說到下崗職工，確實是一代人的印記，那個時候下崗，沒有社保補貼，全部都要自己花錢交養老金，到了退休年齡不滿足繳納年限的還要補繳滿足年限，才能領取退休金。
下崗職工參加的是城鎮職工社會保險，參保身份是靈活就業人員。城鎮職工社會保險按規定是由單位和個人共同繳費的。由於靈活就業人員沒有單位，其社會統籌和個人賬戶部分按說是由自己全部支付的。
下崗職工又能有社保費用減免呢？
國家指導政策是對於靈活就業人員繳納的這部分社保費用，可提供了政策減免，對4050在此基礎上進一步由財政提供社保補貼。各地政策不同，具體優惠的比例和社保補貼的金額不同。
北京補貼政策：
以養老保險繳費為例，有單位的城鎮職工單位繳費比例是19%，個人繳費比例是8%，合計為27%。但靈活就業人員並不是按27%繳費的，而是按20%繳費，那7%就是政府補貼的。如果是4050人員，則進一步減免，只需繳納6%就可以了，那14%也由政府補貼了。
靈活就業人員，4050人員（含下崗職工）的養老金費用並不都是全部自己花錢的。從這一點上，我們可以看到政府對民生問題付出的努力，值得欣慰。
但另一方面，我們也看到，即使國家提供了這樣的減免優惠和補貼，還是有很多因改革而下崗的朋友們在生活和就業中遭遇到了各種困難，繳納社保費用仍然是他們很大的負擔，甚至無力承擔。我們也希望有關部門，能進一步出臺更有力度的關懷措施，幫助下崗職工解決社保繳費和未來退休後的養老難題。
國家政策在完善，下崗職工也不用擔心未來溫飽問題，社會在進步！
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