導讀：在競賽劇烈的職場，人們總喜愛憑藉對方的力量去完結自己難以實現的作業，咱們可以志同道合、相互協助天然是一樁美事，但如果是使用對方的缺點，或許以欺騙的手法，讓對方協助自己，而不顧及對方的利益，這就是純歸於自私自利的小人行為，那麼，在離心離德的職場中，應該怎麼防備這類人呢？
【1】要會辨明職責邊界。在職場中被人使用往往是一些涉世未深的年輕人，或許說是被所謂的友愛愛情遮蓋了雙眼的人，若搭檔一時有難,便要伸出你的協助之手拉他一把,這是應該的，但要把這種做法的後果想清,萬萬不要不沉著的揹負全部職責,而不去考慮他是什麼人。
【2】不能不分忠奸被人使用。在職場上，任何人都要與人打交道,尤其是那些涉世不深的“職場茶鳥”,更需求學會辨認忠奸是非,然後從自己身邊人的言行行為中辨認出好與壞。若否則,便會被虛偽的事物所利誘,良莠不識,就會在不經意間被別有用心的人所使用,到那時,你就只能悔之莫及。
【3】不要瞎管閒事。管閒事與管應當管的事最大的不同,在於對方情願承受的程度有所不同。在日常作業中,很多人是瞎操心,底子不知道他們該管什麼,不該管什麼,他們以為熱心的協助人就能讓自己成為不可或缺的人;或許他們的協助是有目的的,以便從他人那裡攫取“利益”。所以，關於日後他人的協助最好的戰略是:“對供給的協助要三思,並向對方表明以後再談。”
總之，現在的職場,人心險峻,咱們與小人共處一室的時候一定要慎重,不要被他人當槍使,更不要浪費時間和精力多管閒事,拿自己當炮灰，否則，你就會天然的成為倒黴鬼！
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