東勝區
認真落實候選人“兩聯審”制度，對村社區“兩委”候選人進行嚴格的“健康體檢”，進一步提升了村社區“兩委”選人用人公信度。
建立“兩張清單”，亮明選人標準。
實行“兩個一律”，從嚴把好關口。
堅持把人選政治標準放在首位，把群眾滿意作為出發點和落腳點。鎮街道通過制定村社區換屆前“兩委”考核工作方案，聽取“兩委”班子任期報告、談心談話、入戶走訪、民主評議等方式，全面掌握人選思想動態、群眾評價反響等情況，對政治素質不合格、群眾不滿意不信服的，一律不予納入考察範圍。真正把群眾的主心骨選出來。
落實“兩級會審”，層層篩網過濾。
採取分層分類審查的辦法，鎮街道黨（工）委在談話瞭解、查閱檔案、函詢部門意見的基礎上，召開黨（工）委會議對候選人資格進行會審把關；區委組織部在徵求紀委監委、公安局、法院、檢察院、農牧業、信訪等六部門意見的基礎上，召開專題會議對函詢結果進行集中會審,逐村逐社區研究，做到一人一表、一人一檔。目前，區級層面利用職能部門大數據，正在對247名候選人進行審核。
達拉特旗
為紮實做好候選人資格審查工作，切實提高“兩聯審”工作質量和效率，多點發力落實“兩聯審”制度，嚴把人選政治關、能力關、法紀關、廉潔關、口碑關。
全區園區黨建工作推進會在“環烏海地區”召開 曾一春出席會議並講話
提早謀劃，確保“底數清”。在換屆前期準備階段，各蘇木鎮街道組織精幹力量，通過集中宣講、入戶走訪、談心談話等方式，深入田間地頭、街道樓宇、群眾家中進行摸底調研，並建立嘎查村社區“兩委”候選人資格審查人員信息庫，為資格審查和換屆選舉工作奠定良好基礎。
關口前移，做到“情況明”。在支委換屆“兩推”工作開始前，將納入資格審查人員信息庫的擬提名人選提交聯審部門進行聯審，並根據聯審結果，及時更新人員信息，確保人選情況明，後備人選數量足。
精準審核，突出“標準嚴”。把自治區嘎查村社區“兩委”班子成員候選人“十不宜情形”作為基本遵循，列出候選人負面清單，組織旗紀委監委、公安局、法院、檢察院、農牧業局、信訪局等部門召開聯審工作會議，進一步細化聯審部門職責、聯審內容和聯審紀律要求，指定專人負責聯審工作，堅決把不符合條件的人選擋在門外。截至目前，在開展“兩聯審”工作中，已送審919人，已審查573人，其中14人因違法違紀等原因被取消提名資格。
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