我們經常聽到這樣一句話，在職場中一定不能熱心。很多好意的熱心最後都會讓我們自己變得很被動。
在職場上懂得拒絕很重要，懂得拒絕別人的人，有更多的時間專注自己的工作，才能將工作做得更好。懂得拒絕別人，也能讓別人知道你的原則，不會被隨意呼來喚去。
在職場，不懂拒絕的人，每天做著很多和自己無關的工作，做得好最多換來一句感謝，做得不好可能還要去承擔相應的責任。
職場中，可以善良、熱心，但一定是先照顧自己在照顧別人。
01
前段時間在網上看到這樣一個帖子，主人公說：剛畢業沒多久，從58同城的白領專區找到一份工作，和一個同部門的人關係慢慢越來越好，於是經常看到她忙就幫她做一些工作，做得多了也會得多了，有一些不用她教，只要她說，我就能幫她做了。
但是前段時間聽到她在背地說我想取代她，所以一直學她的工作內容，說我城府深，心機重。
聽到這樣的話，沒有人能夠心情好，明明是自己幫忙，卻成了取代。
明明是因為關係好才幫忙，卻說是城府深、心機重。
現在的職場，即使看起來關係很好，但是一旦牽扯到了自己的利益，立馬翻臉的例子太多了，即使關係多好，只要讓人感覺到威脅了你們的關係瞬間瓦解。
其實在職場最忌諱的就是熱心。
電視劇《我的前半生》中唐晶說：剛進入職場的時候，到處發揚熱心，哪裡有問題就出現在哪裡，現在想想那時候真可謂是真善美的化身，後來賀函教會我，對我銀行賬戶沒有收益的事就不要做。
在職場人人都在忙著拼自己的事業，沒有誰在乎你的熱心，你的熱心不但不能幫你加薪，還可能讓你陷入風口浪尖。
02
我有一個同事，就很懂的什麼時候該拒絕，什麼時候該熱心。
她做了一件事讓我印象非常深刻。那天是週六，對於銷售行業的人來說週六是非常忙的，那天公司人事部門的人來公司加班。
她和人事部門的關係非常好，一般在公司大家都知道她做的表及規章制度很完美。
人事主管來找她說，今天我們部門的人都來加班了，需要算工資、做新的項目計劃與出項目的規章制度。你的制度做的非常好，你幫我們做一下吧！非常非常感謝你。
在工作中，很多人面對這一狀況都會答應下來，原因是：1、說話的是人事主管。掌管大家晉級加薪的人。2、兩人私下關係好。3、她特意強調了她做的做好。4、她說了她們非常忙。
很多人顧慮職位、顧慮關係等因素都會答應下來。
可是她拒絕了，她說，我知道你們很忙，但是我也很忙，而且這個工作是你們部門的崗位職責，不是我不做，是我做了不合適，所以你別讓我為難。
就這樣軟中夾硬的拒絕了。很多人不敢拒絕的原因就是怕惹人，怕以後工作不好開展。
但其實往往那種敢於拒絕不能讓自己銀行賬號沒有收益的事情，這樣做也並不是為了要給錢。
而是要明確地表示這個工作就不該自己來做，或許今天一心軟答應了，等到下次就會更難去拒絕。
俗話說，人與人之間的關係就是這樣：好十次記不住，但是不好一次就會牢牢記住。
所以就算答應了，也總有一天你會因為別的事忙碌而拒絕 ，只要有一次拒絕 ，那就很容易讓自己前功盡棄。。
職場就是一個吃人不吐骨頭的地方。可以善良可以熱心，但一定是先照顧好自己。
在職場一定要懂得以自己為先，因為你會發現，當你因為幫助別人而拉下自己工作的時候沒人能幫你承擔，當你為了維護關係而幫別人，沒人會覺得你熱心，只會覺得你好欺負。
所以在職場懂得以自己為先，拒絕別人很重要。
如果是領導，我們可以給相應的建議與想法，但是一定不要接和自己崗位無關的工作。
如果是同事，我們應該明確告訴她們這件事應該由誰來做，自己拒絕的原因。
在職場，懂得拒絕別人，為自己爭取時間，琢磨自己的每一個項目非常重要。只有這些才能幫我們晉升與加薪。
在職場一定要懂得去做一個敢於拒絕別人的人。
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