丘岳
人际关系、努力工作，都不重要！重要的是你需要想清楚——在工作中想要得到什么！
工作、生活，两个不同的时间片段构成了完整的人生。
我们从工作中，获取到支撑生活的经济来源、个人价值实现、自我认同、大部分的社会交往现实。
无论你以什么样的态度，对待你的工作，都是你生命中的一个个时间片段。无论你以什么的方式对待你工作的同事，也都是生命里真实的体验。
努力工作、人际关系，是人生中两个不同维度上的面，而真正交叉在工作时刻的人际关系，或者说在人际关系上的工作，对于不同人、不同时刻，各自的重要性彼此变化。
曾经看到这样一句话：35岁以前看能力（努力工作），35岁之后看关系（人际关系、社交），反应了社会现实中在不同时刻中的侧重点。是侧重点，而不是另一方完全不重要。
无论工作能力（可以拓展为生活能力）、人际关系，在一生之中都需要不断的去成长，也无止境；同时这两种能力的成长，又可以不断互相促进。
社会中有几种常见到的情况：
- 有工作能力（努力工作且有工作能力），人际关系上相对短板，于是在经理、总监级别就被限制住。倘若人际关系上没有做出过分或者不当，损失的只是提升；有些不知分寸，就会被架空、降职。
- 有人一门心思搞人际关系，能力不足，那么只会有一点提升而不可能有什么机会！老板永远需要的是给公司带来价值的人！
- 还有工作能力平庸，人际关系一般的，也就只有一般了。
- 努力工作能力出众，又善于处理人际关系的，都是能不断升职且可以长久的人。
- 工作能力、人际关系都是需要不断培养、日积月累的才能提升。
- 不同的阶段，哪个是重点，需要心里有数。
- 这两个不是冲突，而是互相促进个人成长。
- 有自知之明，尽人力听天命。
对于每一个人，这都是逃不过的题目，只是我们怎么选择，怎么做了。
辩明事理火火烽
这是一个辩证的问题，人际关系与努力工作本身也有相互促进的作用，不可能一分为二。但如果已经假设两个因素一定要一分为二，那么到底哪个重要呢？这由你的目标决定。如果你的目标是成为一个人成为一个完善的人，那么人际关系将是你修行程度的一个体现。如果你只想好好工作，获得老板的认可，获得更多的成功，努力工作就很重要。
我再假设一下，你的问题可能是在问，如果想获得社会上一种普遍的成功，到底是发展人际关系更容易成功呢？还是努力工作更容易成功？我觉得首先要看你擅长哪方面。
看你适合哪种
如果你是一个善于交际，比较喜欢和人交往，那么可能发展人际关系是你比较能驾驭的一种方式，运用自己擅长的方式，越有可能获得成功。但有的人天生不适合多交往。有的人认识的人越多对他认可的人越多，而有的人认识的人越多，否定他的人越多。不善于人际交往，硬去交往，很可能把自己的路越走越死，倒不如别人不认识你，还对你有一些神秘感。
对努力工作也是这样，有的人就是没有长性，做事不习惯太努力，这样的人去和人交往时却如鱼得水。还有的人就喜欢努力的工作，在努力中还能找到快乐，那么这样的人就很适合努力工作。
总之，最重要的是看你适合哪一种，就可以偏向于哪一种。但，如果你也想挑战自己，做自己不擅长的，扩展自己的能力，这就非常宝贵了。再如果你既努力工作又擅长发展人际关系，这样的你不成功都难。
韦志中心理学网校
首先要想清楚，你是要为长远考虑，还是得过且过。若想为了以后事业考虑，还是人际关系重要，朋友多了路好走，这句话绝对是真理。如今的社会，讲究合作，人多毕竟力量大，你自己的力量永远比不上一个团队的力量。若什么事都自己一人完成，就算再努力工作，有谁会理你呢？
努力工作固然重要，但若和人际关系相比就显得渺小了，工作后你就会明白，有时候，你努力，别人也努力，而且别人会比你更懂的老板的爱好，和老板关系特别好，那时你就会知道你的努力还不如别人的一句话。
所以，你必须要学会处理人际关系，而且不能忘努力工作，人际关系越来越成了一门学问，在我之前发的文章中我提到《和别人交流的七大基本法则》，有兴趣的朋友可以去看看。
很多时候，朋友多了，绝对好办事。朋友多了，很多事会迎刃而解。所以，努力学好社会人际关系这门课，非常重要。
回答这个问题有两个前提：所处环境与自身所长。
所处环境。环境对人的影响不言而喻。
如果你身处一个人际关系复杂的环境里，那自然人际关系比努力工作更为重要，不然不懂人际一味努力到头来你只会吃不到葡萄说葡萄酸，骂别人只会拍马屁看不起这种人，其实还不是自己人际交往能力太差。
如果你身处一个人际关系简单的环境里，那自然是努力工作比人际关系更为重要，不然大家都在努力工作只有你一个人不停的搞小动作，反而会让身边人更为反感。
大致就是入乡随俗的意思吧！
另一个比较重要的维度是自身所长，人生在世成长的过程不过是学会扬长避短的过程。发现自己的喜好发现自己的兴趣然后不停的放大不停的去实现。
如果你特擅长处理人际关系，那不妨就发挥到极致，什么样的人都能搞定这也是你的大本事。如果你本身不会说话不懂人情世故，那不妨老老实实的努力工作，不要抱怨也不要不屑那些搞关系的人更不能嫉妒他们。
大致就是做好自己的意思吧！
因此，人际关系重要还是努力工作重要呢？入乡随俗的做好自己吧！
东方徒刀
作为一名职场人来说，这并不是此消彼长的一个话题，它更重要的是两个相辅相成，即：人际关系好，可以使工作如鱼得水，锦上添花，付出的努力会得到更好的结果；而努力工作会赢得他人的青睬和认可，更乐意去给予你帮助。
做好人际关系=搞关系拍马屁不做事？
很多时候，我们在职场久了，就会陷入一种偏见：把人际关系看得很重要、在意关系的人，偏向“政客”的人：不做事，却靠关系在公司里面混得如鱼得水，喜欢拍上司马屁、做人有一套等印象。
说实在话，这些人在职场里面，或多或少都会有，但我认为，能混到一定程度高的管理层上，这些混的人会越来越少，并且有可能做事的能力还是可以的。我们不要让这些印象破坏了自己的思考，给做好人际关系的同事贴上这些标签，导致你并没有全面地去了解这位同事的能力，从而认为他是不做事，越走越远，放弃这种想法吧。
我们应该怎么考虑？
在职场，一个人能走多远？一个团队能走更远，不是吗？为什么不把团队里面的人拧成一团，在你帮助同事完成他任务的同时，他也帮你完成你的工作任务，大家互补、协助并合作，一起交付更好的体验和价值给客户，让公司得到利润，并持续地运营下去。那么一个良好的人际关系，他像一个你做事情的“润滑剂”，如果你们的关系好或者不交恶，那么他们乐意去帮你，你工作的效率越高，交出优秀结果的可能性就越大，而你在做事的过程中，加深你跟同事之间的默契配合，以及加深对你的了解，而你也应该对同事表示感激并回报：懂得感恩、回报互助的人走得更远，同时也会受到同事的欢迎。
努力工作重要，但不代表就可以我行我素，而把努力表现自己当作升职加薪的唯一参考
细想一下，努力工作的目标是什么？就是为了做出预期的结果，甚至超出预期的结果，这样就会得到上司的青睐，认可，给予更多的机会做事或升职加薪，这是理想的情况。
其实你有没有想过，在这个问题里面，努力工作表明了你一个“单打独斗”的工作风格：就算你努力加班，学会了其它同事具备的技能，宁愿相信自己的能力去做事，也没有向同事提议，让他们对你伸出援手，帮助你把事做成，从而达成结果。你只知道你自己能干、多技能发展，甚至认为“技多不压身”——我这么出色，又多技能的职场人，领导肯定会觉得我表现非常出色，愿意提拔我的啦，其实在这里面是一个错误的想法，并且你只是努力工作，希望领导可以独自发现你的好，而不是靠你的同事帮你去做口碑传播，要是领导咨询过你各同事的建议后，认为你现在不适合晋升呢？你是不是不努力工作啦？是不是埋怨领导有眼无珠啦？是不是认为不公平啦？认为职场黑暗啦？
一切只基于你个人的片面想法，上司考虑你是不是要升职的时候，更多的考虑以下方面：
1.你的心态如何？价值观和公司相符吗？如果不符合，能力再好也不会用。另外你愿意帮其它人成长吗？如果你没有这个心态，那么还是呆一线好了，如果你有，那么你就得去跟同事们打交道，建立良好的关系，不然，我行我素解决不了这个问题，至少你以为你有权力可以指使他们的时候，他们却离你越来越远：你只会用权力，而不是用领导力来影响他人！你怎么确保他们不会选择换工作吗？
2.你工作能力好是一方面，你的团队协作能力怎样？如果只会做英雄、独行侠，那么你能把一个团队PK下去吗？如果不能，为啥要选你升职呢？结果是你在企业安身立命之本，但不是升职最重要的因素。
3.其实你有没有想过，你有时候在职场碰钉子，并不是你的能力不行，而是有时候有些同事的合作没有到位，沟通不到位，导致大家没有把效率提上来，这就是人际关系欠缺的表现；另外，同事如果觉得你OK，能力不错，做人与处关系还可以，难道他们就不会给你做口碑传播吗？那么更多的人知道后，是不是上司更留意与观察你，给机会你成长，愿意提拔和培养你？
团结能人干大事，团结常人干成事，团结小人不坏事，人际关系好与努力工作是相辅相成的，缺一不可，而不是此消彼长。
红尘一醉
理性的生存者告诉我们很多时候人际关系更重要
其实，我是不太愿意做出这样的回答的，因为以前我也不相信，我也是个笃定努力的愤青，认为功到自然成。可慢慢的，经历的事情多了，对这个社会了解的更加深刻了，才明白很多事情不是努力就能达到的，这个社会远比我们想象的要复杂的多。
第一，上下五千年的传统告诉我们人际关系更重要
回顾我们上下五千年的历史，不管在哪一个朝代，我们都能看到人际关系的重要性，尤其是在朝代的更替过程中，权利就代表着一切，再有能力，别人不赏识你，最终还是会一事无成。历史上的伟人们哪一个是深山老林修炼出来的成功？所以古人常叹：千里马常有，而伯乐却不常有，充分说明了你认识谁的重要性。到了现代，虽说已经是倡导自由、民主的社会了，但五千年的社会习俗会改变吗？中国社会本质上就是一个人情社会。
第二，当前的社会阶层实际告诉我们人际关系更重要
前段时间，有一个讨论非常热烈：中国的社会阶层到底固化了没有？网友们也是纷纷表达自己的意见，通过广大网友的讨论可以看出：“寒门再难出贵子”的现象在一定程度上还是普遍存在的。阶层固化，有些人一出生就含着金钥匙，王思聪不就是典型的例子吗？今年的两会前，著名主持人白岩松接受采访时还在提社会公平的问题，说一些学生只要进入北京四中，未来就是清华、北大、人大，而还有很多的人能不能上大学还是个问题。大家说，你是在北京四中学习重要，还是在大山里努力重要？
第三，现实的工作的实际告诉我们人际关系更重要
我想，最有说服力还是我们的工作实践，步入职场的我们，难道只要埋头苦干就能获得认同和肯定吗？这里我不是说在职场人际关系是绝对的，我们思考一下，在我们的工作单位，你跟上级搞不好关系行不？是吧，大多数人的智商能力都差不多，基本的工作大家都能完成，再努力工作提升的空间不具备决定性的意义。我们都知道，很多时候问题的根源都在与人，解决了人的问题，一切也都OK,现实中那些八面玲珑的人也都取得了更大的成功。
我们在社会群体中，生存永远是第一位的，我们这里说的也都是理性生活的思考，但并不代表这个问题就是绝对的，我们讨论的也是大多数的情况，很多时候还要考虑实际的情况，愿一点见解，能抛砖引玉，欢迎大家批评指正。
非理性的理性主义者
看你在哪个层次、哪个人生阶段啦！
如果你在政界，又或者职务在高层，那么人际关系当然比努力更重要啦！因为你能撬动的资源就比一般人多，而且发挥的效力也比别人大。
再或者你曾经努力过，积累了大量的资源和靠得住人际关系，那么35岁以后，你就要靠人际关系来赚钱了，你再也不只是个人力资源去辛苦的赚钱了。因为这样的你不管是从体力上，还是从反应速度还是从照顾家庭来看都不如年轻人，不是合适的选择。
所以，如果你还年轻，没有人脉、没有资源，没有钱，有的只是一颗奋斗向上的心，那么对你来说努力最重要，用时间、精力和斗志来换来一个美好的未来。
如果你曾经努力过或者在特殊的领域里，那你就可以用人脉和资源来撬动事业，获得你想要的一切。
一般来说，人脉的生产力略高于资本的收益率，资本的收益率要远远大于工资奖金的收益率。所以努力的奋斗积累的人脉，越到以后，高质量的人脉的作用溢价会非常高。单纯的说那个更重要没有意义。因为不同阶段有不同的任务。你说呢？
哼哼哈嘿2号
人际关系决定着你工作的轻松与前途，所以，很多时候，我们要注意自己处理好人与人之间的种种关系，而这几种人，关系再好，也不要走得太近，这一个问题，需要我们好好琢磨一番，为什么呢？
人和人之间，关系很微妙。有时候，明明是最亲密的朋友，却可能因为一点小事，而面红耳赤；有时候，还是最为亲近的亲人，却因为一点利益，而大打出手；还有时候，昨天还是拍着胸膛说愿意为朋友两肋插刀的朋友，今天，却因为了你想收回他欠你的钱而断绝了关系。所以，很多时候，我们要懂得这样一个道理：有些人，关系再好，也不要走得太近。
第一种人：利欲熏心的同事或者上级。和利欲熏心的同事或者上级在一起，很危险，你一定要提防一点。这些人，有的是看起来非常通情达理，或者豪爽大气的，但是，私下里，他们却有着种种不可告人的目的。在和你没有利益往来的时候，他们往往很看重你，给你点好处，或者提拔你作为他们的左膀右臂，吃饭喝酒，拉着你作为兄弟朋友，如果你接受了他们的好处，往往在厉害冲突的时候，你要成为他们的替死鬼，做了他们的挡箭牌。所以，我们要看清我们身边的某些人，某些人，关键的时候，我们宁可吃亏一点，也不要过于靠近这些利欲熏心的人。
第二种人：喜欢吃喝玩乐的朋友。喜欢吃喝，本没有什么。但是，喜欢吃喝，又喜欢玩乐的朋友，我们还是适当保持距离吧。因为，一个人，如果天天沉迷于吃喝，却同时又喜欢四处玩，四处作乐，那么，这样的人，一般没有什么能耐。我们知道，近朱者赤，近墨者黑，长时间和这些人在一起，你的三观很可能会被他们影响，逐渐地，你就失去了斗志，失去了自己的信念和追求，变成一个得过且过、混日子的人，那样的话，就是一件十分可悲的事情，所以，喜欢吃喝玩乐的朋友，我们不能走太近。
第三种人：喜欢四处贷款信用却很差的人。在这个信用时代，用自己的信用贷款，做点事情，本无可厚非，也是社会上常见的一种谋生和做事的方式。但是，我们要注意，有一些人，他们喜欢四处贷款，却不及时还贷，结果，造成了自己的信用危机。和这些人，在一起，你就可能成为他们求助的对象。如果你不帮他们，他们就不把你当朋友，还可能四处说你坏话，而你如果帮了他们，基本上你的钱是泥牛入海，再也寻不到了。所以，我们要懂得认识分析身边的人，懂得和这样那样的人，保持适当的距离。
第四种人：有了家庭的异性朋友。年轻的时候，年轻人在一起，喝喝酒吃吃饭，甚至勾肩搭背在一起，兴高采烈地却唱着悲伤的情歌♫《逆流成河》♫，也无可厚非。但是，如果你和有了家庭的异性朋友在一起，就千万不要这样了。有了家庭的异性朋友，他们的身上有很多责任和负担，他们的情感容不得第三份情感的介入。而长时间和这些有了家庭的异性朋友过于亲密地在一起，难免不会发生这样那样的事情。那时候，你也许就破坏了一个家庭的完整，这样，你的错误就大了，所以，和有家庭的异性朋友在一起，我们千万要懂得保持适当的距离。
当然，人生当中，还是有很多的时候，需要我们和身边的人走近一些，比如，要好的同事，真正的朋友，亲近的家人，友好的睦，等等。懂得恰当地亲近，和适当的距离，是我们为人处世中一个非常值得琢磨的技巧。掌握了这种技巧，我们 的生活就会更加宁静，温馨，幸福，也会更加地平安和快乐。
南山大叔
都重要，这两者是相互相成的，缺一不可！
说到底，这个是智商和情商的问题！一个人想获得长期稳定和成功，这两方面必须都要有优秀表现！
工作能力优秀是根本，而优秀的人际关系，在关键时刻能让我们飞起来！现在这个社会，如果只是有良好的关系，而能力相对欠缺的，始终难成大器！
如果仅仅有工作能力，而人际关系不够支撑，在关键时刻，可能错失机会！毕竟现在有能力的人不在少数，在同一个平台中，没有说谁比谁能力强太多！
因此，希望你能在工作上步步跟进，完美养成工作，不断提出优化建议，让领导，让单位离不开你，同时，你在情商方面逐步提升，处理好人际关系，那么，你就是人生的大赢家！👍🐱
苏泰戈
人际关系和努力工作，哪个更重要？内因心理学家管奎令：分人，也分时间段
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