最近看到一则职场帖子，很火。
发帖人是这样询问的：在银行工作三年的我该不该跳槽？
背景情况：
1、王玲（女，化名），经济类大学，本科，金融专业，单身。
2、在她家所在县城某外资银行工作了三年。这三年过的不错，税前五千，供自己开销足够，没有任何经济压力。
3、前段时间分行在郊区开了一家支行。由于地理位置特别郊区，没有人愿意过去，后来领导强行把王玲调过去。每天要比以前多出2个多小时花在路上。
4、支行因为是刚装修完的原因，办公室有很大的甲醛味道，每天待在办公室两个小时都感觉头疼。
5、王玲的爸爸托关系，重新帮她找好了一份新的银行工作，见过这个银行行长。
6、于是王玲向支行底价了辞职信。可是支行负责人挽留她，在她的催促下，才把她的辞职信交给了分行长。没想到分行长也是极力挽留我。
7、先是答应王玲，6个月内把握调回原分行。然后又说明年升职为副经理。
8、王玲说由于身体原因，这里他一个月都待不了了。行长说他找总行HR商量下。答应先带薪放假一个月，等通知。
9、王玲被分行长的诚意打动了。对她太好了，哪有领导肯让自己员工白拿一个月工资的。
10、在他们这个银行，有个不成文的规定，只要工作年满4年，不管能力，肯定会升职为经理的，经理的税前工资可以达到8000元。但是新工作那边，虽然是他爸爸朋友介绍的，但是什么时候升职，还不知道什么时候是个事呢？
11、王玲爸妈的意思是让她继续换工作，在有熟人照顾的情况下，还怕升职慢吗？况且，如果在这里有关系有人肯照顾她，当初强制调人过去，也就不会调她的。
以上是背景介绍，大家怎么看待王玲的职业选择呢？该不该跳槽？
以下是网友回复的三条：
各位职场朋友们，你们怎么看？
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