所谓政府务实，就是要求面试中的考生，站在政府的立场上，以公职人员的身份，发现问题，认识问题，解决问题。具体应该体现在以下几个方面：
一、用政府的立场思维
因为公考面试考察的是考生是否具备公务员的相关素质，所以，考生在回答问题时，首先必须站在政府的立场上，运用政府的思维思考问题。体现大局意识、服从意识、组织意识、群众意识、服务意识、法律意识、程序意识。如遇到问题，先想到向领导汇报。在公私发生矛盾时，一定是先公后私，工作为重。在事故灾难面前，一定是救人为先，降低财产损失为次。在出台政策或举措时，一定是先进行调查研究，充分听取群众的意见和建议。
二、用政府的行为处理
因为政府兼具管理和服务双重职能，所以作为政府的工作人员，在处理工作、解决问题时，有其特定的行为方式。需要严格遵守法律制度，遵循一定的原则，还要严格按照一定的程序，在法定的权限内进行。不能越权、越职行事。具体体现在上下级之间的请示汇报、同级之间的分工协作。按原则办事、按流程办事、按客观规律办事，不能单打独斗，不能任性而为。如上下级关系，作为领导，对下级多是安排、命令，一般不存在商量。作为下级，服从是本职，即理解要执行，不理解也要执行。处理重大突发事件，一般是先成立处置领导组。搞重大活动，先召开动员会。这就是程序，就是组织意识。
三、用政府的语言表述
在语言表达上，一要逻辑清晰、条理分明、内容充实。二要言简意赅，不枝不蔓，不拖泥带水。三既要高瞻远瞩，又要脚踏实地，力求避免空话套话。四对政策的解读，一定要符合公职立场，尽可能用公务员的语言风格来表述。不能用方言土语或网络流行语，也要尽量克服学生腔。
分享到:
閱讀更多 山東華圖 的文章
