近日，江湖上小道消息稱：2018年二級建造師考試會被取消！不僅引起了已有二建證書學員的恐慌，而且讓剛剛要備考的學員們也遺憾不已，畢竟二級建造師證書屬於建築類行業的一個不可或缺的標配，現在從業人員誰手裡沒有個一個兩個證書的！這消息一傳出真的引起了軒然大波，今天我們就來看看真相如何！
據建建瞭解，早在2016年就有類似的謠傳搞得建築人人心惶惶，而當年住房和城鄉建設部建築市場監管司就“調整建築業企業資質標準部分指標”徵求意見(建市施函[2016]86號)給這些謠傳有力的一擊，主要內容有以下兩點：
主要內容
一、取消建築業企業資質標準中的一級建造師、註冊建造師、企業經理、財務負責人、職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人等指標;
二、2017的1月1日起，申請建築工程、市政公用工程施工總承包特級資質和一級資質的企業，工程業績以全國建築市場監管與誠信信息發佈平臺為準，未進入發佈平臺的業績不作為有效業績認定。
徵求意見函字數不多，寥寥幾行，但影響深遠!其核心思想與國務院一直強調的“市場在資源配置中起決定性作用”改革綱領性要求相吻合，也是住房和城鄉建設部於2014年頒佈的《關於推進建築業發展和改革的若干意見》中強調的“淡化企業資質管理，強化個人執業資格”文件精神的具體落實。
具體文件信息請看下圖。
據此，相關專家對此還做了解讀：
專家解讀
Q：這個徵求意見稿會落實嗎?
A：只是個徵求意見稿，能否實行，什麼方式實行，什麼時候實行還有很大不確定性。
Q：取消的是資質嗎?
A：不是，文件寫明取消考核指標，而不是取消資質本身。
Q：取消的是建造師嗎?
A：不是，文件寫明企業資質申請環節不考核建造師等專業技術人才的數量。
建造師定位為工程管理複合型人才和擔任項目經理的必備資格，關係國計民生，涵蓋各方利益訴求，不可能取消。
Q：假設按“徵求意見函”內容執行，對企業和個人有什麼影響?
A：
1、用於企業資質申請、升級和增項的個人證書掛靠(如：一級建造師、二級建造師等)將消失，也就是證書掛企業掛不了;
2、項目上個人掛證依然大量存在，部分只掛企業不掛項目的證書有一部分將分流到項目上，掛項目的證書將增多，掛項目證書的價格將下降，但因掛項目風險高於掛企業，所以雖然掛項目價格有下降，應該會高於原先掛企業的價格。
3、資質門檻降低，資質在市場中作用大大減小，將進一步激活市場活力，將決定權交還給市場;
4、維護資質的成本降低，企業資質掛靠將減少，有一定實力的項目經理將自己申請資質，走自營之路;
5、通過出藉資質生存的建築企業，將面臨巨大的生存危機，這類企業有必要快速提高自營能力;
6、建築企業又一次得到改革紅利，消除了企業資質掛證人員費用，又一次減負，初步估計，全年建築企業減負總和將超百億。
Q：若新規落地，建造師還會受寵嗎?
A：會的。
1、建造師仍然是註冊類的執業資格證。
新一屆政府上任以來，取消了319項職業資格，佔總數的近50%，未來還將取消30%，但同時，住建部發文規定必須保留的四種資格證：建造師、房產評估師、土木工程師、建築師。也就是說，不管取消多少資格證，建造師作為註冊類執業資格不變。
2、將來的建造師，含金量會更高。
不僅是任職的資格，更會成為自我能力的證明和事業發展的強大助力器，一如註冊會計師和司法考試資格證，真正注會執業的和當律師的只是其中的一少部分，大部分考取此兩證的都是為了證明自己和助推事業。
因此，儘管新規會促使“純奔掛靠”考生的一定減少，但會促進“證明自己”、“助推事業”、“候任項目經理(不想當將軍的士兵不是好士兵)”等有夢想、有追求的同業職業人大量考。一減一增，經過短期的陣痛，長期來看，不會對總的報考人數造成不利影響。
注：
“建市施函[2016]86號“目前來說只是個徵求意見稿，能否實行，什麼方式實行，什麼時候實行還有很大不確定性。
此消息還引起了廣大網友的熱議：
網友熱議
網友：從文章標題可以看出本文件為徵求意見，並非最終文件決定。
網友：即以後就是想要當總工、當項目經理的人會去考建造師，其他人就別操這份心了!
網友：去掉建造師、人員要求?這個徵求意見函真的能通過?
網友：此文件的批准人將成為歷史的罪人。全國在建項目建造師聯網易如反掌，是因為有些人沒有勇氣聯網吧!我覺得既使聯網掛靠也屬於少數，不要忘記初衷。
網友：那不是什麼工程隊都能做了哦， 說白就是關係為王了哦
網友：沒有人員資格要求，憑什麼你是特級一級資質?現場人員不作職稱要求，那豆腐渣工程氾濫誰負責?感覺政策是退步
網友：這個只是對企業資質的要求，做項目經理還是要求有註冊建造師資格才能職業，所以我覺得，這個發文對掛靠影響不大
網友：早著呢，勘察設計資質徵求意見函都兩年了，沒有下文
網友：感覺弊大於利。掛靠沒有了動力，也就沒有了掛靠，可是，企業資質由什麼去評定和判斷?由企業業績?企業怎麼去中標?
網友：純掛靠能杜絕(但也是幾年後的事情了，現在畢竟還是討論稿)，資質要求不嚴了，但你公司要經營，要接項目招投標，一動就必須有證，沒有證你接不到項目，這個比原來都要嚴了，從招標開始，所以其實公司還是要養證，要不然用的時候去哪裡找呢?現招聘時很不好找的!
網友：我想說那用什麼標準來衡量?靠領導說麼?那豈不是關係戶了
網友：要求技術人員的數量還是想要保證相應資質等級的技術水平，取消指標要求後用什麼機制來考核企業的施工技術力量呢
網友：真的是要強調個人資質問題，目前現狀就是普遍管理人員個人素質偏低，但同時需要修改工程定額，進而提高人員收入
網友：這玩意以後自己註冊公司自己幹去的得了
網友：那企業等級也不分了?特級企業表示不服!
網友：徵求意見稿，到成立還有一段路呢。
網友：就怕上有政策下有對策
網友：那會不會以後企業不再了，全部轉成個人承包，哈哈哈，那就有意思
網友：總感覺國人語文水平有問題，或者看文件不仔細。這份意見稿，只是提出了三個解決問題。會讓人聯想到建造師無用論，企業資質無用論。大家關心的第二條，只是說了，企業資質標準中，人員配備問題。三級企業成立時，不需要五個建造師。六個工程師，十五個崗位證書，三十個技工。但並不是說，公司成立後，承接業務，去投標，也不需要這些人員。 三級企業升二級，人員證書這塊不作考核。 第三條這個，企業業績，浙江這邊三升二已經是在線提取，杜絕造假。 以後哪個等級的資質，承攬多大規模的工程，還是老樣子。
網友：資質取消了，但是項目經理的任職資格沒變啊!所以，以後只能掛項目不能掛資質了，這就是最大影響!
網友：掛項目市場還是存在的。如果實施，將會逼著大企業積極培養有證人員，施工企業有證人員的待遇及發展空間會有提升。對掛靠市場應該影響可能沒有宣傳的那麼大，為了業績，企業會多接項目，掛項目人員需求會提高。長遠來看，人證合一將會嚴格執行。
網友：不管真假、已經看了半年書，考張白紙也給自己一個交代
網友：哪個單位不是靠掛靠的，終結掛靠，要有多少單位資質不夠，上有政策，下有對策。
網友：該考還得考，技多不壓身，證多出路廣
網友：真的一個項目配一個項目經理的話，估計掛靠需求會更多。
網友：每個項目都要有建造師，所以只會增值不會貶值
網友：這樣其實對我們真正從事工程行業的人來說，建造師就更有價值，更必須考。
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