今天咱們再來看看我國法律法規給婦女權益提供的專屬保障！
《憲法》
我國《憲法》第四十八條明確規定，“中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利”“國家保護婦女的權利和利益，實行男女同工同酬，培養和選拔婦女幹部”。
第四十九條規定，“婚姻、家庭、母親和兒童受國家的保護”“禁止破壞婚姻自由，禁止虐待老人、婦女和兒童”。
《民法》
我國《民法通則》第一百零四條規定，“婚姻、家庭、母親和兒童受國家的保護”，第一百零五條規定，“婦女享有同男子平等的民事權利”。
《刑法》
我國《刑法》第二百四十條明確規定，“拐賣婦女、兒童的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處罰金”，出現有關情形的“處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產”“情節特別嚴重的，處死刑，並處沒收財產”。
第二百四十一條規定，“收買被拐賣的婦女、兒童的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制”。
《婚姻法》
我國《婚姻法》第二條明確規定，“實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度”“保護婦女、兒童和老人的合法權益”。
第十三條規定，“夫妻在家庭中地位平等”，第十五條規定“夫妻雙方都有參加生產、工作、學習和社會活動的自由，一方不得對他方加以限制或干涉”。
第二十二條規定，“子女可以隨父姓，可以隨母姓”。
第三十四條規定，“女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限”。
《勞動法》
我國《勞動法》第十三條明確規定，“婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準”。
《勞動法》第七章“女職工和未成年工特殊保護”中，共有七條對女職工進行了特殊保護規定。
《就業促進法》
我國《就業促進法》第二十七條明確規定，“國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利”“用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準”“用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容”。
我國還制定了保護婦女權益的專門性法律，那就是《婦女權益保障法》啦！
《婦女權益保護法》
第二條明確規定“婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利”“實行男女平等是國家的基本國策”“國家採取必要措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視”“國家保護婦女依法享有的特殊權益”“禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女”。
《婦女權益保障法》對婦女的政治權利、文化教育權益、勞動和社會保障權益、財產權益、人身權利、婚姻家庭權益都作出了詳細的規定。
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