任天堂
通常任天堂的新人入职工资会根据学历从21.15万-25.8万不等，除了基本工资外，每年会有两次奖金和一次工资提涨，正式入职的员工平均工资年薪在928万日元。
除了基本工资和奖金外，任天堂还有住房补贴、通勤补贴、以及各类保险保障金。
工作时间为早8点45-晚5点30，午间休息1小时，无限额加班内容（这点很重要，后面会多次提到），周末双休及节假日共125天另有带薪年假（后面公司没有特殊提到的基本相同）。
精灵宝可梦 vs L5
相较于任天堂本社，精灵宝可梦公司这第二方公司的直观待遇看上去则更好一些。
精灵宝可梦公司采用年薪制，入职工资为400万日元每年，约合33万日元每月，比本社来说高出近二分之一，不过在工作内容上会有固定60小时的加班限额，在工期繁忙的时候每月最多会有60小时的加班时间，在60小时以内的加班都只算在33万元之内的7.5万元加班工资部分（也就是说工作不忙的话这部分可以可以拿到，而加班繁重的话，60小时以内的加班是没有额外加班工资的，超出60小时的部分才会以正常加班工资计算）。
虽然精灵宝可梦公司的工作制度是7小时制，考虑到游戏系列每年要推出一作，工作压力可能不小，每月60小时的加班限额基本不会产生额外加班工资，或者说这样的情况还有加班工资你也绝对不会想要了，某种程度来说还是比较压榨劳动力的。
那么此前曾有过一段时间在日本儿童中人气略高于精灵宝可梦的妖怪手表，这款游戏的开发商L5社的待遇又如何呢？
虽然L5在最近几年几款热门游戏的发力下获得了不少扩展，其薪资福利也是不错，入职基本月薪20万日元，此外每月有最多30小时限额5w日元的加班费（与精灵宝可梦公司不同，这是在20万元之外的部分），除此之外还有1万5千日元的全勤和1万日元的家庭补贴以及普遍的各项福利。相较精灵宝可梦公司可能在收入还有奖金上会少一些，但加班时间少，相对更轻松。
异度工作室 vs 阿特拉斯
虽然精灵宝可梦公司看上去比较辛苦，但收入还算不错，相比之下被任天堂“拉壮丁”抓去给塞尔达做地图、辅助乌贼娘制作，堪称救火队的异度系列的开发组日常待遇和工作量就比较严峻了。monolithsoft的月薪仅为18.5万日元，是几家公司中较低的一家，虽然辅助本社制作游戏可能会有额外的奖金，但工作强度也会比纸面上的更大，在之前采访中高桥社长就曾透露《异度神剑2》的赶工制作累趴了三个程序员，想来也都不容易。
但值得一提的是由于monolithsoft这家工作室曾经颠簸辗转，因此对于老员工的待遇会比较优厚，对女性员工额外有着生育后两年育儿假的福利待遇。
说起高强度劳动，而去年另一款高人气RPG游戏《女神异闻录5》的开发商阿特拉斯也是不少逊色（看来开发RPG都是十分花功夫）。
基本日工作时长在9小时，根据工作量来计算工资，月工资可能在23万-44万元不等，每月有30小时4.5-8.7万元的加班工资。非开发职务在薪资上更高，但加班时间在60小时。根据过去6个月的表现来说，加班是少不了的，阿特拉斯每个月加班时长在30小时左右，有需要的时候甚至会工作到深夜。
光荣
和其他公司类似光荣的入职工资在20万左右，补贴部分约3万日元，不过加班强度则比较良心，一个月最多限额20小时，如果有需要赶工比较容易拿到额外加班工资。此外根据劳动评估，光荣还会分发奖金之外的股票奖励员工。
除了基本待遇之外，光荣是为数不多的会提供员工宿舍的公司，相较于租房补贴，这对于新入职的单身员工来说可以降低不少压力，另外对于暂时有购房压力的有家庭的员工，光荣还专门准备了更宽敞的家庭员工宿舍。另外在假期员工还能享受个人部分支付1000日元每晚的别墅度假。总体来看光荣在人文情怀的综合福利上做得比不少公司要好。
SE
福利方面，SE提供各种培训，甚至可以重学英语（为什么招聘的研究生还需要重学英语），另外还有一些娱乐设施。其中还有一个特别规定：每周三的离开日，在19点之后公司会全员广播催促员工下班回家。（目测平时都在加班...）
除了这些大厂外，还有一些小公司值得一提
小岛工作室
对于小岛秀夫开设的工作室相信大家十分好奇这家工作室的薪资水平如何，这一点非常遗憾，在其工作室的官网并没有进行透露，考虑到这家工作室目前还是靠着索尼等投资方的供给在烧钱制作游戏，虽然出售周边能赚到一点零花但显得杯水车薪，工资水平可能不会太高，但可以预计的是《死亡搁浅》在发售后小岛应该会给员工分发一笔优厚的奖金。另外值得一提的是小岛工作室没有具体工作时间安排，只需要完成工作就行，推荐上班时间是9点半左右。
白金工作室
《死亡搁浅》发售后小岛工作室的待遇能上升到什么水平，同样是由独立工作室发展而来的白金工作室应该比较有参考价值。
白金工作室给新人员工开出的年薪是294万日元，在第一年会以月薪方式支付，平均来说是每月24.5万日元，其中涵盖了通勤补贴和每月限额40小时的5.5万元的加班，除此之外如果是有孩子的家庭，额外每月每个孩子还有5000日元的零花。员工入职第一年会比较轻松，工作时长为7.5小时每天，但从第二年起工作时长根据需求自由化调整，最长可能达到9.5小时左右，当然这其中会包括深夜和加班补贴，不过相较于工作量大的时候的赶工加班，白金工作室另外还有一项规定是——再忙也周日也要休息。
为了员工健康，除了正常的体检和心理辅导外，每周还有一次按摩推拿的福利，此外白金会将每年利润的10%作为分红来激励员工。另外在休假上白金也是十分宽松，每年20天的带薪年假可以积累两年使用，一次性休息40天，来一趟环球旅行似乎都不是什么问题（白金工作室对出国旅行的员工会补贴1.6万日元旅行费）。
除了这些厂商外部分如卡普空（9小时工作制）、万代南梦宫、世嘉、科乐美等公司的初入职收入也大都在20万日元左右，因为没有太多特色，这里就不一一提及，总体而言，日本游戏公司的入职工资水平大都在20万元左右水平，虽然部分公司可能薪资水平更高，但与之而来的是较多的加班。而考虑到除了入职工资外的一年两次奖金，以及未来的升迁前途与中年后的工作去留，显然任天堂这样一类有稳定保障的大型公司比中小工作室来说更受欢迎。至于其他那些看似不太符合世界顶级公司的薪资水平因为名气等原因依旧能吸引到许多求职者加入。
P.S.看完这些，你最想去哪家游戏公司工作呢？
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