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目前咱們國家已經確定，2018年基本養老金上調5%。那麼如果說明年2019年養老金會不會上調？這要等待明年的兩會開完以後，中央來做一個決策。

當然，咱們先看好眼前的，因為到2018年，很多省區的養老保險政策還是沒有政策落地。因為除了上海地區，上調養老金已經落地之外，其他各省區的養老金還是沒有落地。

那麼具體落地實施，大約是能到七月份左右。等到七月份開始，他會一次性補發一到七月份上調後的養老金。從八月開始就可以直接拿到，上調以後的養老金待遇。當然，部分省區可能更慢，可能得要到九月份左右。但不管怎麼樣，既然決定上調，所以說廣大退休職工的上調養老金是不會少的。

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社保達人工作在電力

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免費社保諮詢

2018年養老金已經14連漲，養老政策也有所改動，相關信息可參考視頻，希望對你有所幫助。 以上內容由我的社保app提供，下載我的社保app自助繳費查詢更方便。

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鍾建峰

退休人員明年還會漲退休金嗎？

工資七八千的都嫌少了，養老金2000多塊肯定不夠了！

漲是會漲的。

視頻解釋：

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社保分析師

肯定會漲的，而且還會比今年多一些。剛才，單位兼職管退休人員的財務打來電話，說退休人員自2017年七月起，每人每月增加生活補貼1200元（行政事業）。明年漲多少退休金，待需至少2018年一月後國家出臺相關文件，各省再決定漲幅的百分點，比如2017年，全國漲幅是5.5個百分點，雲南向企業傾斜為5.6個百分點，企業的工齡工資每人每年3元，事業的則為2元。

👍👍👍👍👍特別提醒，請細看剛剛發佈的第一圖，雲南，紅河州的離退休人員生活補貼，2018年一月，增加1700元/月，已隨工資打到卡上👆。重要的事說三遍：不是造謠！不是選謠！！不是造謠！！！（剛登的銀行存摺）

阿鼎AD

退休人員明年還會漲退休金嗎？

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天笑講職場

退休人員明年還會漲退休金嗎？

2018年退休人員待遇肯定會漲，但是漲幅度不會太高。

為什麼要漲工資呢？

退休人員漲工資，是應對通貨膨脹的一個必然手段，也是保持退休職工生活水平的一個重要保障。2017年，我國GDP增長速度是6.9%,全國居民消費價格CPI上漲1.6%。

而且，退休人員隨著年齡的增大，醫療、保障支出也會越來越高。

因此，無論從何種角度出發，退休人員的待遇都應該增長。

以前的退休人員工資是怎麼漲的呢？

大家都知道2017年我國的退休工資已經實現了13連漲。前11年每年的增長速度都在10%以上，最高達20%多。

後來，由於我國已經把退休工資的基礎漲上去了，後面漲的幅度沒有太高，但漲的金額也不少。2016年退休人員工資增長幅度是6.5%，2017年漲幅降到了5.5%。

不過值得注意的地方是：

2015年及2015年之前的，退休工資增長幅度，都是指企業職工的退休工資增長幅度。

2016年之後是包含了事業單位的退休工資增長幅度。

原因就是2014年10月1號之後，國家實行了事業單位退休制度改革。努力實現退休計算公式並軌。

增長幅度放緩的另一個原因就是，由於算入了事業單位退休人員工資，事業單位退休人員的工資基數非常高，因此，增長的幅度就少了。

國家在退休工資增長的原則是，照顧低收入的，限制高收入的增長速度，又要兼顧公平。

因此，一般是定額調增和比例增長以及定向傾斜三樣相結合。

舉個例子，對於退休工資是1000元的人員，定額漲70元，他的工資增長幅度就是7%；而對於退休工資是3500元的人員，他的工資增長幅度則是2%。

所以，這兩年企業退休職工的工資增長幅度，實際上比國家要求的6.5%和5.5%比例，略高一點，能在8%到9%之間。

國家給退休人員漲待遇面臨著什麼困難呢？

漲工資對於我們退休人員來說是一個很好的消息，也是很簡單的一個事情--就一個字“漲”。但是對於國家來說，就是一個需要考慮方方面面問題的一件事情。

首先，國家要考慮到養老金的承受能力。目前我國參加企業職工基本養老保險的人員的養老金一個月支出是3000多億，一年達到3.6萬億。如果支出水平增長5%，那就需要增長1800億。最近一些年，社會平均工資不斷攀高，很多企業不堪重負，都採取一些最低繳費基數繳費的方法來應對。如果按照最低60%的繳費基數而增長的話，多獲取1800億，全國的社平工資就要增長8.33%。可是近年來，我國職工工資已經出現了放緩的態勢。

另外不可否認的是，我國退休的老年人也越來越多。養老金入不敷出的行為也越來越普遍。去年，全國社保金的一個統計報告刷爆了朋友圈。黑龍江養老金累計結餘已經達到了-264億元，養老金已經徹底空了，這些負值的錢，應該是國家轉移支付過去的。這也透露出一個信息就是，養老金全國統籌已是箭在弦上不得不發。

而且說到這個累計結餘，應該包含了養老金個人賬戶部分。當然，這已經不是單純的養老金個人賬戶空賬問題了，而是關係到了養老金的存亡問題。雖然國家支援了社保基金的工作人員和各種辦公經費，可是畢竟退休人員越來越多，養老金的負擔越來越重，以後入不敷出將是常態。

人口紅利將迅速消失，我們的養老金就會越來越危險。這實際上是制度設計的問題，不過，國家手裡還有一個核彈級的政策，就是退休年齡的立法權。雖然我國的退休年齡還沒有立法保障確定，而僅僅是有原先國務院的一個文件確定，以後不排除退休年齡進行立法的可能。日本不是要推出70歲後再領養老金的政策嗎？

延遲退休關係到了太多的社會人員利益。我們人生20歲到50歲是工作的黃金階段。可是現在的社會，卻讓很多人用20歲到30歲的時間才慢慢學習長大。等到了50歲到70歲，工作起來就很困難了。也許很多人看不到70歲的時候了。所以延遲退休不可能跟咱們打嘴炮一樣，說70歲就是70歲。可是我們註定了以後50-60歲的時候就領養老金，領的待遇會非常低。

比如目前我們50歲，繳費滿15年就領退休金，實際上只能領到社會平均工資的15%左右，目前也就千八百元左右。於是很多人感嘆，退休待遇工資太低了。但是目前這樣早退休的人確實很多很多，很多人更是造假材料，通過提前退休的方式，提前領取退休待遇。退休了的人就不用再交社保，因此領退休待遇的人多了，繳費的少了，待遇就低了。

2018年，我們的退休人員養老金會怎麼增長呢？

說到這裡，2018年我們養老金能增長多少呢？一般情況大約在5.5-6.5%之間。

一方面，我們國家的經濟形勢有所好轉，GDP增長率降到了6.9%。這樣的話我們職工的工資增長也會保持優良態勢。養老保險的繳費基數也會順勢增長，養老金的收入就會增加了。

另一方面，去年我國把全國國有企業的10%股權，劃入了養老基金。這將給基金每年帶來的收益達到3000億左右，相當於一個月的養老金支出，或者說增加了8%左右的養老金收入。

總的來說，明年的養老金漲勢還是比較樂觀的。

暖心人社

明年漲不漲退休金還沒有確定。今年漲幅已定，漲多少呢？5%左右，2018年企業和機關事業單位，退休人員調整基本統一。所以不要盼著漲養老金，企業和事業退休金差距太大，企業單位漲事業單位也漲，始終也攆不上事業單位。如果事業單位停止漲，企業單位那還要漲幾十年能攆上就不錯了。只要物價不漲，身體不得病，退休金漲不漲都無所謂，錢多多花，錢少就少花，錢多吃乾的，錢少就喝稀的唄，都餓不死。退休金開多少都知足。

風吹不倒的秋草

養老金還會繼續上漲嗎？

對於已經連漲13年的基本養老金，也就是退休金，繼續上漲，應該沒有什麼懸念。這主要有兩方面原因，一是養老金跟工資一樣，本身就具有剛性，除非發生類似於經濟危機的理由，正常情況下每年都會有一定幅度上漲。二是我國的養老保險制度經過多年的發展，日趨完善，已經建立了增長機制。

養老金上漲受哪些因素影響？

根據《社會保險法》第二章第十八條規定：國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。再結合歷年人社部、財政部聯合發文後的官方解讀，職工基本養老金的增長主要受四個因素的影響：ＧＤＰ增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數、基金支付能力。

歷年養老金與城鎮單位在崗職工平均工資增長率的關係

歷年養老金與城市居民消費價格指數的關係

無闕宮主

退休人員的退休金，按目前的情況，漲是一定的。影響養老金的基本原因是國民經濟水平。

近年來，國民經濟水平不斷提高，人均工資上漲，物價水平也在飆升，所以養老金的上漲是一定的。

此外，參考歷年養老金數據，可以分析得出：

2005年-2015年，養老金上漲水平在10%以上；

2016年，養老金增幅在6.5%；

2017年，養老金增幅在5.5%。

雖然，逐年的養老金增幅水平在降低，但是都呈上漲趨勢。

參考歷年養老金的數據以及目前的國民經濟水平，養老金明年還會漲。

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