1.根治藉口症
大學畢業時，舍友瀟瀟去一家心儀的公司面試。
誰知，面試人員只和她簡單聊了幾句，就說：“對不起，我們不能錄用你。你連簡歷都保管不好，我們怎麼放心把工作交給你呢？”
原來，早上瀟瀟匆忙出門時，不小心打翻了水杯，弄溼了簡歷。而重做一份已來不及，她只好拿著那份帶著水漬、皺巴巴的簡歷去面試。
誰知，就是這樣一個“小”問題，導致了面試的失敗。
回宿舍後，瀟瀟給那家公司寫了一封郵件，郵件中她表達了對該公司的嚮往，並理解稱讚了對方工作的認真與嚴謹，最後還表示會銘記對方的教誨，今後將更加認真對待工作。與此同時，附上了一份她精心製作的新簡歷。
第二天，對方就通知她去參加最後的複試。
瀟瀟的做法無疑是正確的，因為她在事情發生後，首先想到的不是抱怨自己倒黴，或是對方的不近人情，而是立刻採取補救措施，為自己製造新的機會。
也正是這樣的方式，讓她最後成功被這家公司錄用。
這件事讓我不禁想到一句話“失敗者總是找藉口，成功者永遠找方法”。
很多人在面對失敗時，總有大堆理由去解釋為什麼自己不行。比如，我們在日常生活、工作中，經常能聽到的這些話：
“這個客戶太難伺候了，我是真沒法子了。”“要是給我換個搭檔，事情早就成了。”“全世界都在鬧金融危機，怎麼能怪我呢？”等等......
表面看來，似乎很有道理，但這些其實都是失敗者的藉口，背後隱藏的，其實是對困難的妥協。
更有甚者，有人會在事情開始之前，就準備好藉口或理由，以免失敗時自己受不了打擊。
有研究發現，不成功的人深受一種思想病的羈絆——“藉口症”。而一個人越成功，越不會找藉口。平庸者製造的所有藉口，成功者都沒有采用。
就如比爾·蓋茨所說，一個善於為失敗準備藉口的人，無論怎麼掩飾，都是一個不折不扣的懦夫。
翻開歷史，看看身邊，哪個成功人士沒有經歷過失敗？重要的是面對失敗，你還有沒有從頭再來的勇氣。
2.正確思考他人
克林頓·希拉里曾在演講中多次提及，她的一件往事：
一個春天的中午，希拉里和爸爸在公園裡散步。她發現一個老太太穿著一件厚厚的羊絨大衣，還圍著一條毛皮圍巾，彷彿正在深冬。
於是她說：“爸爸，你看，那位老太太穿的，真是太奇怪、太可笑了。”
爸爸沉默了一會兒說：“希拉里，我突然發現你缺少一種本領，就是欣賞別人的本領。”
希拉里覺得爸爸太小題大做了，很不服氣地問：“難道你不覺得她穿太多了嗎？”
可爸爸說：“恰恰相反，我覺得老太太很值得欣賞。她穿這麼多，也許是因為生病初愈，或是別的原因。但你仔細看她的神情，多麼安詳、愉快。難道你不認為她很美嗎？”
希拉里認真地觀察了之後，發現確實如爸爸說的那樣，老太太臉上的笑容讓人感覺她真的很美。
事後，爸爸對希拉里說：“渴望得到欣賞，是人的本性。每個人都有值得欣賞的優點和特點，當你學會真誠地欣賞別人之日，就是你得到別人更多欣賞之時。”
生活中，很多人總喜歡用挑剔的眼光，或者乾脆就是帶著放大鏡，去尋找人家的缺點。然後直言不諱指出來，彷彿自己是一個多麼正直、坦率、不虛偽的代表。
但其實，這不僅是一種缺少教養的表現，也可能是導致你失敗的原因之一。
因為獲取成功，必然需要依靠別人的支持，這就要求你必須正確思考他人。其中，簡單而又有力量的“欣賞別人”的規則，會讓你更容易被人認同，更容易得到支持。
也許你會說，可我就是更容易看到他人的不足之處，我該怎麼做，才能學會欣賞別人呢？
希望蔡康永在《康永，給殘酷社會的善意短信》中說過的這段話，能給你一些啟發：
“雞生蛋，雞也拉屎，但你肯定只吃蛋，不吃屎的，對雞如此，對人亦然。每個出色的人，都會生蛋，也會拉屎，例如他很會開公司，那你就買他家股票來賺錢，至於他亂說話，你就不用學。你最要緊是多吃雞蛋，少理雞屎，吸取營養，壯大自己。很多人放著蛋不吃，整天追究屎，難道你靠吃屎能變壯大？”
感謝閱讀與君共勉
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