- 小弟在短短的六年半时间里，先后在某中直单位、某发达地市市委组织部、某发达省份省政府办公厅工作，并于今年的伊始，因为家庭因素和个人兴趣，辞去了公职，离开了公务员队伍。
- 正如小弟一直所强调的，公务员在我的认知里只是一份工作而已，我们也仅仅是打份工而已，所以千万不要神话这份工，也不要丑化这份工；与此同时，大家也要锻炼自己离开体制的能力，因为靠山山倒、靠人人跑，靠组织也是靠不住的，做人只有靠自己。
- 那小弟之前也说过，我并不是一个失败者，相反一直混得还不错。究其根源，大概是因为小弟比较善于总结一些经验。那么在离开体制后，自己也对六年半的公务员之路进行了一点盘点，愿意与大家分享。
- 一、看菜下饭是最大的生存法则
- 我一直觉得，岳飞的“阵而后战,兵法之常，运用之妙,存乎一心”这句话非常好。在我们体制内，无论是做人和做事，都要遵循“运用之妙、存乎一心”这个法则，那简单一点儿说，就叫做“看菜下饭”。
- 所谓“看菜下饭”，关键在于“看菜”。
- 首先，人际关系中，要看你面对的是个什么人，千万不能用同样的相处模式去和不同的人相处。
- 那么打比方说，和领导的相处过程中，你就要琢磨领导他的个人特点。领导如果性格直爽讲义气，那你就坦诚相待好好做事。领导如果心胸不宽斤斤计较，那你就要大度以对甚至必要时候给他一些小恩小惠。领导如果官瘾大架子大，那你就不妨多拍拍马屁多吹捧吹捧因为反正说好话不要钱。领导如果喜好搬弄是非欺上瞒下，那你就要谨慎再谨慎时刻注意别掉坑不行就走人，等等。
- 再比方说，在跟同事的相处过程中，你也要注意他的个人特点。如果他经常告诉你一些别人的事，那你最好就不要把自己的事告诉他。如果他日常就比较抠搜，那你就不要期望他在关键时候能帮你或者让你，等等。
- 又比方说，同样是在窗口，有的办事群众性子急语气冲，那你就千万要注意自己的言行不要有类似打电话、低头发微信这类的举动，防止他暴躁。有的办事群众说话刁酸刻薄，那你就千万要注意一切按程序按规定来防止他找事，等等。
- 其次，在办事的过程中，也要深入分析这件事情的本质，想好应对的方法，不要太过于一成不变。
- 当然了，在我看来，对公务员来说，绝大部分的工作归根到底还是做人的工作。
- 比如，写一篇材料的过程中，那我们有时候是不是会遇到这种情况呢？比如一篇对照检查材料，结果领导要让你主要写做了哪些工作，活生生地将它变成了一篇工作汇报。那有些头脑不太灵活的同志就会强调领导的想法不对，应该如何如何。但实际上，你是为领导提供文字服务的，他的想法你帮他转化为文字而已。你如果不按照他的想法来，写成了花儿他也不会满意。所以有时候不用太过于纠结一些所谓的要求。只要他的要求不违法、不违纪，你就干就是了。
- 又比如，有时候参加一些所谓荣誉表彰的评选。脑袋不灵光的同志就会把功夫用在文字材料上，觉得要把材料写成花儿。脑袋灵光的同志就会积极地与上级部门或者相关人员沟通交流，把功夫用在拉近感情上。那感情不到位的话，材料写一万字，人家也不会看也是白费劲，等等。
- 再比如，对一些具体的事务，你也要判断这件事情究竟重要不重要。比如一些报表，虽然一直要强调精确精准，但是你也可以想一想，全国（省、市、县）这么大，是不是肯定有人填的不太准。那既然数据最后肯定不准，那我们的也只要不太离谱就好。所以有时候就不要太纠结于一些细节一些数字，可以节省大量的时间精力。或者说，明明知道这件工作上面也就是例行的布置一下，你做好了也出不了太大成绩，那就意思意思就可以了。
- 所以，在做事情的时候，我们就要知道什么样的事情该下苦功，什么样的事情叫做无用功应付一下就可以了。当然了，如何应付，这又是一门学问。但是这个概念是大家首先要掌握的。
- 总结起来，看菜下饭我觉得是每个公务员都应该掌握的生存法则。讲得更具体点儿，叫做“见人说人话、见鬼说鬼话”。这并不丢人，也并不羞耻。什么时候真正掌握了这门技能，什么时候你就能在队伍中混得不错。因为我们的时间精力都有限，不要做无用功，不要在无用的人身上下功夫，不要在无用的事情上耽误精力。
- 举个例子吧。我见过原来有一位副厅级干部，权力较大，所以个人风格比较霸道，乃至嚣张。有一次，他在所在单位下属宾馆门口等待上级领导来开会，看到宾馆大厅门口停了一些车，于是非常夸张地去命令这些车：“你！开走！”“你！这边不许停！”等等。因为本来就是公家宾馆嘛，肯定有一些车辆也是体制内的，也都知道这位领导，大家都乖乖滴开走。结果突然有一辆车车窗摇了下来，里面一个彪形大汉，指着该领导说：“MGBD，你再说一遍？”领导急忙点头哈腰：“对不起、对不起、对不起！”其前倨后恭如此！原因无他，人家的确是住店的，而且不是公务员系统的，更看起来不好惹。所以领导立刻道歉堆笑，否则可能要被打。
- 据当时他身边的同志讲，领导的态度转变之自然、身段之柔软，简直比电影还精彩。所以我们说，他能混上去，不是没有道理的。归根到底，就是看菜下饭。
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