个人工作年限，即工龄来综合计算。但大多数企业内部执行的年假一般是按照司龄来计算，即本企业工龄来计算年假天数。
第三种会应用到工龄时，是在非个人意愿与企业解除、终止劳动合同关系时，领取失业金时，会涉及到个人在办理失业前的社保连续缴费年限，即失业前的连续工龄。
由此可见，我们在办理退休、社保缴费、领取养老金等情况下都是按月份来计算，工龄的计算单位一般也都是按照月份来计算，但会按照年份来进行统计。
另外，在机关、事业单位里，对于工龄一般是采用“工作年限”的说法，其实工作年限和工龄基本上一致或者相同。
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上啥班
什么是工龄？
所谓工龄是指参加工作时间的长度。我认为可以分为实际工龄和社会认同工龄。目前是精确到按月计算的。对于不满一年的部分，应该用月数除以12，然后保留小数点后两位数。比如六个月，等于0.5年工龄。
实际工龄是指你第一次参加工作到退休的实际年限，可精确到月计。中间如果有间断，需要剔除。比如，1987年7月参加工作。2017年6月26日退休。期间有半年失业。那么实际工作年限就是29.5年。
社会认同工龄是指工作单位或者社保机构等工龄权威认定部门认定你参加工作的年限。
理论上实际工龄应该等于社会认同工龄。但在实践中。社会认同工龄小于实际工龄的事不时会有发生。尤其是会发生在在进行视同工龄认定和工龄折算中。
工龄如何计算？
1,工龄连续计算
如果从A单位调到B单位，那么在A，B两个单位的工作时间，应不间断的计算为连续工龄。
如果因历史问题，被错误处理，过后复查平反的。被错误处理期间可与错误处理前及平反后的工作时间，应连续计算，视为连续工龄。
2,合并计算
工作经历中，间断了一段时间。应把这段间断的时间扣除，间断前后两段是工作时间合并计算。
3,工龄折算
只有井下，高温，有毒，有害，特别繁重等特殊工种，才可以进行工龄折算。每在此种场所工作一年可做1.03个月计算。
4,下岗时
由于国家政策调整安排下岗的，与企业保持劳动关系前后的工龄应连续计算。
5,在国内外学习时
由单位公派，在国内外学习的，应计算工龄。
6,企业兼并重组时
如果仍留在原单位，转让改组或合并前后的工龄应连续计算。
7,因公负伤或者职业病停止工作，医疗期间
此种情况此期间应全部计算为工龄。
8,患病或者非因工负伤，停止工作，医疗期间
半年以内连续计算为本企业工龄。超过半年仍回原单位的，除超过半年的期间不算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。
9,军人或老革命
转入单位工作前，专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，算作连续工龄。
10,学徒工，临时工，试用人员
学徒工在本单位学习期间，应计算工龄。临时工，试用人员转正时，其本单位工龄应自最后一次进入该单位工作之时计算。
11,上山下乡知识青年
文化大革命期间，由国家统一组织下乡插队的知识青年，下乡劳动期间视为工龄。
12,归国华侨
如果在国外从事革命工作，因工作需要调回国内，或受迫害回国的。如有可靠证明，报经中侨委审核属实的，其在国外参加革命的工作时间应计算为工龄。
13,违法犯罪的
凡被判刑或被剥夺政治权利的，其剥夺政治权利期间，不计算工龄。
工龄有什么作用？
1,退休时
工龄涉及到你的养老金计算，常用社保缴费年限来代替。一般要认定你的视同缴费年限和社保实际缴费年限。两者相加之和视为工龄。由于养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，所以工龄会影响到你的基础养老金的计算。如果你是中人，还会影响到过渡养老金的计算。工龄与你的退休利益高度正相关。
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资，+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限（含视同缴费年限）*1％=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资*1998年7月1日前的缴费年限*1%（当缴费年限达到15年以上时，乘以1.2％）
2,党政干部升迁时
国家机关，事业单位及国企的干部领导，在升迁时往往要考虑工龄。比如在基层单位有多少年的工作年限？在相关行业或工作领域里有多少工作年限？以考虑是否能胜任将来的工作。
3,面试时
现在各个单位在招聘新人的时，尤其是需要找有经验的人的时候。会考虑你在相关行业相关岗位的实际工作年限。用来辅助衡量你的经验和技能。
4,调整养老金时
现在调整养老金时，各地往往要考虑工龄，进行挂钩处理，反映对社会贡献的认可。比如工作每满1年，增加3元。
5,带薪休假时
根据新的劳动合同法和职工带薪年休假条例。带薪休假时和工龄挂钩。连续工作一年以上，十年以下的，年休假五天。已满十年，不满20年的年休假十天，已满20年的，年休假15天，国家法定休假日，休息日不计入年休假的假期。
水流云在草青青
工龄正常来说是都是按月算的。但是它应用的时候是按照年来应用。
目前我们常说的工龄就是社保缴费年限，包括视同缴费年限。
其实我们本来所谓的视同缴费年限就是指，国家认可的连续工龄，社保有政府给我们交纳养老保险，自己不需要承担费用的一段缴费时间。
工龄的用途还是不少的。
首先就是计算我们的退休待遇。退休待遇中使用的缴费年限就是我们的工龄。这个缴费年限实际上虽然是年，但是每一个月都要转化成年，保留小数点后3到4位小数。它是直接影响我们退休待遇的一个重要因素。
第二项作用就是我们的带薪年休假了。根据我们国家带薪年休假条例的规定，我们工龄10年以下，在本单位工作一年以上的人，可以享受五天的带薪年休假。10年到20年可以享受十天；20年以上是15天。这一种是按年使用的。
第三种情况可能是我们的医疗期了。工龄十年以下，且在本单位五年以下，可以享受三个月的医疗期待遇，六个月内休完。这种应用也全是按年来计算。
至于其他的，也大多数是按年来计算的，比如我们以前的机关事业单位退休待遇老办法，工龄35年以上，可以发放基本工资的90%。
按年计算的这些工龄是差一个月都不行的。
还有我们的社保交费满15年，就是要求180个月。
我们不管是按月计算、还是按年计算，一般都是要切切实实的实足时间，不能按照虚年计算。
有一类特殊情况，就是单位计发工龄工资的时候，这种是按照单位规定来的，我们单位是按照虚年计算。
这就是我们工龄的一些小知识，希望能帮助大家。
暖心人社
大家说的都在理，但有一个事实却被大家忽视了！这就是大约在三年前，主管部门曾行文，要求各单位对已退休人员的工龄重新计算，一律按月计算。一整年12个月，有多少整年就乘以12，剩下不满一整年的有几个月就计算为几个月，两者加起来就是一个人的工作年限。本人的工龄是43周年加11个月，合计是527个月。这是正式统计，并且还填写了表格并由本人签字确认！
川渝情19692013
自从国家实行缴纳养老保险制度之后，就取消了工龄，现在均按缴费年限计算，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。缴费年限按年计算，满12个月为一年，在计算退休养老金时，不满12个月的，按月计算，比如某人缴费年限为38年零9个月，在计算退休养老金时，按38年零9个月计算。在退休之后，调整退休养老金时，按调整文件规定办理，规定满一年计算的，按缴费年限38年调整，文件规定不满一年按一年计算的，按缴费年限39年调整。
一蓑烟雨103284895
第二，在计算退休金时，是核定到个人帐户累计年月数。
第三，对视同缴费年限，也是核定到累计年月数。
所以说，工龄即视同缴费年限和实际缴费年限是计算到年月。例如：某某同志的视同缴费年限是10年2个月，实际缴费年限是20年3个月，工龄为30年5个月。
另外，连续十多年退休人员调整养老金时，有一项每年工龄按2.5元或3元不等计发。即不满一年工龄按一年计算。不满一年工龄按一年计算与计算退休金时不能划等号。
综上所述，退休金是计算到年月数。供参考。以社保职能部门解答为准。
松松155292138
15年为最低退休标准，如果女50岁退休(女干部55岁)，男60岁退休的，90年代之前有国家干部，事业单职工不交社有视缴5年至10年的，加以后工作到60岁退休时交的25年10个月社保，34年10个月工龄应算足35年。如果现在到60岁退休了，交14年6个月差6个月满15年，即是只有14年6月工龄，应一次性补交6个月社保才能办理退休手续。具体情况多少，应以当地社保局咨询计算为准。我又没有到退休年龄不太清楚。
等待162471053
工龄一般是按年计算的，从你参加工作那个月到下一年的那个月算一年，你今年五月参加工作没有到下一年的五月份，那就按今年为止算起。如果你在同一单位一直工作到退休，那就是连续工龄。如果在一个单位干一段时间，转到另一个单位中间间隔一段时间，那就叫累计计算工龄。
特殊工种工龄要连续工龄，比如有毒有害工种需要连续八年，重体力要连续十年，如果中途中断，那就要从新计算特殊工种工龄。就是这样。
风吹不倒的秋草
首先要解释一下工龄，
工龄：是指员工与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或是全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
再次，解释一下工龄计算，
工龄计算：工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间计算。工龄的计算及工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了他对社会和企业贡献的大小和知识，经验，技术程度的高低。
根据不同职业，不同情况，工龄的计算方法主要有：
1.连续计算法：用通俗的话来解释就是，假设你从A单位调动到B单位，你在这两个单位的工作时间是不间断连续计算的。
2.合并计算法：假设你在工作中因为某些原因中断了一段时间工作，工龄计算要把这段时间扣除出去，将间隔前后的两段工作时间合并计算。
3.工龄折算法：这个方法适用于在特殊环境工作的人，比如，在提炼或者制造铅，汞，磷，酸的工业中以及化学，兵学等工业中，直接从事对身体有害的工作，再计算工龄时一年折合成一年零六个月计算。
计算工龄是有专门的公式的，我们一般人关心工龄计算主要是涉及退休的退休金问题，按照国家规定，工作满一周年为一年工龄，不足一年按月计算，但是如果在职期间被判刑，被剥夺政治权利，这段时间是不能算在工龄之内的。
因为工资都是按月发放的，工龄的折算也是精确到月的，在退休调资时是精确到年的。
芥末味鱼豆腐
楼主你好。实际上现在办理退休已经没有工龄这个说法了。因为你每参保一年的养老保险就会被计算成为一年的工龄！缴费越长，那么你最终领到的退休金也就越多。
当然，如果你是1992年之前参加的工作。那么在1992年之前都会被算作视同缴费年限。每一年的视同缴费年限，都会被计算成为一年的工龄。所以最终累加到你的养老金当中去。
咱们的养老金计算方式是精确到月的。所以说你每多缴一个月的费用，那么都会最终会计算到你的养老金当中去。
所以不存在工龄的方式，只存在你缴费养老保险年限的方式。
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