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目前咱们国家已经确定，2018年基本养老金上调5%。那么如果说明年2019年养老金会不会上调？这要等待明年的两会开完以后，中央来做一个决策。

当然，咱们先看好眼前的，因为到2018年，很多省区的养老保险政策还是没有政策落地。因为除了上海地区，上调养老金已经落地之外，其他各省区的养老金还是没有落地。

那么具体落地实施，大约是能到七月份左右。等到七月份开始，他会一次性补发一到七月份上调后的养老金。从八月开始就可以直接拿到，上调以后的养老金待遇。当然，部分省区可能更慢，可能得要到九月份左右。但不管怎么样，既然决定上调，所以说广大退休职工的上调养老金是不会少的。

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社保达人工作在电力

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免费社保咨询

2018年养老金已经14连涨，养老政策也有所改动，相关信息可参考视频，希望对你有所帮助。 以上内容由我的社保app提供，下载我的社保app自助缴费查询更方便。

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钟建峰

退休人员明年还会涨退休金吗？

工资七八千的都嫌少了，养老金2000多块肯定不够了！

涨是会涨的。

视频解释：

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社保分析师

肯定会漲的，而且还会比今年多一些。刚才，单位兼职管退休人员的财务打来电话，说退休人员自2017年七月起，每人每月增加生活补贴1200元（行政事业）。明年涨多少退休金，待需至少2018年一月后国家出台相关文件，各省再决定漲幅的百分点，比如2017年，全国涨幅是5.5个百分点，云南向企业倾斜为5.6个百分点，企业的工龄工资每人每年3元，事业的则为2元。

👍👍👍👍👍特别提醒，请细看刚刚发布的第一图，云南，红河州的离退休人员生活补贴，2018年一月，增加1700元/月，已随工资打到卡上👆。重要的事说三遍：不是造谣！不是选谣！！不是造谣！！！（刚登的银行存折）

阿鼎AD

退休人员明年还会涨退休金吗？

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天笑讲职场

退休人员明年还会涨退休金吗？

2018年退休人员待遇肯定会涨，但是涨幅度不会太高。

为什么要涨工资呢？

退休人员涨工资，是应对通货膨胀的一个必然手段，也是保持退休职工生活水平的一个重要保障。2017年，我国GDP增长速度是6.9%,全国居民消费价格CPI上涨1.6%。

而且，退休人员随着年龄的增大，医疗、保障支出也会越来越高。

因此，无论从何种角度出发，退休人员的待遇都应该增长。

以前的退休人员工资是怎么涨的呢？

大家都知道2017年我国的退休工资已经实现了13连涨。前11年每年的增长速度都在10%以上，最高达20%多。

后来，由于我国已经把退休工资的基础涨上去了，后面涨的幅度没有太高，但涨的金额也不少。2016年退休人员工资增长幅度是6.5%，2017年涨幅降到了5.5%。

不过值得注意的地方是：

2015年及2015年之前的，退休工资增长幅度，都是指企业职工的退休工资增长幅度。

2016年之后是包含了事业单位的退休工资增长幅度。

原因就是2014年10月1号之后，国家实行了事业单位退休制度改革。努力实现退休计算公式并轨。

增长幅度放缓的另一个原因就是，由于算入了事业单位退休人员工资，事业单位退休人员的工资基数非常高，因此，增长的幅度就少了。

国家在退休工资增长的原则是，照顾低收入的，限制高收入的增长速度，又要兼顾公平。

因此，一般是定额调增和比例增长以及定向倾斜三样相结合。

举个例子，对于退休工资是1000元的人员，定额涨70元，他的工资增长幅度就是7%；而对于退休工资是3500元的人员，他的工资增长幅度则是2%。

所以，这两年企业退休职工的工资增长幅度，实际上比国家要求的6.5%和5.5%比例，略高一点，能在8%到9%之间。

国家给退休人员涨待遇面临着什么困难呢？

涨工资对于我们退休人员来说是一个很好的消息，也是很简单的一个事情--就一个字“涨”。但是对于国家来说，就是一个需要考虑方方面面问题的一件事情。

首先，国家要考虑到养老金的承受能力。目前我国参加企业职工基本养老保险的人员的养老金一个月支出是3000多亿，一年达到3.6万亿。如果支出水平增长5%，那就需要增长1800亿。最近一些年，社会平均工资不断攀高，很多企业不堪重负，都采取一些最低缴费基数缴费的方法来应对。如果按照最低60%的缴费基数而增长的话，多获取1800亿，全国的社平工资就要增长8.33%。可是近年来，我国职工工资已经出现了放缓的态势。

另外不可否认的是，我国退休的老年人也越来越多。养老金入不敷出的行为也越来越普遍。去年，全国社保金的一个统计报告刷爆了朋友圈。黑龙江养老金累计结余已经达到了-264亿元，养老金已经彻底空了，这些负值的钱，应该是国家转移支付过去的。这也透露出一个信息就是，养老金全国统筹已是箭在弦上不得不发。

而且说到这个累计结余，应该包含了养老金个人账户部分。当然，这已经不是单纯的养老金个人账户空账问题了，而是关系到了养老金的存亡问题。虽然国家支援了社保基金的工作人员和各种办公经费，可是毕竟退休人员越来越多，养老金的负担越来越重，以后入不敷出将是常态。

人口红利将迅速消失，我们的养老金就会越来越危险。这实际上是制度设计的问题，不过，国家手里还有一个核弹级的政策，就是退休年龄的立法权。虽然我国的退休年龄还没有立法保障确定，而仅仅是有原先国务院的一个文件确定，以后不排除退休年龄进行立法的可能。日本不是要推出70岁后再领养老金的政策吗？

延迟退休关系到了太多的社会人员利益。我们人生20岁到50岁是工作的黄金阶段。可是现在的社会，却让很多人用20岁到30岁的时间才慢慢学习长大。等到了50岁到70岁，工作起来就很困难了。也许很多人看不到70岁的时候了。所以延迟退休不可能跟咱们打嘴炮一样，说70岁就是70岁。可是我们注定了以后50-60岁的时候就领养老金，领的待遇会非常低。

比如目前我们50岁，缴费满15年就领退休金，实际上只能领到社会平均工资的15%左右，目前也就千八百元左右。于是很多人感叹，退休待遇工资太低了。但是目前这样早退休的人确实很多很多，很多人更是造假材料，通过提前退休的方式，提前领取退休待遇。退休了的人就不用再交社保，因此领退休待遇的人多了，缴费的少了，待遇就低了。

2018年，我们的退休人员养老金会怎么增长呢？

说到这里，2018年我们养老金能增长多少呢？一般情况大约在5.5-6.5%之间。

一方面，我们国家的经济形势有所好转，GDP增长率降到了6.9%。这样的话我们职工的工资增长也会保持优良态势。养老保险的缴费基数也会顺势增长，养老金的收入就会增加了。

另一方面，去年我国把全国国有企业的10%股权，划入了养老基金。这将给基金每年带来的收益达到3000亿左右，相当于一个月的养老金支出，或者说增加了8%左右的养老金收入。

总的来说，明年的养老金涨势还是比较乐观的。

暖心人社

明年涨不涨退休金还没有确定。今年涨幅已定，涨多少呢？5%左右，2018年企业和机关事业单位，退休人员调整基本统一。所以不要盼着涨养老金，企业和事业退休金差距太大，企业单位涨事业单位也涨，始终也撵不上事业单位。如果事业单位停止涨，企业单位那还要涨几十年能撵上就不错了。只要物价不涨，身体不得病，退休金涨不涨都无所谓，钱多多花，钱少就少花，钱多吃干的，钱少就喝稀的呗，都饿不死。退休金开多少都知足。

风吹不倒的秋草

养老金还会继续上涨吗？

对于已经连涨13年的基本养老金，也就是退休金，继续上涨，应该没有什么悬念。这主要有两方面原因，一是养老金跟工资一样，本身就具有刚性，除非发生类似于经济危机的理由，正常情况下每年都会有一定幅度上涨。二是我国的养老保险制度经过多年的发展，日趋完善，已经建立了增长机制。

养老金上涨受哪些因素影响？

根据《社会保险法》第二章第十八条规定：国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。再结合历年人社部、财政部联合发文后的官方解读，职工基本养老金的增长主要受四个因素的影响：ＧＤＰ增速、职工平均工资增长率、居民消费价格指数、基金支付能力。

历年养老金与城镇单位在岗职工平均工资增长率的关系

历年养老金与城市居民消费价格指数的关系

无阙宫主

退休人员的退休金，按目前的情况，涨是一定的。影响养老金的基本原因是国民经济水平。

近年来，国民经济水平不断提高，人均工资上涨，物价水平也在飙升，所以养老金的上涨是一定的。

此外，参考历年养老金数据，可以分析得出：

2005年-2015年，养老金上涨水平在10%以上；

2016年，养老金增幅在6.5%；

2017年，养老金增幅在5.5%。

虽然，逐年的养老金增幅水平在降低，但是都呈上涨趋势。

参考历年养老金的数据以及目前的国民经济水平，养老金明年还会涨。

我是一名企业人力资源管理师，希望可以以专业角度和日常经验帮您解答工作和生活中遇到的困扰。若有其他问题可以在评论区留言，也欢迎关注我～

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