受工伤很闹心，但是如果为自己应得的赔偿操碎心的话，相信更是二次伤害。
私律律师团的专家就曾接触到这样的朋友来咨询。
小李在某制造企业上班，由于操作机器不慎，导致骨折，经过工伤鉴定，被确认10级伤残。
他一直很关心自己的赔偿问题，工伤到底该怎么赔偿？
具体计算方式如下：
1、医疗费
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2、康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
3、住院伙食补助费、交通食宿费
4、辅助器具费
经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
5、停工留薪
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
6、护理费
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
除此之外，私律律师团的专家提到小李还享有一次性伤残补助金，补助标准如下：
(1)一级伤残为27个月的本人工资；
(2)二级伤残为25个月的本人工资；
(3)三级伤残为23个月的本人工资；
(4)四级伤残为21个月的本人工资；
(5)五级伤残为18个月的本人工资；
(6)六级伤残为16个月的本人工资；
(7)七级伤残为13个月的本人工资；
(8)八级伤残为11个月的本人工资；
(9)九级伤残为9个月的本人工资；
(10)十级伤残为7个月的本人工资。
听完私律律师团专家的分析，希望能帮到大家，希望大家在工作的时候保护好自己。
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