最近很火的一檔綜藝節目《創造101》在網絡上又掀起了一陣霸屏的熱潮，這是繼《偶像練習生》之後的一個爆款的選秀節目。在節目中的101位女孩在節目還沒開播之前，就已經經歷了一輪淘汰。她們從457家公司以及院校的13778名練習生中挑選出來，通過任務、訓練、考核，最終選出11位選手，組成新的偶像團體出道。
說實話，我最近看《創造101》還有點上癮，每天的熱議話題也都變成了要pick哪位小姐姐。辦公室裡的同事也都在看，給自己喜歡的小姐姐瘋狂投票。不過，等越看到後面才越發現，其實《創造101》分明就是一部真實的職場女子圖鑑哇，這些人的表現，不正是和在職場中混的我們一樣嗎？沒有一個人是容易的，無論是在娛樂圈還是職場女性，她們不僅要兼顧來自工作、生活和家庭的壓力，也要擔起許多責任。同時她們也在挑戰者自己的“天花板”，創造者屬於自己的奇蹟。
一、孟美岐，樣樣優秀的leader
毫無疑問，在101個女孩裡面，被稱作“山支大哥”的孟美岐，業務能力和綜合素質最強的就是她，從她們隊伍出場的一瞬間，C位一看就能關注到她，天生帶著滿滿的綜藝感，連評委也直言說：“他是能夠當偶像的人。”作為團長，在關鍵時刻，她也能敢於擔當，無論是在表演還是其他方面都表現得很理性，除了自身女裡之外，也非常留意其他選手的轉檯、實力和技巧等。在職場中，這樣的人往往會成為團隊的核心，一個優秀的領導者，兼顧著團隊裡的每個人，帶領著大家走向一個正確的道路。
二、楊越超，靠賣慘過關的投機者
有選秀就有對比，所以在這個節目中還有一個特立獨行的存在就是楊越超。雖然業務能力差到讓人咋舌，但就是穩穩的佔據榜單的第二位。可能很多人不理解，比她性格好的人很多，比她實力強的人更是一大把，為什麼她能打敗別人呢？其實原因也很簡單：她會示弱，長得好看，用自己一切不用費力的優勢就能獲取大家的寵愛。而在職場上，我們最怕的就是這種人，天生把自己放在一個“弱者”的位置去思考，當你批評她時，她很可能眼巴巴望著你：“我這麼努力了，你還好意思責備我。”的感覺。但是，長久來看，這種“我弱我有理”的態度，無論是在娛樂圈和是職場，都面臨著隨時淘汰的危險。
三、王菊，有野心的逆襲者
如果說這個節目中帶起了什麼風潮，那大概就是王菊了。就在這幾天相信你也被“菊姐”的口號所包圍。但剛開始時，王菊並不被人看好，膚色黝黑、身材壯碩。本來已經到了誒淘汰的邊緣，但卻在一夜之間火爆了網絡。後來才發現，這個女孩雖然貌不驚人，但全身張揚著獨立、個性、自帶氣場，面對惡評，雖有困惑卻始終堅持。而她正像職場上的我們大多數的普通人那樣，自己雖然很不起眼，但每天依然在拼命工作，期待有一天能夠發揮出自己的才能，在自己的夢想中殺出一條出路。
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