北京外資企業工會聯合會第四次代表大會圓滿召開
2017年6月23日，北京外資企業工會聯合會第四次代表大會在港澳中心瑞士酒店隆重召開，來自西門子、博世力士樂、ABB、施耐德、花旗銀行、匯豐銀行、甲骨文、瑪氏食品、富士通研發等75家企業296人代表6.2萬名外企員工參加會議。市總工會黨組成員、副主席韓世春、北京市投資促進局局長周衛民出席會議並講話。
過去五年，外企工會聯合會牢牢把握我國工人運動的時代主題，聚焦北京市外企工會工作主戰場，堅持“創新、和諧、發展”的工作理念，引導外企員工立足本職，創新創造，在服務中心工作、服務員工群眾、服務外資企業、加強自身建設方面取得了新成績。未來五年，外企工會聯合會將圍繞首都工作大局，增強工會組織和工會工作的政治性、先進性和群眾性，著力加強外企工會組織建設、工會幹部隊伍建設以及和諧勞動關係建設，促進外資企業和諧發展。
會上，北京市投資促進局副局長、外企工會聯合會主席張華同志代表第三屆委員會作工作報告，並提出未來五年的工作目標任務；外企工會聯合會副主席賈光輝、溫華分別作了財務工作報告和經費審查工作報告。
韓世春在講話中對北京外資企業工會聯合會五年來的工作給予肯定。他指出，第一，工會工作要圍繞大局開展。外資企業是首都經濟建設的重要力量，外資企業工會工作要圍繞市十二次黨代會的決策部署和工會改革大局開展；要堅持既要促進企業發展，也要維護職工權益的原則。只有企業發展好了，經濟搞上去了，職工才能更好的共享發展成果。第二，工會工作要圍繞職工需求做好服務。各級工會和工會幹部要了解職工所思所想，瞭解職工的需求訴求，瞭解他們關心的問題，才能更好地結合企業的實際，結合工會的實際，紮紮實實地為職工做實事，解決實際問題。第三，工會工作要讓職工當主角。各個企業要建立職代會，創新企業民主管理的方式，實現職工代表和工會幹部能夠有序參加到公司治理中，並有效地發揮作用。
周衛民對本屆大會的舉行和選舉出的新一屆工會委員表示祝賀。他高度評價了北京外企工會聯合會的工作，並提出要牢牢把握首都發展新定位、新目標、新戰略、新動力、新要求、新佈局，創新做好北京外企工會工作的要求。號召大家要牢固樹立“四個意識”，牢牢把握工人運動時代主題，積極構建中國特色和諧勞動關係，堅持全心全意為外資企業和外企員工服務的宗旨，以改革創新精神加強工會自身建設，團結引領廣大外企員工在落實首都城市戰略定位，建設國際一流的和諧宜居之都，推動京津冀協同發展中做出積極貢獻。
大會選舉產生了新一屆外企工會聯合會委員會、經費審查委員會和女工委員會。此次選舉嚴格履行程序，充分發揚民主，通過差額投票選舉，39名候選人高票當選為第三屆外企工會聯合會委員。大會選出張華為北京外企工會聯合會新一屆工會委員會主席，張建軍、王巖、王冬傑、李鳴、李文軍、張利、楊俊乾、楊皓雯、趙躍為該工會聯合會副主席；選出丁毅為外企工會聯合會第四屆經費審查委員會主任、李玲為副主任；選出張建軍為外企工會聯合會第四屆女工委員會主任、趙桂英為副主任。
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