题外话不多说，一些在做项目中踩过的坑，这些经验（软件项目开发经验）与你共勉。
这些习惯越早养成越好
1.做任务计划，精细到日周
给一天的工作和一周的工作排个顺序，可以梳理手头的项目做到心中有数，充分利用白天的工作时间。这样能有效够提高工作效率，一定不要养成拖延的习惯。当你很烦躁一件也不想做，因为项目多感觉没法按时完成时，别想那么多，按部就班一件件来做，如果你任由自己的拖延症作祟，不但没有进度，还有可能造成恶性循环。如果项目太难无法独自完成时，先挑能做的做，不能因为一件事造成整个项目没进度，这样跟领导汇报进度的时候自己都会心虚。
2.养成随时记录的习惯
生活中灵光一闪的好想法、做完一个项目下来领悟到的经验都会稍纵即，记忆是最靠不住的，避免忘记一定要及时记录到手机里。这是你积累下来的工作经验，如果下次遇到相同的问题下次就会马上解决，不光是提高工作效率，日后跳槽找工作也这部分也会成为你区别于他人的亮点。
3.重视对接过程避免给自己挖坑
项目对接时甲方的要求一定要记清楚，别给自己挖坑，避免反复沟通浪费时间，而且也会降低自己的对方心中的专业度。对接前先看一遍项目，哪方面疑惑当面沟通说清楚。
这些规划越早清晰越好
1.处理好同事关系职场生活才顺心
遇到问题时相互帮助真心待人，同事关系自然就会好，但是不要太过好说话，这样别人就会有什么大小事都会找你，你会发现自己的工作经常被打断。有的程序员特别喜欢问别人问题，无论你是否在集中精力工作，这样对你和他都不好，策略性的拒绝几次，让他知道你在忙的时候先等等你忙完再找你，拒绝的时候不要太生硬，就说这会儿比较忙稍等一下帮他解决，这样他也会理解的。
2.摆正态度学会和上级沟通
程序员由于工作性质大部分时间都在默默的码代码，所以给人的印象比较内向，跟上级沟通也比较少，但是想要有一个长远的发展就必须提高自己的存在感。不用刻意说一些奉承的话，不卑不亢，路上遇到大方的打招呼，遇到对方在忙点头示意一下也可，如果在上下班的路上遇到了，不必像在公司里那样，可以聊聊生活健身啊什么的，这样就给领导留下了一个印象，在遇到什么机会时有可能会想到你。
3.试着领导一次项目
有很多程序员干了七八年程序员的时候就会开始迷茫，继续做技术还是转管理好呢，做出选择的前提是而这你都尝试过。所以在一开始接项目时你就可以试着做一下统筹的工作，积极一点，体验一下领导的工作性质是不是你喜欢的，如果确认不是，就好好学技术成为公司里的技术尖端，如果确认自己不反感，在机会来临的时候就争取一下，这时候老板也会想到你之前领导过团队的经验，你也会成为考虑的人选之一。
以上，说了再多不如自己亲自一试，程序员世界上最好的工作。
写在最后：
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