最近老牌国企“国家电网”的春招快要进入笔试环节了。本来呢，“青青湾求职”青青君应该早点写这篇关于国电的求职指导文的。但我觉得早写也没用，因为想去国电的，十头牛都拉不回来；不想去的，泡沫吹上天也没辙。
那我只好在这个节骨眼写一篇，旨在给即将国电笔试的同学缓解一下紧张情绪，加点小道消息；也给明年有意向参加国电校招的同学，提前预热吧。
让人垂涎的“超级福利”与真相
“青青湾求职”青青君觉得，自己是有资格写这篇国电文的，原因是我曾经有过电力系统的朋友。请注意是“有过”，不是“有”。
为什么这哥们是过去时的朋友，不是现在时呢？
让我们把时间回溯到7、8年前。
我周末打电话给他，“喂，老兄，出来聚聚呗？”
他：“加班。”
隔了一周，我打电话给他，“那谁谁谁生日，你一定要过来啊。”
他：“加班。”
又隔了一月，我发短信给他，“那谁谁谁结婚了，你怎么没去婚礼啊？”
他：“加班。”
国企还这样24小时工作连轴转？我一度以为他肯定蒙我的，于是，然后就没有然后了。
但随着时间的流逝，事实证明，我是too young, too simple, sometimes naive。
没人否认，国家电网是极好的国企。如果把国企分为三六九等，国电也是属于顶尖top级的那种。对！福利好的国企很多，但既能福利好，薪酬又能给到位的国企，就非国电、“三桶油”这类莫属了。
坊间流传，国电的薪酬待遇好到要签保密协议。其实现在很多公司薪资都会签保密协议，应该不足为奇，但偏偏国电就会让人浮想联翩。既然人家保密，“青青湾求职”青青君也不好意思公开。我就做个类比吧。
7、8年前，我前面提到的那个朋友入职上海电力。入职的程序颇为复杂，军训，然后在一个鸟不拉屎的地方集训，还会有一段半吊子的实习。之所以称为“半吊子实习”，主要是因为接听老百姓用电维修热线这种，算不上真正意义上的实习。但就是这个“半吊子实习”，薪酬可以和宝洁的实习生比肩，但工作内容和强度你自己掂量一下吧。
“三集五大”之后，一直传言，国电在降薪，但即使再降，瘦死的骆驼也比马大。而且国电的各个分公司情况不一，有些影响大些，有些则几乎没有影响。所以，说国电好，真的不用去怀疑。只是这种“好”，也不是啥免费的午餐。
首先，进入国电，并不代表你的工作一杯茶、一张报纸就能搞定。有些岗位确实清闲，但不少工种也要24小时开机，随时待命，人家休息的时候你加班。就像我前面说的那哥们，碰到用电高峰期，那真的是要用“夜不归宿”来形容了。
毕竟，用电这事情，又不能说，不好意思，休息日，我们今天就不供电了。如果哪天停个一两小时电，你还不是急得跳脚，打n个电话让人来抢修。
其次，电老虎，真的不是随随便便就能招惹的。曾经，电力系统培训的时候都能死人，这种事情我怎么可能跟你说呢。此处省略1000字。
要去国电？要么求背景、要么求安稳
国家电网是一个统称，下属机构及分公司无数，涉及电力行业产业链上的生产、设计、施工、采购等，而且基本都会进行业务细分化并成立独立的公司。
例如，机关总部，负责行政、调度管理、商务接洽，基本可以说是靠近塔尖的首脑；
供电站，运行、检修以及日常工作，分布于城市内各个供电站或类似机构；
基建公司，架线、施工、电站建设等类似，最苦逼的岗位，没有之一；
设备厂，零件加工及生产（包括架线的铁塔），负责基础建设需要的物料供给；
设计院，这个也很好理解，各种基站、项目的工程设计；其他职能类，所有围绕电有关的，如抄表、收费、物资采购等一类，非常繁杂。
所以，你要去国电，就要想好去国电的哪里，包括地域、部门、岗位，情况都会非常不同。 对于一些学校、专业等硬性条件，我在这里就不说了，毕竟网上都能查到。“青青湾求职”青青君就在这里说说，什么样的人适合去国电。
我一直认为，那些没什么背景的同学，应该去诸如互联网等新兴行业，更容易有出头之日；而那些有背景的同学，则能在诸如国电这种国企，如鱼得水。
从现实的情况看，国企的晋升并不如外企、民企那样容易，一个萝卜一个坑已经算是很不错了，怕就怕在等了几十年，连坑都没有。这里面的晋升，有能力者可能会有机会，但不可否认，“水分”也会很大。
换句话说，垄断集团的阶级地位已经接近固化了，普通人要想打破这种固化，非常难。而那些还在剧烈变动中的新兴行业，才更容易给平民阶层创造机会。
当然，有些同学并没有太大的野心，一心求稳，那国电其实算是最好不过的选择了。只要能进去，一辈子都不用担心失业，工资待遇薪酬也不会说变就变，性价比颇高。
举个例子，现在IT行业的程序员虽然高薪，但35岁的程序员已经算是高龄了，高强度的工作负荷也意味着他们接下来的职业生涯要维持之前的薪酬水平，会有一定困难。但在国电就不一样，一份工作干到老，不用担心半路被炒鱿鱼。从求稳的角度讲，的确不算差。
国电校招：读懂改革的意图
国家电网工作人员有170万人之多。售电放开，增量配网放开，加速分布式电源发展，电网去中心化，碳排放交易全国推广，任何一个都是影响到国网的。于是，这170万人的国电，无法再膨胀了。国电在招人人数上势必会控制，考试难度上也会有所提升。
国家电网于2013年进行改革，开始统考。现在，校园招聘有两批，第一批招聘在10月份左右，第二批招聘在次年3月份左右。
“青青湾求职”青青君，截取了一下网上的招录信息，附录如下：
招聘流程：发布招聘公告 >> 投递简历 >> 笔试 >> 面试 >> 公示拟录取人选
公告发布
第一次：2017年10月底。
第二次：2018年3月上旬。
简历投递时间
大致第一批在2017年10月中下旬，第二批在2018年3月中旬
考试时间
第一批：2017年12月初
第二批：2017年3月底
笔试成绩：笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩。
招聘面试：通常为笔试结束一周后进行，由各单位按照公司统一要求自行组织。
考试相关：招考原则——试卷特点——考试内容
招考原则：统一标准、统一命题、统一考试--2013年开始
试卷特点
1、各省市根据考试大纲从国家电网统一题库抽取试题命卷。
2、所考知识点相同，题目表现形式可能不同。
考试内容
考试分为笔试（占总分的65%）和面试（占比35%），笔试又分为综合知识（占比35%）和专业知识（占总分的65%）。
一、笔试内容
综合知识：
言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容。
专业知识：
符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。
二、题型与分值
参考2016年
三、笔试方式
1.公司统一笔试分两批（或三批）实施。
（时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准）。有关安排另行通知。参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。
2.电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由公司统一组织笔试命题和阅卷。笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。笔试大纲详见附件。
3.其他专业的毕业生，公司仅统一组织综合能力测试（考试时间、考试内容同上），专业知识考试由应聘单位视情况自行组织。
4.其他工学类的毕业生，公司统一组织综合能力测试，加测计算机，高数，专业知识考试由应聘单位视情况自行组织。
文章最后，“青青湾求职”青青君照例祝大家求职国家电网顺利。任何一份工作，冷暖自知，祝大家好运。
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