leona518
SNH48的確存在一些優秀成員退團，一些相較而言不是很優秀的成員有資源的現象，但並不能認為這是劣幣驅逐良幣。
先從優秀成員的離開說起。
從進入這個SNH48團體開始，她們的目標就只有一個，就是成才成名、實現夢想，當這個平臺不能給他們更多的資源，她們就必須要離開。像是S隊的邱欣怡和趙嘉敏，她們都選擇了去大學進修以提高自己，SNH48可以教給她們的不足以她們在中國的娛樂圈走下去。看臉的時代正在過去，只有系統的學習專業理論知識並實踐，才能讓她們更加適應這個時代，不被這個時代所拋棄。
早期一期生二期生的離開主要是當時的毒瘤staff造成的，空空董芷依在退團之後很明確的表示過這一點。在初期，staff們不能夠很好的照顧這些女孩子的心理，對一些事的不作為也給這些女孩子造成了一定程度上的傷害，甚至有一些staff會惡意謾罵詆譭成員……這樣的情況下，部分成員選擇退團。
小姑娘們進團的時候，基本都只是憑著一腔熱血和不服輸的勁兒，她們看到了舞臺上閃耀的光芒，也做了一定的心理準備，然而競爭總是殘酷的。每個人都有自己的節奏，而入團之後一定有一個統一的節奏去要求成員遵守，可能有些成員在長期的調整後仍不能適應這種節奏，或是在這種節奏之中發現了更適合自己的東西，那麼她們也會選擇退團。以吳燕文為例，她個人是頗具才華的，相較於留下，吳燕文退團於她個人的發展是一種更好的選擇。
再說說題主認為一些不是很優秀的成員，有資源的情況。
絲芭主要看的是回報，天選民選官推民推怎樣都好，於經紀公司而言回報率才是第一位的。SNH48規模大卻沒有名氣，此時於公司最重要的就是把名氣打出去，讓更多的中國人知道這個女團，所以誰可以做到就扶持誰，誰身上有熱點就挖掘誰。絲芭的資源安排可能確實有一點偏頗，但最終目的永遠都是SNH48在最大限度內可獲取的利益。所以說，絲芭的安排都是有一定道理的，公司是不可能真的把一個優秀的成員踢到一邊，去扶持一個完全不起眼的成員的。
我暫時的看法是這樣，公司和成員對於去留問題都是有一定考量的，但如果真的像題主說的SNH48存在“劣幣驅逐良幣”的話，我只能說絲芭吃棗藥丸。
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