播撒文明種子 拔掉精神“窮根”
——麻子川鎮移風易俗工作成效顯著
今年以來，麻子川鎮堅持把群眾自我教育、自我管理、自我約束作為開展紅白理事會工作的重要環節，實現了“兩個全覆蓋”，推進了移風易俗上水平。在具體工作中主要做了以下幾個方面。
一、順應民意，全面推進。年初，麻子川鎮在全鄉範圍內開展“移風易俗鄉風文明創建行動”，全鄉10個行政村均已成立了紅白理事會，紅白理事會有人員、有章程、有辦理流程及標準，能按要求開展活動。同時，積極主動地介入村民的紅白事，在村民中廣泛宣傳“厚養薄葬”、“喪事簡辦、婚事新辦”等移風易俗精神，簽訂不大操大辦承諾書，遏制了“紅白事”大操大辦現象，狠剎了奢靡之風，在群眾大小紅白事中操辦過程中工作中發揮了重要作用，
二、因勢利導，規範標準。麻子川鎮下發了《麻子川鎮移風易俗工作鄉風文明創建活動實施方案》，堅持把群眾自我教育、自我管理、自我約束作為紅白理事會工作的重要環節，推動實現“兩個全覆蓋”。
一是“紅白理事會”全覆蓋。 在全鄉所有村成立了紅白理事會，成員均由村德高望重、熱心服務、崇尚節儉、有一定禮儀特長的黨員幹部、老同志組成。每個理事會制定章程，按照章程主動介入指導操辦群眾婚喪嫁娶事宜，實現常態化、制度化、規範化。如在倡導中：喜宴不超過15桌，每桌按10人計不超過350元（包括菜、煙、酒），親戚朋友隨禮不超過50元。喪事簡辦，不安排宴席，引導推行薄葬，工作人員及遠方親朋就餐每人不超過20元。
二是“村規民約”全覆蓋。由村“兩委”幹部、黨員、村民代表、紅白事理會成員等共同制定完善，形成全體村民認同、具有本村特色的村規民約。同時，狠抓執行，選舉公道正派的村民監督村規民約落實情況，實現有人管事、有章程理事，有約必依、執約必嚴，實現“喜事新辦、喪事簡辦”的轉變。
三、常態考核，示範帶動。建立健全督查機制，將紅白理事會建設、婚喪新風建設工作納入“鄉風文明創建”工作考核內容，通過平時檢查、不定期抽查、電話隨訪、線索跟蹤暗訪等方法，進行跟蹤問效，嚴格考核獎懲。並把農村婚喪新風建設工作作為村級重點工作評先評優、幹部績效考核、村民道德評價的重要依據，樹立起獎優罰劣的鮮明工作導向。同時，發揮黨員幹部示範帶動作用，根據有關規定，實行鄉村領導幹部操辦婚喪喜慶事宜報告制度，鄉村幹部帶頭節儉辦喪事，提倡厚養薄葬，帶頭倡導婚事新辦，帶頭宣傳移風易俗，帶頭遵守村規民約。
四、制定制度，凸顯成效。從規範紅白事具體操作入手，引導各村把移風易俗納入《村規民約》，使紅白理事會工作有依據，村民有章可循，同時，制定麻子川鎮“文明宴請公約”，並在群眾中間大力進行宣傳，促使喜事新辦，喪事簡辦的良好風氣經快成。
以喪事為例。以前，村民亡故後，喪屬首先要請村裡長輩及知名人士籌劃喪事安排，既要做道場、請吹手、抬棺遊喪等，還要設宴招待村民和親朋，兩三天下來不僅喪屬疲憊不堪、花費也大，如果家族大的，一場喪事下來要花費幾萬元。紅白理事會工作推行後，村民亡故後，喪屬及時向村委會彙報，由村委會通知紅白理事會辦理喪葬事宜。村委會負責向鄉上報告，由駐村工作組負責監督喪事辦理事宜。喪事由村紅白理事會全權主持，村民不再付人情錢。有的群眾招待賓客一碗燴菜，有的群眾乾脆不宴請賓客。整個喪事儘量在三天內辦完，最多不超過四天。
以喜事為例，以前，村民礙於面子，為了捧人氣，不僅要隨厚重的禮錢，酒席還得必須吃，一頓酒席耽擱一天時間，一桌喜宴收的禮錢還不足以支付飯費。紅白理事會工作推行後，婚宴不超過15桌，婚禮當天只宴請親屬朋友，大多數主家自己操辦婚宴，一桌酒席花銷三百多，有效遏制了攀比之風和鋪張浪費，給村民減輕了負擔，樹起了良好的社會風氣。
紅白理事會工作推行後，麻子川鎮積極探索出一些的好經驗、好做法。如吳納村通過紅事送《賀信》，白事送《弔唁信》的方式推進紅白理事會建設。
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