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分析陝西特崗教師招聘競爭是否激烈是需要分情況來看的！
首先，從整體招錄人數看。對比近四年來陝西特崗教師招聘人數不難發現，從2014年的不到3000人到2018年的6000人左右，總體招錄人數翻了近一番。所以，單從招錄人數來看的話競爭情況應該是逐年下降的。
其次，從招考單位來看。因為特崗屬於服務四項目基層人員之一，工作地點都在鄉鎮級偏遠地區。相對於正常教師編制考試來說薪資、工作環境方面條件都會差一些。所以競爭相對於教師編制考試來說要弱很多。畢竟三年後才能入編。再說工作環境，從去年開始西安基本已經不招人了。相對應的陝南等山區招聘人數在增加。說明這些地方還是條件比較艱苦，較少有人願意去。
第三，從我的經驗來看。因為大學畢業才不久，周圍很多同學都在考教師。基本五個同學裡只有一個會選擇考特崗。去年有一個同學考上了渭南富平那邊的特崗，還有一個考上了並沒有去，據說是去了之後條件太差受不了。
所以綜合來看，陝西特崗教師的競爭對比其他教師編制來說弱很多。但要是在矮子裡邊拔高個，也有競爭激烈的職位。所以想要報考的人在選擇職位的時候一定要綜合各種因素審慎選擇。
一紙考試菌
近年來特崗教師一職越來越熱，那什麼又是特崗教師呢?和教師招聘考試又有什麼區別?
教師招聘考試並不是特崗教師，而是帶有事業編制的老師，而特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
以下是特崗教師與通過教師招聘考試教師的一些區別：
①招聘崗位學段不同：教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限於農村義務教育階段學校，幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段。
②服務期限不同：一般普崗是5年，特崗是3年
③招聘對象不同：普崗招聘對象範圍較廣，應屆、往屆、在職等社會人員均可報考;特崗以師範院校和其他普通高校應屆本科畢業生為主，可招少量應屆師範類專業專科畢業生。
④招聘名額也不同：普通崗教師根據各市報考的人數和編制的缺額情況分配，基本每個縣都有。特崗教師招聘重點是貧困地區鄉鎮學校、縣有名額。
⑤工資的供給方法也不同：普崗的工資主要由地方財政撥款，特崗所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。凡特設崗位教師工資性年收入水平高於國家統一標準的，高出部分由地方政府承擔工資支出。
⑥考試難度不同：普崗教師競爭壓力較大，考試較難;特崗教師競爭壓力小，考試較容易。
2018陝西特崗教師招聘報考條件：
(一)招聘對象：以全日制普通高校本科生、研究生為主，可招聘適量全日制師範教育類專科生。非師範教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘範圍之內。
(二)招聘條件。
1.基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，未受過紀律處分，無不良就業記錄，志願服務農村教育。各類基層服務期截至2018年8月31日前未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
2.資格與崗位條件。持有相應教師資格證書;或持有教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2018年7月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。具體崗位與資格要求由各市自主規定並負責解釋。
3.身份與年齡條件。年齡30週歲以內(1988年5月1日及以後出生)、未就業或與原就業單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。
4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生計生委《關於做好陝西省教師資格認定體檢工作的通知》(陝教師〔2016〕4號)規定要求，能適應設崗地區的工作和生活環境。
5.優先條件。總成績並列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、師範教育類本科生優先，本地生源優先。
中公教育
2018年的陝西特崗教師足足招聘5902人，競爭激烈不激烈其實對於學習好的人來說這都不是問題，如果你是真的想參與一下，建議你可以好好複習去試試，畢竟特崗教師本身也是一種幫助別人的過程，相信度過這段時間也會成為你人生之中很重要，很有意義的經歷。
