五月将尽，如火如荼的校园招聘也落下了帷幕，不少毕业生即将踏入社会。
山东是人才培养大省，今年毕业生人数再创新高。那么，今年毕业生就业市场行情如何？齐鲁人才网近期发布一组调查数据。
山东超半数毕业生不急于就业
图片为应届毕业生毕业去向调查
据调查显示，随着慢就业兴起，今年山东地区应届生直接就业人数仅占47.53%，有24.75%的毕业生表示将优先选择考取公务员、事业编，选择考研/专升本的毕业生也相对较多，占比为19.8%。另有2.97%的毕业生对职业缺少相应规划，毕业去向未定。
唐梦宪 摄
不难发现，山东地区毕业生就业观相对保守。大多数毕业生依然选择就业，毕业生对“铁饭碗”与高学历的追求也与日俱增。
那么今年毕业生薪酬是多少？就业倾向的降低是否受薪酬影响呢？
薪酬期望度降低，毕业生普遍“自贬身价”
图为应届毕业生薪酬分布情况
从岗位薪酬分布看：52.8%毕业生维持在3-5k，5-7k月薪者也大有人在，人数占比为21.6%。应届生“薪酬破万”也存在，占比较低仅为0.8%。
通过对应届生期望薪酬分析不难发现，0-3k月薪是大多数求职者的心头所好，占比高达51.7%，3-5k月薪占比为35.7%，5-7k薪酬仅7%。面临如此严峻的就业形势，绝大多数应届生为找寻工作，选择“自贬身价”。
“专本”薪酬差距缩短，博士生薪酬“破万”
众所周知，当前学历的高低往往决定薪酬的高低。
目前山东地区博士应届生薪酬最高并成功“破万”达到10037元，硕士生以6512元位列第二，两者间差距较大。
泱波 摄
本科、专科应届生薪酬分别为4296元和4136元。通过对比各学历层次薪酬差距，本科生无疑最尴尬，其薪酬与硕士生相差2216元，但是与专科生仅差160元。
通过专科、本科毕业生薪酬差距缩短可以看出，当前，山东企业对专业技能性人才的需求越来越大，开出高工资加以吸引。同时，因为大学扩招本科各专业毕业生都达到饱和，竞争越来越激烈的情况下薪酬涨幅不甚明显，二者之间差距因此缩小。
“三核”优势明显，毕业生多有“恋校”情节
图为毕业生省内流向
从调查结果来看，济青烟三地备受毕业生青睐，优势巨大，占比分别为11.64%、10.71%和10.34%，以上三地多年来一直占据山东省GDP排名的前三甲，潍坊青睐度也相对较高。
这些地区拥有众多高校及庞大的学生群体，不少毕业生都有“恋校情节”即就业首选大学所在城市，因此上述城市青睐度相对较高。
文职类岗位备受青睐，化工技术最受欢迎
岗位竞争=简历投递量/岗位发布量
岗位竞争指数的高低可直观反映出岗位的受欢迎度，即数值越大，岗位越受欢迎。
通过对应届生岗位竞争指数分析来看，当前，化工技术以24.16的岗位竞争指数最受山东毕业生青睐，工程项目管理青睐度也相对较高，竞争指数为20.22。
唐梦宪 摄
从岗位性质来看，以会计、出纳、人力资源助理、行政助理等为代表的文职类 岗位备受青睐，以上岗位就业门槛相对较低，加之多为室内工作，环境好、压力相对小，成为大多毕业生的选择。
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