What you do today can improve all your tomorrows. – Ralph Marston
你今天所做的努力都是為了一個更好的明天。——拉爾夫·馬斯頓
文 || 貝小魚
你想過成為那個人別人也喜歡的自己嗎？
我想這個問題或多或少在大家的心裡都曾經出現過那麼一瞬間，即便是短短的一瞬間，也可能都會影響到你的某些決策。做一個受人尊敬，讓人喜歡的事情並非易事，但卻是每個人都夢寐以求的事情。
那麼，怎麼才能成為一個讓別人喜歡的人呢？
1、給別人留面子
林總平時是一個非常嚴肅的人，說起話來總能讓人感受到壓力，但是，大家又非常喜歡林總，就因為林總不會在大眾場合批評任何人，即便是有建議也會私下裡告訴他，因此，大家雖然對林總是有敬畏之心的，但是卻是一個很寬容的人。
有一次小路因為跟供應商籤合同的時候，不小心寫錯了一個小數點，導致公司損失金百萬，這要是在一般的公司，老闆早就怒髮衝冠了，但林總把這個事情處理的即微妙又到位。
林總知道小路把合同籤錯了以後，立刻叫財務的同事跟對方公司打了電話，明確告知對方，這個合同需要重新簽訂一份，因為小路在籤合同的時候犯了錯，主動向對方表達的歉意。這樣小路感到內疚，但同時也讓小路覺得公司是寬容的，因為他也不是故意的，會更加死心塌地地在公司工作。
林總的做法讓大家感受到了他的大度和寬容，也讓小路和其他同事看到這樣的公司是有溫度的。
2、適當的寬容
寬容地對待身邊的人，嚴格地對待你自己。
寬容的領導者會給別人留下更加容易接近，不拒人千里之外的感覺，也是高尚人格的體現和表達。
陳楓自己在若干年前成立了一家公司，因為最近幾年企業效益不好，就暫時把公司託付給了一個朋友照看，平時也不太過問公司的事情，就偶爾會了解下公司的賬務問題。
有一次，陳楓給他的朋友打電話要用公司的銀行賬戶給一個朋友匯出一部分臨時借用的款項，他的朋友便把企業賬戶的信息給了陳楓，誰料想，他的朋友把企業賬號的密碼改了以後把企業數字證書給弄丟了，正在朋友著急要用錢的時候，事情沒辦成，陳楓和他的朋友都著急，這個事情就有點尷尬了，不給朋友轉吧，已經答應了人家，轉吧，現在沒有企業證書。
於是乎，心裡有點不開心，覺得他這個朋友沒有保管好財務上的東西，說了幾句他的這個朋友，也讓這個朋友感覺有點內疚，好在陳楓是一個嘴上功夫厲害，內心還是比較柔軟的人，事後跟朋友道了歉。
後來朋友也理解了陳楓，畢竟已經答應了人家，要是自己也會有些不高興。
3、關心下屬
一個企業的領導者，應該是一個知道關心別人的人，否則會讓人感覺冷冰冰的。
王會長手裡面有兩個非盈利組織，也有很多企業會員，每年會在全國範圍內召開兩個大型的論壇，很多企業都會熱情地出贊助費，希望能參加這樣的論壇，認識幾個行業裡面的大咖。
因為事務繁忙，王會長就給自己找了一個助理希望能夠幫助她日常的工作。
有一次出差去迪拜，這個助理因為是頭一次出熱帶出差，事先也不知道，便帶了一些冬天穿的衣服，結果被王會長批評了一頓，因為要強的性格，這個助理當場就哭了，王會長也覺得自己非常沒有面子。本來就已經訂好的行程，一氣之下也取消了。
其實，無論是什麼類型的領導者都會有人喜歡，有人討厭，但是人性的很多東西還是應該留下的，不為別人，至少也應該為自己的偉大人格考慮。以上。
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