领导，其最本质也是最重要的事，就是怎样让自己单位、企业或公司的核心工作去完成。比如当前，“扶贫攻坚战“怎样做，才能效果最好，比如一个企业里面怎样做，才能创造效益最大化。
作为下级工作人员，想要在工作中取得成绩，那就必须要知道领导关注的中心、关心的重点，才能有的放矢，事半功倍。
领导最关心的事有以下几个方面：
一是新理论、新政策、新要求。现在，单位里面对领导的政治理论和政策水平的要求越来越高。领导干部必须要及时了解上级的新动向、新要求。作为下级工作人员，及时搜集、整理最新政策知识，提炼其核心内容，用最简单的语句进行概括，才能在工作中方向正确，成绩突出。而公司、企业有时候会因为国家的一项政策而乘风而上，也很有可能因为自己不了解最新政策，而错失良机甚至是逆流而上。
二是好经验、好做法、好实践。同样的事，如果别处有先例，我们就要进行深入学习，吸取经验教训，”山寨“的另外一个名字叫做”学习能力强！“
三是多思考、多建议。围绕领导关心的热点问题，进行深入思考，将自己的意见、建议及时表达，即使不是很成熟，也没有关系，很多工作其实就是一个试错的过程，如果在公司内部就已试错完毕，就是少走弯路的一种表现。
分享到:
閱讀更多 微言職場 的文章
