传真招 学真经 驻真实
松桃自治县第一书记轮战驻村
“三真”实现新老交替“无缝对接”
“再过几天，我就要返回单位上班了，二组还有建档立卡贫困户吴胜富的低保情况还需再核实一下……”5月9日的这天晚上9:00多钟，正大镇边墙驻村第一书记刘贤、雷勇在走访回来的路上交谈着，“我们明天就去吴胜富家看看，如果不行，我就晚几天回去。”刘贤对着雷勇说到。
2018年，松桃自治县创新驻村工作方式，新老交替的第一书记驻村同吃同住同劳动2个月，做到“传真招、学真经、驻真实”，确保轮战驻村工作不断档、帮扶不断线、措施不断电，实现了驻村工作交替“无缝对接”。正大镇边墙村驻村第一书记刘贤、雷勇就是其中的一对“好师徒”。
毫不保留“传真招”
“像刘贤、雷勇他们一样，2018年全县有128个驻村工作组，也就是说有128对好师徒。”该县党建办相关负责人介绍说，2018年3月，县委组织部门对第一书记和驻村干部作用发挥情况进行了集中分析研判，本着“大稳定小调整”的原则，对确须调整的人员进行轮换，要求新老队员同吃同住同劳动2个月以上，确保工作顺利交接。
为实现第一书记驻村轮战工作顺利交替无缝隙、不留白，松桃自治县先后印发了《关于进一步做好2018年第一书记和驻村干部轮战驻村决胜脱贫攻坚的通知》《关于做好2018年轮战驻村第一书记和驻村干部工作交接的通知》等文件，严格要求在未接到上级正式通知前，已明确需要轮换的第一书记和驻村干部不得擅自撤离。
在驻村同吃同住的两个多月里，第一书记在工作中认真履行“一宣六帮”职责，争分夺秒地去完成每一项还没有完成的工作任务，用行动自觉站好最后一班岗。
“你在驻村工作中，要善于和群众打交道，多关心多走访多想办法帮助一些困难群众……这样他们就会把你当亲人！”
“你只有融入群众，走进他们的生活，及时了解和掌握群众的期盼和心声，驻村工作才能打开局面……”
“驻村工作一手要抓好组织建设，建好班子带好队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力；一手要抓好产业发展，找准脱贫路子，让老百姓的钱口袋鼓起来，两手都要抓两手都要硬。”
一条条从群众中来、从实践中来、从亲身经历中来的真知灼见、绝招妙招就这样“一招一式”的传授出来！如同“师徒关系”一般做到了把新上岗的第一书记和驻村干部们“扶上马”并且再“送一程”。
“较于往年，今年新选派第一书记和驻村干部角色转变很快，现在已全身心地进入了工作状态，应该说，其中新老队员同吃同住这关键一招发挥了很好的传、帮、带作用。”普觉镇组织委员刘伟如是说。
其实，在老百姓的眼里，新老队员吃住在村开展工作“双宿双飞”“形影不离”的动人画面已成了视线中最养眼的风景线。
谦虚谨慎“学真经”
松桃自治县在2018年新一轮第一书记选派中严把“入口关”，把各单位“最得力”“最精英”的党员干部派到了脱贫攻坚的最前线，248个贫困村、2个非贫困村第一书记选派实现了科级或科级后备干部全覆盖。128名“新入职”的第一书记和驻村干部十分珍惜与老队员同吃同住在村的机遇，真心“拜师学艺”虚心“聆听请教”，在轮战驻村决胜脱贫攻坚工作中实现“弯道超车”“后发赶超”，助推驻村工作驶入“快车道”。
这不，驻村工作正在成为新入职的第一书记展示人生的大舞台新天地。他们扑下身子、撸起袖子、迈开步子……把阵地前移，从城区来到乡村、从机关走进田野，把皮鞋换成了胶靴……褪去“娇气味”，闻到“泥土香”，机关干部成了村民中的一员，挽起裤腿就下田，扛起锄头就栽苗，拿着镰刀就抢收。
“刚来的时候，不懂得怎样和老百姓打交道，害怕与老百姓见面……”乌罗镇镇中利村第一书记胡祖亮告诉笔者，幸亏得到了老书记杨磊的帮助，要不的话可能现在工作就还打不开局面。
两个多月来，胡祖亮在杨磊的帮带下，现在驻村各项工作稳步推进。“百姓交流要注意方式方法，要讲大白话接地气的话，不能说得文绉绉的，这样才能拉近与老百姓的距离。”这是他的感受之一。
“在村里干工作，你不能只说不干，‘天花乱坠’地乱吹要不得，而是要干得‘脚踏实地’”大坪场镇后山村第一书记田祥波也有同样的感受，“表态多调门高，落实差行动少”的工作作风要坚决杜绝。
在世昌街道石花社区，第一书记何开泽一边在产业基地给群众讲解新栽种果苗应注意事项，一边和笔者谈起驻村的感受，“驻村工作与机关工作的方式方法完全不同，必须面对面用心用情与群众打交道，把老百姓当成亲人，才能获得群众的信任……”
当前，脱贫攻坚进入关键期、冲刺阶段，新入职的第一书记在老队员的带领下深入困难群众家中开展信息核实，组织村民召开会议商讨规划产业发展……开着院坝会、蹲在火坑边、站在院落里，师徒二人时常上演着“二人转”，他们用真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲抓好抓实各项工作任务，有时分工协作提升工作效率、有时一同合作形成工作合力、有时你言我语碰撞思想火花……村头有他们的身影、村里小巷有他们的足迹、群众冷暖装在了他们的心里。
无缝对接“驻真实”
“脱贫攻坚春风行动是当前驻村一切工作的出发点和落脚点，第一书记要提高思想认识实现第一书记选派真正从要我当到我要当的转变，要全力以赴主动作为弄清楚第一书记轮战驻村干什么怎么干，要督促问效严管厚爱切实解决第一书记轮战驻村待得住的问题。”松桃自治县委常委、组织部长汪劲在2018年第一书记和驻村干部轮战驻村决胜脱贫攻坚岗前专题培训班作辅导报告时，对第一书记驻得下、融得进、干得好提出新要求。
工作成绩怎么看群众说了算，能不能撤离评议来说明。为切实开展第一书记和驻村干部工作交接，该县采取“一评议四签字一审核”工作措施，对已经明确撤回的第一书记逐一进行评估，主要研判其作用发挥情况，助推驻村交接帮带工作真起来实起来。
乡级开展评议。各乡（镇、街道）党（工）委成立评估小组，通过实地走访村“两委”班子成员、党员代表、群众代表、贫困户等形式，逐一对新轮战人员与原驻村人员工作交接情况、新轮战人员驻村工作表现、新轮战人员对村情民情熟悉情况等进行评估，填写评估意见并撰写评估报告。
四级签字认定。制定印发《松桃苗族自治县2018年轮战第一书记（组长）撤回审批表》。新轮战第一书记须将原驻村第一书记传、帮、带的发挥情况向评估小组作说明，并签署意见；各乡（镇、街道）党（工）委召开专题会议，听取评估小组汇报，对评估结果进行研判，对原驻村第一书记（组长）工作成效进行点评，形成统一意见，由党（工）委书记签署意见；派出单位召开专题会议，对原驻村第一书记撤回形成统一意见，由单位主要领导签署意见；县组织部门对最终评估结果进行评估、审核，形成最终结果，并签署意见。
严格审核落实。经评估和四级签字认定，新老队员工作交接没有完成的，一律不得撤回，直至评估合格，老队员方能撤回，并要求将审批表和撤回情况报告报至县委组织部门备案。
“轮战驻村两个月来，刘贤老书记使我在工作中少走弯路，并快速进入了角色……”正大镇边墙村驻村第一书记雷勇在民情日记上写到。
如今的苗乡大地，第一书记新一轮驻村工作的“接力棒”已全面实现无缝对接，新书记沿着老书记路子不断向前延伸，轮战驻村工作已迈上了新征程。老第一书记在贫困群众圆梦的小康路上，错过了家人相聚时刻，错过了孩子成长陪伴，却没有错过用芳华浇灌驻村的点滴变化……村里路畅了、水通了、灯亮了，产业兴、群众富、生态美，一个个村庄已然“换了人间”。
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