2018年4月26日，由國內領先的企業培訓全面解決方案服務平臺——雲學堂全力打造的 “中國優秀企業人才培養實踐高峰論壇”2018年再度起航，首站深圳拉開全國峰會大幕。論壇以“新商業，新人才，新博弈”為主題，劃分商業學習新趨勢、企業大學建設實踐、人才培養實踐三個篇章，趨勢與實踐結合，針對新商業環境下，企業如何應對日趨多元化的人才培養需求挑戰進行了深入探討。
當今技術浪潮帶來了商業時代的變革使中國企業飛速發展，2020年中國企業或將引領全球，同時也面臨著更高的挑戰。企業對人才的需求也順應時代發生了轉變，在需求量增加的同時，個性化成為需求核心。基於行業、公司所處發展階段的不同，企業很難在市場中找到現有人才匹配自身需求，只能藉助內部人才的培養，滿足企業的可持續發展的需要。雲學堂打造的“平臺+內容+服務”三位一體的企業學習全方位生態解決方案，即是基於當今企業人才面臨的核心問題提出的解決方案，有效的幫助企業進行人才培養，並將中國的商業學習推向全新的高度。雲學堂創始人、董事長盧睿澤認為“業態調整對人才培養提出新要求，商業學習2.0時代的人才培養與組織能力發展與組織商業目標密切結合，細分行業應當汲取優秀企業的實踐經驗，建立能夠促進員工自主學習的企業學習體系，為人才價值挖掘賦能。”希望雲學堂創立的“中國優秀企業人才培養實踐高峰論壇”這一企業培訓實踐交流分享平臺，能夠使更多成長中的企業從中獲得有效的人才培養實戰經驗。
韋萊韜悅中國區人才與獎酬諮詢董事總經理江為加
韋萊韜悅中國區人才與獎酬諮詢董事總經理江為加對新商業環境下，企業主流人才發展趨勢進行深入分析。江為加指出：“自動化和技術賦能將帶來工作、人才、技能要求和工作關係的重新整合。員工和管理者都需要不一樣的能力，利用線上工具與大數據進行員工生涯發展的管理與促進，將是企業致勝未來的關鍵。“
雲學堂CEO丁捷
雲學堂CEO丁捷在峰會上對雲學堂如何構建新型人才學習生態圈進行了深度解讀。丁捷認為“移動互聯時代的企業學習體系是一個生態系統，這一體系是由相互聯結的人和與之相關的技術環境組成，雲學堂平臺化生態圈戰略就是通過連接企業、用戶和服務夥伴，助力商業創新發展。”丁捷還表示 “雲學堂將以成為企業學習變革的推動者和引領者為目標，助力企業成功”。
中航國際商學院執行院長李政
中航國際商學院執行院長李政，對中航國際高潛領導力發展實踐進行分享，對高潛人才的定義、重要性等做了系統深入的闡述。
原陽光大學副校長、原華潤萬家領導力學院院長陳向軍
原陽光大學副校長、原華潤萬家領導力學院院長陳向軍對VUCA時代，企業大學迭代的方向進行了探討。對“VUCA時代企業競爭，創新思維是關鍵！價值突破是命脈！“進行了深入剖析。強調“學習體系、創輔體系、課程體系三個核心體系的搭建是維持企業持續創新力的關鍵。”
代際研究的先鋒Leo叔叔
雲學堂獨家簽約講師，代際研究的先鋒Leo叔叔以《代際洞察力：90後如何反轉組織與管理》做為主題在大會上進行分享。對90後人群深入的分析，以及新穎的切入角度，激發在場所有參與者對代際領導力、輕有力的興趣。
深圳影兒時尚集團影響力商學院院長劉行斌
小牛資本管理集團人力資源管理中心高級總監文錦
深圳影兒時尚集團影響力商學院院長和小牛資本管理集團人力資源管理中心高級總監作為雲學堂產品的使用者，從人才培養角度出發，切身感受到雲學堂產品為企業員工培養帶來的改版與提升。
伴隨著深圳首站的成功舉辦，2018“中國優秀企業人才培養實踐高峰論壇”今年將在上海、南京、成都、杭州、青島多地舉辦。5月17日，論壇將攜優秀企業走進上海，與當地業界同仁共同分享探討人才培養之道，屆時雲學堂還將聯合權威機構發佈新課程，為您帶來全新的內容體驗。
【關於雲學堂】
雲學堂是企業學習領域領先的生態化服務機構，提供“平臺+內容+服務”三位一體的企業學習全面解決方案，幫助企業提升組織和人才價值，助力企業成功。自2011年成立以來，雲學堂已服務超過30萬家企業客戶，包括世界500強及各行業領先企業，覆蓋千萬個人用戶。2017年4月，雲學堂獲得國際知名投資機構SIG（海納亞洲）領投2200萬美金B輪融資。
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