這裡是·邵陽日報新指媒；本期看點關鍵詞“法官的尊嚴”
【警示閱讀編注】與其說這是一次“反腐會議”領導講話，不如說是一場貼心、深刻的人生“尊嚴保鮮”大課。。另外，對涉訟等“外”人而言，也許很多人閱讀了本文，或許有所啟示、或許成為邵陽市兩級法院幹警保鮮尊嚴的支持者、監督者，而不是幫倒忙地“盯著裂縫的蛋、敲損無縫的蛋”。
原文約3500字，篇幅看起來有點長，但耐讀起來相信您也不覺得長。如下每行開頭帶**文字，系從邵陽中院院長尹南飛（“我”）的講話摘錄。
邵陽中院院長尹南飛，推心置腹大會講話摘錄（編者薦讀）
**本院的王麗君，因貪被捕，儘管她的事情與法院工作沒關係，但她是法院的人。
**鐵窗中的王麗君，沒有尊嚴可言；最讓人跌眼鏡的還是李某（某市原市委書記），一個非常沒有尊嚴的形象，與他在位的樣子天差地別。
**因為腐敗，本市、本省、全國範圍內，不少法院同行被判刑了，其個人陷入牢獄之災、單位家庭蒙受陰影。
**我到這裡來以後，講了一些話，儘管都是即席口頭表達，但句句發自內心；儘管水平不咋的，但是出於一個
良好的願望……”**我在這裡當幾年院長，我也想讓大家覺得：跟著這個院長，不會學壞。
**法院有的工作人員，不僅僅是面臨誘惑的問題，甚至還想與當事人、或者代理人“一拍即合”的問題！
**什麼是關鍵少數？我相對於中級法院而言，我是關鍵少數；12個基層法院院長……是關鍵少數；中院其他黨組成員……是關鍵少數；哪怕是一個審判長……也是關鍵少數。以此（相對於）類推。
**如何當好關鍵少數，在一次
中心組學習時，我有一個專門發言，已經整理出來了，今後會發給大家，這裡不展開講。關鍵作用就是——忠誠、乾淨、擔當。**回想一下吧，我們在座的同志，很多都有一定的資歷和閱歷，與很多人共過事，你是對耿直的、原則性強的、熱心幫人的人——評價高？還是對圓滑的人評價好？
**抱著公權力幹私活，最好懸崖勒馬。否則，第一個受影響的肯定是當事人本人，ta的家人也會牽連倒黴。單位雖然也跟著受害，但教育整頓好了可以恢復從前的待遇、從前的氛圍；可個人呢？對於當事者及其家庭，一切都不可能回到過去，沒有改的機會！
**2017年初，有一位同志擅自給外單位出函 ，我們進行了嚴肅處理，單位開了民主生活會，個人寫了檢討。但是不是小題大做呢？不嚴一點，不足以給人教訓；我這裡嚴一點，實際上是對你的愛護，對你的保護。請大家千萬要轉變觀念：寬不是好事，紀律鬆弛不是好事；寬是害。
**人生在世，尊嚴至為重要。權力可以帶來尊嚴，但尊嚴必須用好的品行——才能保鮮。
**建議同志們多讀書、多思考，用權不過度，聰明不過頭，富貴不用盡，聽由天地循環，週而復始。
近日，在邵陽全市法院黨風廉政建設暨反腐敗工作會議上，邵陽中院黨組書記、院長尹南飛，就法官如何才能遠離腐敗，如何才能樹立起法官的尊嚴，與全體幹警進行了深入交流。
法官的尊嚴來自哪裡？來自我們對腐敗的堅決抵制，來自於關鍵少數作用的充分發揮，來自於對紀律規矩的嚴格堅守。
尹南飛院長從當前的形勢、以及發生在幹警身邊的事談起，簡單直白接地氣，深入淺出、觸及心靈、給廣大幹警打了一支強有力的清醒劑和預防針。
上圖：邵陽中院黨組書記、院長尹南飛，在大會推心置腹、針針見血交流。如下為其講話原文
腐敗離我們不遠
現在，電視報刊和手機裡面，大家幾乎天天能看到
昨天抓了這個，今天又判了那個，打虎拍蠅，眼花繚亂。對此，有的人可能會引起思考，有的人可能只當笑料、談資，甚至認為這些與我們沒關係，離我們遠得很。周永康等幾個比較高位的人和事，可以認為距我們比較遠；但是，發生在我們法院的人和事，離我們遠嗎？應該說不遠。最高院的副院長，一些省高院院長、副院長觸犯的腐敗，離我們不遠吧？這些人是我們的同行。
說全國的，可能還是說遠了一點；那麼，湖南的遠嗎？本省也發生了不少事，邵陽本市也是如此。因為貪財，因為腐敗，本市、本省、全國範圍內，不少同行被判刑了，個人陷入牢獄之災、單位家庭蒙受陰影。
就是最近——挪用案款的，參與高利貸的，暴力討債的，就發生在我們的隊伍裡；本院（邵陽市中院）的王麗君，儘管她的事情與法院工作沒關係，但是
她是法院的人，因貪被捕。大家說，腐敗離我們遠不遠？就在我們身邊，真的不遠！再從發生腐敗的原因來看：無一不是與審判、執行、評估拍賣、基本建設、購買服務相關聯，而這些權力法院天天在行使，天天在運行，相關工作人員可以說隨時面臨誘惑！而且，有的人還不是面臨誘惑的問題，甚至還想與當事人或者代理人一拍即合的問題！
所以說，腐敗的人和事就在身邊，殷鑑不遠；腐敗的誘惑就在身邊，無處不在；腐敗的風險就在身邊，如影隨行。
為什麼要把院長們都請來，為什麼要把除開庭的同志外其他人都請來，就是這個原因——對於與我們息息相關的腐敗危險，千萬不可掉以輕心。
聽一聽工作報告，領會一下這裡面的要求，對我們既是清醒劑，又是預防針。
我們兩級法院不論是哪一家，都不能出事，一人出事，全院遭殃，院長出事不僅全院遭殃，而且單位在若干年內都不可能翻身。
有的法院，也包括本院，前些年發生的問題，雖說已過去很久，但到現在是不是徹底肅清了影響，清除了陰影？不一定。所以說真的不能出事。請大家來，是想給大家講這個道理，而且想通過大家給沒來參會的人講這個道理——大家要共同維護法院這個家，把自己的命運與法院緊密相連，把自己的得失與同事們的榮辱緊密相連。
只有這樣，我們的反腐倡廉會議，才會開得有意義。手莫伸，伸手必被捉，沒有幾個是僥倖逃脫了的，那些所謂
玩得傲的人，到最後都栽了；那些有“本事”的人，儘管逃到了天涯海角，但最後都被捉回來了。當好關鍵少數
什麼是關鍵少數？我相對於中級法院而言，我是關鍵少數；12個基層法院院長，相對於自己的同志們而言，是關鍵少數。同樣，中院其他黨組成員，相對於他們負責的工作、負責的人而言，是關鍵少數；哪怕是一個審判長，官不大，甚至還不能叫做官，但相對於合議庭其他成員，他是關鍵少數。以此類推。
既然是關鍵少數，就要起關鍵的作用。關鍵作用是什麼作用呢？就是忠誠乾淨擔當，因而是起關鍵的好作用。什麼是好作用？以身作則，起表率作用，起先鋒帶頭作用，推動引領法院工作勇往直前。
如何當好關鍵少數，我在學“兩學一做”活動中心組學習時，有一個專門發言，已經整理出來了，今後會發給大家，這裡不展開講。
大家都是明白人，一點就透。我希望同志們不要把自己置身事外，就當自己是關鍵少數，用好的言行帶好隊伍，用好的言行引領大家，用忠言規勸人，一旦發現什麼問題，不要裝聾作啞當好好先生，或者是耍滑頭，而要及時地咬耳扯袖；當他們一隻腳踏出去眼看就要落空的時候，你扯他一下，他就不會失足嘛。把該說的話及時地說給大家聽，把該敲的警鐘及時地敲響，定能起到作用的。
我到這裡來以後，講了一些話，儘管都是即席口頭表達，但句句發自內心；儘管水平不咋的，但是出於一個良好的願望，鼓勵大家、引導大家向前走，向前看，看遠方。我希望各位同志也這樣，做一個
負責任的少數，在關鍵時候、發揮關鍵作用，要讓大家覺得和你共事一場，是個好同事，是個好班長。回想一下吧，我們在座的同志，很多都有一定的資歷和閱歷，與很多人共過事，你是對耿直的、原則性強的、熱心幫人的人——評價高；還是對圓滑的人評價好。你肯定會對耿直的人、公道的人看法好，對那些好好好、唯唯諾諾、圓滑的人不會讚賞。
我覺得：與人共事，要讓人家覺得和你同事一場不冤；我在這裡當幾年院長，我也想讓大家覺得“跟著這個院長不會學壞”；做得好，說得好，行得好，關鍵少數的作用就發揮出來了。
做有尊嚴的人
前不久，省院在《全省法院黨風廉政建設暨反腐敗工作會議》上，放了一個叫《迷失》的警示教育片：那裡面有本院的王麗君，同時還有
某市前任市委書記李某等人。鐵窗中的王麗君，沒有尊嚴可言；而最讓人跌眼鏡的還是李某，一個非常沒有尊嚴的形象，與他在位的樣子天差地別。李某在他的官位上一言九鼎，說一不二，天子出郊，地動山搖，一幅王者做派，面子威嚴，何其足矣！其實，對於國家工作人員，尤其是領導幹部來講，這是極為不妥的。
北宋政治家呂蒙正講過：“人道我貴，非我之能也，此乃時也、運也、命也”。如果李某（上述）讀過《寒窯賦》，也許不會如此“王氣”十足。官位是人民給的，只能夠用來為人民服務，不能夠拿來顯擺，否則一旦走到反面，那就是基本的人格尊嚴都會喪失！
尊嚴，中國人俗稱面子，是一個人與生命同樣重要的一個組成部分，一旦失去，那就是苟活，生不如死，沒什麼意思。
談到尊嚴，在我們的社會生活中，首先要弄清兩個概念——即權力與權利；然後對權力和權利進行清醒的區分。任何人的生命基因裡面，沒有權力，只有權利。
權力即公權，是國家的，是人民的，是組織委託給你的，是用來謀公的，不是用來謀私的。比如現在，我們對雁過拔毛行為進行嚴查嚴處，就是因為權力用反了。
一些人沒有底線，沒有畏懼，把公權當私器，一朝權在手，便弄權謀私，傷害老百姓的感情和利益，極個別人甚至比雁過拔毛還要冷酷，敲骨吸髓。
權力在這樣的人手中行使，我們能聽之任之嗎？不能夠！反腐倡廉的警鐘，是不是敲一下就行了？不行，要警鐘長鳴！
行使自己的權利，我們尊重；但抱著公權力幹私活，最好懸崖勒馬，打消念頭。否則，第一個受影響的肯定是
當事人本人，其家人也會牽連倒黴。單位雖然也跟著受害，但教育整頓好了可以恢復從前的待遇，從前的氛圍；可個人呢？對於當事者及其家庭，一切都不可能回到過去，沒有改的機會！
所以，行使審判權、執行權、評估拍賣權、服務採購權的法院同志們——要謹慎，要對權力有一個清醒的認識。這個權力，不是你個人的！尤其是，司法改革之後，讓審理者裁判，法官的權力就更大了，那就更需要謹慎，要有如履薄冰的心態，慎重地行使權力。
如何才能過得有尊嚴
首先，要守紀律、講規矩。我們對防範和懲治腐敗有很多規定，黨內的規定，行業的規定，還有職業道德準則，
這就是紀律，這是必須要守的。規矩就是——不該做的事情不做，不該說的不說，該做的要作為、要擔當。第二，要站得穩行得正。站得穩，即站在道上面，正道上面，李下不抬頭，瓜田不彎腰。
第三，要牢固樹立嚴是愛寬是害的觀念。嚴格是一種愛護。今年初（2017），有一位同志擅自給外單位出函 ，我們進行了嚴肅處理，單位開了民主生活會，個人寫了檢討。
但當時也有人認為小題大做。是不是小題大做呢？不嚴一點，不足以給人教訓；不嚴一點，紀委和檢察院就要來查。如果這樣，就會雞飛狗跳，不得安寧，單位出了問題，個人打上汙點。
我這裡嚴一點，實際上是對你的愛護，對你的保護；對其他同志嚴，對其他方面嚴，也是如此。嚴，絕對是愛護，沒有哪一個院長想本單位的人被問責，包括追
究刑事責任。但是，如果平時不嚴格要求，就難免會犯錯，到時後悔就晚了。請大家千萬要轉變觀念：寬不是好事，紀律鬆弛不是好事。人家對你有一份責任心才對你嚴，對你不抱希望還會對你嚴什麼？
如果一個人，稀泥巴扶不上壁，都不想和單位保持一致，硬要把自己獨立於單位之外，那又如何對他嚴呢？如果一個人，死心塌地要掉隊，時代的列車能拉得上去嗎？
寬是害，該要求的不要求，該說的醜話不說，任錯誤走遠，讓有關人員感到無拘無束，最後好啊，膿包一穿，無藥可救，好不好？最後不就害了人不？早點提醒，紅臉出汗，排出毒素，那才真的叫好；膿包爛穿，留下後遺症，那不叫好。
人生在世，尊嚴至為重要，人都沒有尊嚴了，什麼都沒勁了，在這裡工作有什麼意思，在這裡當院長又有什麼意思？如果院長好貪，什麼樣的賬都敢報，什麼樣的飯都敢吃，什麼樣的錢都敢拿，還會有人尊重嗎？不會，大家都會敬而遠之或是鄙視。如果這樣，這個官當得還有什麼意思？沒有。
同樣的道理，在這個地方都沒人看得起你了，也就沒有意思了。權力可以帶來尊嚴，但尊嚴必須用好的品行才能保鮮。建議同志們多讀書、多思考，用權不過度，聰明不過頭，富貴不用盡，聽由天地循環，週而復始。
借這個機會講這麼幾點，真心的希望我們兩級法院不出事，只要不出事，我們到外面就能夠昂起頭，過有尊嚴的生活。
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